人力资源管理论文-思想政治教育视角下共青团干部的培养.doc

人力资源管理论文-思想政治教育视角下共青团干部的培养【摘要】共青团是共产党的助手和后备军,是团结和教育青年学生的桥梁和纽带。作为团委的干部,其素质的高低直接影响着整个团委发展的好坏。因此,提高团委干部的素质,对于开创共青团工作新局面,造就跨世纪的人才,具有重要意义。思想政治教育是我委的特色专业,本文拟从此角度切入,谈谈对新时期团委干部思想政治教育中存在的问题并探索解决之道。【关键字】思想政治教育团委干部培养陆昊同志在共青团十六大的报告中指出:“共青团事业承载着党的重托和青年的期待,是光荣而神圣的事业。团的岗位富有挑战、大有可为。广大团干部要按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识,把全部精力放在工作上,在全身心的工作投入中提高做好工作的本领。”因共青团的特殊历史使命和特殊地位,团干部们的思想政治教育工作就显得尤为重要。而作为共青团工作的重要组成部分高校共青团,在不断发展和完善的过程中,已经成功转变为广大团员青年实现自我管理、自我教育和自我服务的组织。从实践来看,许多活动的开展必须以团干为引导、团员为依托,才能高效有序地进行。当前,进一步加强和提高团干的思想政治教育仍是高校共青团工作的重点,并要为此探索新的解决办法和解决思路。1团干在思想政治教育工作中存在的问题1.1思想不坚定,公朴意识淡薄往往许多团干都是经过很激烈的竞争才能上任的,上任前可能为了得到这份工作,工作认真负责,而当得到这份工作之后,所谓“新官上任三把火”也充满着激情,想大干一番,但一段时间以后,新鲜感褪去,就不思进取,不把心思放在工作上,碌碌无为。唯我独尊,不帮助同学,不全心全意为同学服务,以个人为中心,开展的活动不考虑团员的学业和时间的分配,只顾开展,不考虑活动的价值和意义,把团员们忙得团团转。没有设身处地地为他们着想,不深入同学去了解情况,也忽视了基层团组织的建设。1.2心理承受能力低在遭受挫折时就痛不欲生,近两个月以来广东工业大学已经相继有3名同学自杀身亡了,可见大学生心理健康教育问题是一个亟须处理的问题。工作与学业的矛盾,爱情与友情的矛盾,上级与下级的双重压力,这一切都会使夹在中间的团干们无所适从,太多太多的问题,太多太多的困惑,使他们比一般的团员更容易成为危险的对象。年龄越大,就越不想让自己的事情烦到父母,越到高年级,就越不想自己的烦恼波及到好朋友,久而久之,这些郁闷的情绪无法得到合理的宣泄,越积越积,最终,一失足成千古恨。甚至,有时开展工作,尽了自己最大的努力,但由于天时、地利和人和方面的种种外因,导致无法顺利开展,领导的责怪,下属的不解,压力的重担压得他们喘不过气来,此时,易造成极坏的影响,心中的烦恼无法调解,无法去承受。1.3忽视精神世界的修养平时工作忙,不应该成为不学习的理由。我们身边不也涌现出许多,工作干得出色而学习成绩又好的团干吗,还有不少已经保送成为研究生了。从现实来看,或许团干的工作真的很优秀,但成绩却拿不出来,许多特殊的优惠也就不能惠及了,这不是一个遗憾吗。同时,不重视科学文化知识的学习,平时得过且过,跟着上级安排的工作走,没有自己的兴趣和爱好,不读书不读报。作为我院的学生,本该拥有敏锐的政治触角,关心国家与社会大事,真正做到“风声雨声读书声,声声入耳,家事国事天下事,事事关心”,养成“一枝一叶总关情”的思想意识,不要把工作忙挂在嘴边成为推脱的理由。1.4生活作风不正大学生是社会中一个特殊的群体,当前的大学基本上都出生于80年代,有许多都是独生子女,由于家庭与学校教育的断层,加上社会主义市场经济制度的建立,使大学生的缺乏有效的引导和应有的思想认识。“这都助长了大学生拜金主义思潮的膨胀,使钱多钱少成为不少大学生衡量人的价值大小的主要尺度,一味追求金钱和物质享受。”这些现象反映在团干们的身上就更加明显了,一方面,他们作为团委的主要干部,身居高位,不可避免会有攀比的心态,出席会议必须有正式一点的着装,平常也会与自己的同事,部属他们一起吃饭,这些又免不了请客,如果过于节制,会被别人看不起,没有“面子”。另一方面,生活在节奏变幻迅速的大都市,很容易受周围风气的影响,思想很容易偏离正道。2团干思想政治教育的新途径2.1完善团核心价值体系,提高团员思想道德素质我们必须按照党十七大报告中所提出的“社会主义核心价值体系”来帮助团员干部树立属于共青团内部的核心价值体系,树立正确的世界观、人生观和价值观。所谓社会主义核心价值体系,是指马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神以及社会主义荣辱观。在此思想的指导下,共青团必须立足于团员青年,坚持马克思主义在意识形态的指导地位,坚定中国特色社会主义的共同理想,把民族精神与时代精神完美地结合起来,认同社会主义荣辱观,在团员中带头践行“八荣八耻”。我们应当发挥团校的作用,加强理论知识的学习。由于专业的设置,我院思想政治理论的学习,在平时的课堂中已经有所涉猎,正因为如此,往往许多老师和同学都会认为不需要再深入地学习,造成了想象与现实的落差。所以,我们应该精心组织,写出计划,每年举办团干部培训班,使团校成为青年团员的马列主义学校。同时,也可以拓宽这种渠道,与党委进行有效地合作,请党员干部们团干部们开讲座,或是在团干部开会的时候有意识地进行培训,利用每一次例会,强化一个观念,日积月累,量变达到一定程度会引起质变。团干部们从中领会精神实质,用理论指导我们的青年工作,思考未来。2.2教育他人与自我教育结合,加强内在修养和外部素质结合根据我院的实际,团委的主要干部一般来说都是高年级的学生,在工作上是别人的上级,在生活中是别人的师兄师姐。无论是出于工作需要还是基本的人文关怀,都应该关心本学院团员,了解他们的想法,尽自己最大的努力帮助他们解决问题。然而,所谓的教育他人,并不是说居于高高的位置上,进行空洞乏味的说教,而是结合自己的经验,把自己在实践过程中的经验教训告知他们,让他们少走些歪路,还可以,把自己的思考的理论要点拿出来和大家一起讨论,一起确立工作的重点与方法。集思广益,聚合多人的智慧,必定能够将工作做好。但是,加强对自己的教育也是必要的。如今的社会是个倡导全面发展的时代,拥有单一方面的技能已经不足以在社会上立足了,要更加地汲取养分来发展自己。团干部在工作和学习之余,要广泛地阅读经典的名著,闲暇时可以看看文学类的杂志,时尚类的杂志了解社会潮流的动向,还可以培养音乐、体育、书法等各方面的兴趣和爱好,这些兴趣,在短期看来可能会与工作和学习产生冲突,但从长远来看,对人的终身发展,提高个人道德情操,陶冶情怀具有很深远的作用。团干部是学校中的学生,也是社会中的人,一些思想和行为也必须符合社会发展的要求。如,一些待人接物的礼仪,沟通交流方面的技巧和方法,处事与做人的技巧,有人认为,这些相对于真材实学来说可能没那么重要,可事实证明,两者均不能偏废,注意了这些方面的培养,会对工作产生积极的作用。值得一提的是人脉的搭建,无数成功学专家都验证了人脉对于成功的重要性,我们许多活动的开展都离不开人,适当地构建人际交际网圈,并尽可能地扩大,对于工作的顺利开展是很有帮助的。自己学院的工作如此,与兄弟院系的合作,甚至与外面组织机构的合作更是如此。2.3深入开展社会实践活动,促进团干部思想政治素养的全面提高我院团委的实践活动搞得有声有色,在我校及至我省都是出名的。三下乡,的确是一次很好的锻炼机会,可以让我们这样娇生惯养,养尊处优的孩子们,认识到自己的幸福生活得来不易,充分肯定自己的幸福生活,并让他们亲眼目睹农村生活的艰难,同一片蓝天下,他人的不幸与不公,并用自己的实际行动去改变他们,帮助他们。与此同时,三下乡的活动也承载着调研的任务,为了顺利完成工作,同学们必须进行一系列地学习,一些调研得来的数据,可以反映给上级,让这些存在的问题真真正正能够得到解决。团干部在三下乡活动中要身先士卒,积极参与,带好头。志愿者的服务,可以让我们体会帮助别人的快乐。我院的志愿活动在广东高校内都是享有盛名,日前,还有香港的义工组织专门过来与我们交流心得和体会。这是我院的特色,应该发扬光大,也应该动员更多的团干带头,做好先锋和模范。以自己的实践行为践行作为一名共青团员的职责,同时,在这些志愿活动当中,也可以培养当代大学生的乐施精神和贡献情怀,更有利于我们实现党要求我们“全心全意为人民服务”光荣使命。在这些活动当中,也会锻炼到自己的能力,结识更多的人,为以后的工作打下坚实的基础。2.4树立终生学习的观念,不断充电吾生有涯,而学而无涯。学习不是一天两天的事情,而是一种终身的追求。不能因为自己是团的干部而松懈,只要我们一天生活在这个社会,就应该不断地充实自己,不断地提高自己。至于所学习的知识,不仅仅局限于自己的专业知识和一些业务方面的能力,也包括对一些自己不熟悉领域的知识。我们党我们国家倡导的人才是全面发展的人才,这种全面就应该体现为对广博知识的涉猎,对自己专业技能的完善。纵观无数伟人,没有一个是得过且过,不重视提高息身素养的人。他们的一生,是不断奋斗,不断进取的一生。作为共青团的干部,就应该树立终身学习的观念,这不仅是对自己的持续发展有利,更是对团的工作有利。国家强调,建设高素质的团干部队伍,这一切靠什么?除了国家在资金、师资方面的支持外,更重要的是自己的努力。2.5党建带团建,艰苦奋斗共青团工作的开展离不开党委的大力支持,没有他们的帮助,一切活动将会是无本之木、无源之水,团干部也要紧密向党靠拢,提高自己的思想觉悟,争取早日光荣地成为其中的一员。党的建设