总工会开展学雷锋活动总结.doc

总工会开展学雷锋活动总结*总工会开展学雷锋活动总结为了坚持将学雷锋活动与广泛开展的道德实践活动相结合、与“魅力茶乡 秦巴*”品牌向结合，构建和谐社区，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，接*县精神文明建设办公室的通知，现将我单位开展雷锋精神的主要内容汇报如下： 一、营造学雷锋氛围，体验雷锋精神 今年三月即是学习雷锋精神月，也是春风行动动月，本单位结合工作位实实际情况制定了学雷锋活动动月活动方案，营造浓厚的的学雷锋氛围，由此掀起了了学雷锋的热潮。县工会通通过道德讲堂雷锋精神宣讲讲、领导带队开展志愿者活活动等形式多样的活动，带带领全体干部职工走近雷锋锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋锋的精神。 二、学习习雷锋精神，提高节后就业业率为切实帮助农村富余余劳动力、下待岗等就业困困难人员就业，县总工会按按照县委办关于开展*县县2016年春风行动的通通知精神，由县人力资源源和社会保障局牵头，会同同县总工会共同组织开展了了以“搭建供需平台 促进进转移就业”为主题的春风风行活动，更好地满足了22015年春节后一个时期期进城务工人员求职就业和和企业招聘用人的需要，营营造了良好的社会氛围。据统计，活动共组织县内内外企业45家，提供就业业岗位2100个。共有33500余人参加了招聘活活动，其中656名求职者者现场与企业达成就业意向向，活动现场共发放就业创创业扶持政策、创业培训、小额担保贷款及维权知识识等各类宣传资料1万余份份。 三“四个结合”把学雷锋活动推向深入 （一）与弘扬工人阶阶级伟大品格和劳模精神相相结合。工会把组织开展学学雷锋活动，作为教育引导导广大职工牢固树立热爱党党、热爱祖国、热爱社会主主义的理想信念的重要政治治任务，精心部署、重点突突出、丰富载体，推动活动动常态化、机制化。围绕全全县发展大局和单位工作全全局，组织动员职工通过开开展搞一项技术创新、提一一条合理化建议、节约一度度电、一滴水、参与一次义义务环境治理、做一件好事事实事的“五个一”活动，把职工群众的智慧和力量量凝聚到统筹城乡，追赶跨跨越，加快发展多作贡献上上来。以“五月劳模事迹宣宣传月”为契机，大力弘扬扬工人阶级的伟大品格和劳劳模光荣、#劳动伟大的的时代精神，组织劳模观摩摩、座谈，为劳模拍摄先进进事迹宣传片等方式宣传劳劳模事迹和先进典型，用身身边人、身边事激发职工群群众学雷锋精神，尽主人职职责，干主人事情，创主人人业绩的积极性和主动性，在职工队伍中掀起比、学学、赶、超的热潮。 （二）与群众性精神文明明创建活动相结合。 在干干部职工队伍中深入开展学学雷锋活动，大力弘扬雷锋锋精神，激扬职工群众心中中蕴藏的美好思想品德，焕焕发职工群众建设文明风尚尚的巨大热情，把职工队伍伍职业道德建设不断引向深深入。工会在大务宣传雷锋锋事迹、雷锋精神的同时，紧扣重点，宣传本县雷锋锋式的道德模范和先进典型型，宣传弘扬雷锋精神的生生动实践，使雷锋精神走进进千家万户，各行各业，深深入人们心灵。广泛开展以以“学雷锋、树新风”为主主题的道德实践活动，着力力打造“春送岗位、夏送清清凉、秋送助学、冬送温暖暖”活动新亮点，通过扶老老助残、帮困解难、便民利利民等方面的志愿服务，把把学雷活动覆盖到企业、社社区、农村、机关、学校，引导职工群众从自己做起起、从身边做起、从日常小小事做起，使学雷锋活动多多样化、具体化、生活化，推动形成学雷锋精神的良良好社会氛围。 （三三）与创先争优活动相结合合。雷锋精神体现了中华民民族的传统美德，顺应了社社会进步的时代潮流，彰显显了我们党的先进本色，内内涵十分丰富，意义十分深深刻，是一面永不褪色、永永放光芒的旗帜。在深入开开展创先争优和建设学习型型组织活动中，紧密联系党党员干部、职工的思想实际际，组织开展读一本雷锋事事迹的书，写一篇学雷锋的的心得体会，举办一次弘扬扬雷锋精神，争当优秀党员员的座谈交流会的“三个一一”活动，培育职工热爱党党、热爱祖国、热爱社会主主义的崇高理想与群众性精精神文明创建活动相结合。在单位职工和坚定的信念念，励练他们孜孜不倦、契契而不舍的学习精神，服务务职工、助人为乐的创业精精神，干一行爱一行、专一一行精一行的敬业精神，锐锐意进取、自强不息的创新新精神，艰苦奋斗、勤俭节节约的创业精神，在本职岗岗位上，平凡工作中创先争争优。 (四）与面面对面、心贴心、实打实服服务职工在基层”活动相结结合。县工会在大力开展雷雷锋精神的活动中，把学雷雷锋活动与工会重点工作相相互融合，协调推进，特别别是与正在开展的结合扶贫贫开发工作实际，紧扣“脱脱贫攻坚”主题，实打实服服务职工在基层”活动相结结合，动真改进工作作风，深入基层、乡镇、企业指指导推进、调研等活动方案案，工会领导干部切实做到到深入基层一线，解决具体体问题，为职工群众办实事事好事，切实解决好基层和和职工群众最想、最盼、最最需、最怨的问题，努力实实现职工队伍状况在一线掌掌握、维权帮扶在一线实施施、构建和谐劳动关系在一一线推进、工会工作任务在在一线落实、创先争优活动动在一线开展。积极探索和和推行企业建会和工资集体体协商等级评价工作，着力力扩面提质，升级达标，促促进非公企业建会全覆盖，员工入会率达到98%，10人以上的企业96%签订工资集体协议，保障障职工工资正常增长，确保保企业和谐可持续发展。 四、弘扬雷锋精精神，取得实际成效 (一)进一步完善了农民民工就业服务。以实际行动动，提供多项服务。举办专专场招聘会，为农民送岗位位；开展就业政策咨询活动动，农民送政策；大力开展展以基本权益维护、城市生生活常识、寻找就业岗位等等内容的引导性培训以及技技能培训；开放农民工免费费服务窗口，为农民免费提提供职业介绍服务。 (二)进一步净化了人力力资源市场秩序。认真受理理拖欠农民工工资案件，以以“不畏难、负责到底”精精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权权益，为农民工进城就业营营造了良好的市场环境。 (三)进一步促进了农农民工有序流动。通过多种种有效方式，与输入地进行行就业信息对接，利用报纸纸、广播、网络、张贴招聘聘简章等形式，向社会发布布各类用工信息，为广大农农民工提供信息引导，农民民进城就业盲目性大大减少少，降低了农民进城求职成成本。雷锋精神哺育和激激励了一代又一代人成长。新形势下深入开展学雷锋锋