站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-履历表测量在人才测评中的应用.doc人力资源管理论文-履历表测量在人才测评中的应用.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文履历表测量在人才测评中的应用摘要人才测评是组织研究普遍关心的问题,而履历表测量是其中的焦点。履历表测量不同于普通的履历表,它有着良好的效度。通过测量个体的非认知因素,可以科学预测其广义的绩效。基于履历表测量实施技术和存在问题,只有改进履历表测量的有效策略,借以提高企业对人才测评的效率及效果,才能最终实现企业和个人双方的可持续性发展。关键词履历表测量;冒犯与伪装;IVR;人才测评ABSTRACTPERSONNELASSESSMENTISTHEFOCUSINORGANIZATIONALSTUDY,ESPECIALLYWITHBIODATAMEASUREMENTBIODATAMEASUREMENTACCOUNTSFORSUBSTANTIALINCREMENTALVALIDATION,WHICHCANBEUSEDTOASSESSNONCOGNITIVEELEMENTSANDPREDICTBROADLYDEFINEDPERFORMANCEOUTCOMETHISPAPERDESCRIBESTHEAPPLICATIONOFBIODATAMEASUREMENT,INCLUDINGTHEEMERGINGANDCONTROLLINGOFPERCEIVEDINVASIVENESSANDFAKING,ITEMDESIGNINGOFEMPIRICALCONSTRUCTAPPROACH,UTILIZINGOFNETANDIVRTHISRESEARCHCANHELPTOPROMOTETHEDEVELOPMENTOFORGANIZATIONANDEMPLOYEESKEYWORDSBIODATAMEASUREMENT;OFFENSE;FAKE;IVR;PERSONALASSESSEMENT履历表测量在人员测评中得到越来越多的关注。履历表测量不同于普通履历表,它的有效实施有利于提高人员测评的效率与效果。如何提高履历表测量的有效性,充分发挥履历表测量的效用,对于人员测试而言是一个极有理论意义和实用价值的问题。笔者分析了履历表测量的实施技术与问题,并指出提高履历表测量有效性的策略及需要进一步加以关注的问题。一、非认知因素与履历表测量工业与组织心理学家在人事选拔和工作绩效的研究中越来越感兴趣于广义的绩效研究,更多地考虑了关于绩效方面(CONTEXTUALDOMAIN),包括社会责任和帮助行为
编号:201312121119514342    类型:共享资源    大小:20.92KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:人力资源管理论文-履历表测量在人才测评中的应用.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-194342.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:13次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5