干部作风建设经典语句.doc

干部作风建设经典语句【急事急办、特事特办、大事帮办、不属于职责范围转办【四个一和四心工作法，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一场服务解难和热心迎、细心听、耐心劝、诚心办【做到一个门受理，一条龙服务，一口子收费，一次性办结【治懒促勤、治拖增效、治空务实、治散问责、治奢求简【全面推行一线工作法，坚持关口前移、重心下移，按照力量在一线配臵、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造、责任在一线明确、作风在一线锤炼、问题在一线解决【形成靠制度管人，按制度办事，用制度规范【打造“学习型、创新型、服务型、节约型”机关，建设“团结、务实、廉洁、高效”一流的干部队伍【把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，努力为群众想实事、办实事、多办事【深入基层察民情，沉下身子办实事【在工作中转变作风、在转变作风中改进工作，努力形成人人思干、人人思上、人人思学、人人思进的浓厚氛围【顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚【顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，挡得住“色”的诱惑【朝着打造政府满意、社会满意、百姓满意工程的目标迈进【实现从“被动接受群众上访”转变为“主动安排下访”【见贤思齐，明辨是非【“服务发展、服务企业、服务群众”，“动真招、办实事、解难题”【定机制，岗位设臵重基层；建载体，职能发挥优服务；强管理，公开承诺注成效【深化认识再动员、促进落实再提高【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题【生态交通、魅力交通、和谐交通【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍【机关为基层服务，基层为百姓服务【转变作风动真格服务发展见实效【加强学习，提高素质，思想上求实；发扬民主，增强活力，作风上务实；执政为民，转变作风，工作上扎实【全面启动、分步实施【服务经济发展、服务招商引资、服务项目建设【只要项目签了约，一切手续我们办；只要项目开了工，跟踪服务全过程；只要项目投了产，终身服务无极限的招商新理念，确保项目快引进、快建设、快投产【人人肩上有担子、个个心中有压力【关注民生上有新动作，经济发展上实现新跨越，增产增收上采取新举措，干部精神上展现新风貌【多一份调查研究，就能少一点主观臆断，少一些决策失误【机关作风就像一根弹簧，往往是压一压，就紧一阵；松一松，它又反弹，这似乎成了痼疾和顽症【有规则不乱，有计划不忙，有人缘不累【从确保想干事、能干事、干成事、不出事四个方面入手，狠抓干部素质提升【互动互学机制，即“实践基地带培学、导师帮带结对学、专项论坛启发学、结对共建互动学、典型引导借鉴学”【村官说给村官听、村官带着村官干、村官跟着村官学【基层是一本永远读不完的书【满怀感情而去，满载感情而归【伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风来推进【“串百家门、听百家言、知百家情、解百家难、暖百家心”为主要内容的“面对面、手握手，下基层、搞调研”活动【集中研学、报告带学、专家导学、交流共学、巡讲助学、以考促学【同样的事情，放在机关和下到基层来看，就有不同的看法和体会【把干部作风建设年活动作为对全县各级领导班子和干部解决复杂矛盾、完成具体任务的检验和锻炼，不断创新载体和方式方法，自始至终贯彻防止一种倾向、抓住一个关键、把握一个方向、明确一个标准、清除一个意识、掌握一个原则的“六个一”要求，努力做到“四个坚持”，确保了活动开好局、起好步【“三查三看三对照”，即对照“党员干部受教育”的具体要求，查学习，看是否真正把科学发展观的科学内涵真正学懂学透；对照“科学发展上水平”的具体要求，查思想，看是否把智慧和精力全部统一到科学发展上来；对照“人民群众得实惠”的具体要求，查作风，看是否把全部力量和行动集中到为基层群众解难题、办实事上来【强力推进“两线三点五大板块”战略布局。通过“两线”拉动、“三点”支撑，带动“五大板块”，实现点、线、面优化组合，使全县经济相互依托、相互促进，最大限度地释放发展能量【本着“稳定一产、提升二产、强化三产”的思路，大力发展以生态农业、观光农业、订单农业和农业产业化为主的现代农业；努力做大做强以信息电子、生物制药、新材料、新能源和汽车配件为主的现代制造业，重点引进“一大两低三高”（投资规模大、低消耗、低污染、高科技含量、高效益、高关联度）的项目，大力发展现代物流、会展旅游、休闲娱乐、医疗保健和文化创意等项目。他们通过实现对接京津、错位发展，更多地吸引京津的发展元素。定基点，做好专题部署。明重点，建好运行机制。释疑点，造好舆论氛围。选试点，树好样板工程【“四个好”、“七个一”。“四个好”即：听好每一个电话，说好每一句话，接待好每一位群众，办好每一件事。“七个一”即：一张笑脸相迎，一句您好问候，一张椅子相让，一杯热茶相请，一颗诚心相待，一心一意办事，一句好话相送【深入调查研究，深化结对共建；强化诚信意识，履行干部承诺；开展评议活动，提高工作效能；落实工作措施，全力办好实事；破解突出难题，推进重点工作【破解突出难题，推进重点工作；落实工作措施，全力办好实事；深入调查研究，深化结对共建；强化诚信意识，履行干部承诺；开展评议活动，提高工作效能【五大突破，即在加强学习、提高干部素质上求突破，在改进服务、优化发展环境上求突破，在狠抓落实、创新工作上求突破，在强化监管、构建长效机制上求突破，在提升境界、培树良好形象上求突破【机关干部作风好不好，老百姓最有发言权，他们的眼睛是雪亮的。老百姓是最公正、最权威的评委，应该由他们来打分。我们加强作风建设，目的就是要让老百姓满意，让群众放心【好的作风是一种资源，一种财富。调研工作做得如何，直接关系到决策水平的高低。好的思路和举措，关键要靠好的作风来落实【现在一些领导下来调研，层层陪同的多了，轻车简从的少了；蜻蜓点水、浅尝辄止的多了，蹲点调研、解剖麻雀的少了。这样，调研效果会大打折扣，恐怕很难摸到实情、听到真话【一、完善机制重教育，发挥党风廉政建设稳定器作用；二、创新载体求突破，发挥党风廉政建设加速器作用；三、紧扣评议促整改，发挥党风廉政建设变压器作用【体现五个一流、弘扬四种作风、树立三个形象、突出两个加强。五个一流即体现一流的业务素养、一流的参谋才干、一流的协调本领、一流的落实能力、一流的服务水平。四种作风即大力弘扬严谨细致之风、快捷高效之风、吃苦奉献之风、勤廉从政之风。三个形象即塑造整洁优雅的文明机关形象、规范有序的标准化机关形象、务实高效的效能型机关形象。两个加强即要加强沟通、加强管理【五个坚持：即坚持围绕中心，服务大局；坚持求真务实，开拓进取；坚持统筹兼顾，整体推进；坚持从严管理，严格要求；坚持一日三问，提高效率【强化四种意识，提高工作成效：一是强化大局意识。树立工作无小事，岗位就是责任、任务就是命令的观念，弘扬服务、奉献精神，确保政府工作严谨有序、高效运转；二是强化效率意识。树立今天再晚也是早、明天再早也是晚的观念，抓紧每一天，用足每一刻，确保今日事今日毕；三是强化责任意识。对县政府工作年度目标、季度安排和阶段性重点任务细化分解，落实责任分工，确保各项工作按计划推进、按要求落实；四是强化创新意识。敏锐把握政府工作的新特点，创新工作思路，以备应变、以活应变，以快应变，切实改进提高工作【为帮助农村、企业解决难题，为群众多办实事，隆尧县扎实开展了机关干部下基层活动。下基层干部紧紧围绕社会主义新农村建设，充分发挥自身和部门优势，访民情、解民忧、帮民富，进一步密切了党群干群关系【在下基层干部中开展六个一主题实践活动，即：开好一个党员群众代表座谈会，联系一个帮扶对象，记好一本民情日记，解决一批具体问题，办好一件实事，推动一项工作【立足实际，深入到社区，寻访民情、体察民意，着力解决一批事关民生的重点问题；从群众不满意的地方做起，做到问情于民；从征集到的意见建议出发，突出整改成效，做到问效于民；充分体现民意、反映民情，做到问计于民；将评议权交给群众，增强工作绩效，做到问绩于民【之所以能够走出一条具有特色的发展路子，取得今天的成就，正是靠科学理论指引和历史文化积淀所不断形成和发展的精神来凝聚人心、来激发活力、来推动创造，这也与有一支好的干部队伍分不开【面临着落实科学发展观，加快全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的战略任务。加强作风建设是进一步发扬精神，实现经济社会又好又快发展的基础和保证。要围绕中心、统筹安排，以良好的作风开好会、迎接，做到作风建设与其他方面建设互促共进。要加强学习、见诸行动，珍惜当前的好形势，结合作风建设年活动的要求，把党和人民的利益放在第一位，把推进又好又快地发展作为第一要务，把落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的各项工作特别是关乎民生的事情抓细抓实抓好，真正使作风建设的成果让群众受益、让群众满意【各级领导干部要以身作则、率先垂范，牢记两个务必，强化三种意识，切实做到深怀忧患之思、恪尽公仆之责、常修节俭之德，努力取得抓党风促政风带民风的积极成效【要把良好的作风体现在解放思想、实事求是、与时俱进上，体现在保持工作的连续性、稳定性和创造性上，努力在原有的基础上、在新的起点上，深入实施八八战略，加快建设平安、文化、法治，全面推进党的建设，努力开创社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设新局面做好事也要讲方式方法，大家的事要大家来办，群众才是决策的最终决定者，领导只有放下架子才能听到真话，我们给群众一寸，群众还我们一尺【纷纷走村入户，深入田间地头，与普通群众同吃、同住、同劳动，在蹲点调研中知民情、解民忧、谋发展、办实事。下基层不容易，蹲点更难；创新业绩不容易，树新形象更难。多做雪中送炭的事，少做锦上添花的事。到了基层与群众生活在一起，才强烈地感受到自己思想作风和工作上的差距，特别是在关注民生方面的不足【衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声【与老百姓同吃、同住、同劳动，与基层干部群众心贴心、话家常、求发展，为群众解难题、办实事、谋福利，基层群众感慨：战争年代的干部作风又回来了【我们给群众一寸，群众还我们一尺。许多事情，光坐在办公室里想不到、看不到，想到看到了也不会这么透彻周全。基层是一本永远读不完的书。蹲点农家，与百姓零距离，让我真切感受百姓期盼，深刻感悟努力方向，清醒认识肩负责任。都说现在群众工作难做，其实只要真正放下架子、深入群众，与群众心贴心，许多误解都能消除，许多难题都容易破解。干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。这些都是蹲点干部的体会。这些体会告诉我们，新时期干群关系的主要责任在干部一方，最应该努力的是干部【从群众中来，到群众中去理论联系实际，密切联系群众向来就是党的优良传统。可是，在经济发展中，一些党员干部忘记了党的优良作风，不愿意下基层。即使下基层也是蜻蜓点水。这种浮在表面搞视察，看不到问题的真实面目，不能真正了解百姓疾苦，百姓对这种作风很有看法【要得到百姓的真正欢迎，领导干部首先要端正态度【感情是干群关系的总开关，只有带着真感情，才能真正与群众打成一片、融为一体。蹲点调研就是要真正蹲到点上、沉到基层，与群众心贴心。其次，要真正沉下身去，吃住在村，走村入户，深入田间地头，围着农民转，听着农民说，帮着农民干，只有这样才能真正理解百姓，切实解决百姓难题。只要解决了百姓的问题，自然就能赢得信任。认真贯彻落实关于作风建设年活动的总体部署，以三走进系列活动为载体，以百日攻坚活动为突破口，以克难攻坚的行动来体现作风，以服务效能的改进来转变作风，用推进发展的实效来检验作风，取得了明显成效【调查研究，才有发言权；走进基层，才能了解群众所盼、所求、所怨【用真心，三走进细察民情，动真格，百日攻坚破解难题，见成效，瓶颈制约逐一打开，重服务，发展环境明显优化【征迁难，难于上青天，这是一些基层干部的真实感叹，我市一些项目建设也遇到了因拆迁问题而导致进度滞缓的问题。我市对这些情况分门别类、梳理剖析，并组织精干力量，做深做透群众工作，从而推动了一批重点项目的顺利实施【扫帚不到，灰尘不会自己跑掉；正气不立，邪气就会自然上升。随着一桩桩一件件热点难点问题的落实和解决，我市的工作格局更加清晰明朗，攻坚克难的信心和勇气也进一步得到了强化。环境是发展的生命线。把优化发展环境作为一项重要的任务，以铁的决心和铁的手腕整治发展环境，优化部门服务【发展难题的破解，发展环境的优化，使工业强市战略逐步深入人心，企业的信心指数明显提升【在新农村建设中，县各有关部门要用足、用活、用好上级有关政策，争取更多的项目和资金捆绑使用；村里广大干部群众要坚决克服等、靠、要思想，树立自力更生、艰苦奋斗的创业精神，统一规划，分步实施。在发展经济中，总的要牢牢把握面对现实、因地制宜、典型示范、以点带面的原则，从当地实际出发，选择适宜的种植业和来料加工业，通过典型示范，以点带面，全面推进。在帮助村里理清发展思路，切实解决群众关心的几大难问题的同时，更要通过解剖麻雀，找出规律，以点带面，为指导全县深化新农村建设提供示范和可供借鉴的经验。对交办的难题，各有关部门要当成本部门自己的事一样，高度重视，全力以赴帮助解决予以落实，这也是检验我们在作风建设年和树新形象、创新业绩主题实践活动中，有没有真正转变工作作风，有没有真心实意为群众办实事的重要标准之一。同时，要充分发挥村两委和全体村民的积极性和主动性，增强主人翁责任感，发挥主体作用，使每一位村民都积极主动地加入到难题的解决落实、建设社会主义新农村中来【认真总结县级领导班子在农村基层调研中掌握的实情，解剖麻雀，以点带面，从个性问题找到一些带有规律性的东西，从政策层面研究和推进新农村建设的办法，把蹲点调研的成果变成一条条实实在在的惠农举措。把蹲点调研成果变成惠农新举措【蹲点时不但要蹲在点上，还要想在面上，眼光不能停留在一个村。在解决具体问题时要注重通盘考虑全县的情况，要由点及面，想得更广、更长远。这样的蹲点调研才更有意义、更有价值【干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。住不住村就是不一样。住在群众家里，群众就把你当作自家人，愿意掏心窝子、讲心里话。领导干部下基层，只有真正把自己当作村民，用心与群众交朋友，才能得到群众的真心欢迎【当我们脱下农装穿上干部装、脱下草鞋穿上皮鞋后，长期的优越生活，使我们的心逐渐与群众拉开了距离。尽管我们谁都不想这样，而实际上我们已经在潜移默化地发生变化。我们太需要这种面对面的接触、心贴心的交流、实打实的排忧解难了。蹲点调研时听到和看到的都是在办公室里想不到、汇报材料上看不到的【领导干部蹲点调研，是密切联系群众的重要途径，是加强作风建设的重要载体。通过蹲点调研，使领导干部更加全面深入地掌握基层的实际情况，了解群众的呼声与诉求，进一步密切党群干群关系，为科学制定和实施决策提供了依据。通过蹲点调研，在基层干部和群众中间，使干部找到了自身在思想作风上的差距，使转变作风有了对照的镜子。可以说，蹲点调研是党的优良传统，也是新时期做好领导工作的好方法，在新形势下仍有特殊的意义，要形成制度，使之成为领导干部的自觉行动【搞好蹲点调研，关键要在四个真正上下功夫。一是真正沉下身子。领导干部要深入田间地头，走村进企入户，与群众打成一片，心贴心真交朋友，情连情交真朋友，密切党群干群关系。二是真正放下架子。