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人力资源管理论文-新农村建设中的妇女人力资源开发对策研究.doc人力资源管理论文-新农村建设中的妇女人力资源开发对策研究.doc

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人力资源管理论文新农村建设中的妇女人力资源开发对策研究摘要本文从分析妇女在农村经济社会发展中发挥的重要作用入手,剖析制约农村妇女人力资源开发的主要因素,提出了充分发掘好、发挥好农村妇女人力资源的对策,帮助广大农村妇女成为先进生产力的参与者和受益者。关键词新农村农村妇女人力资源目前,我国的农村妇女劳动力已占农村劳动力的60%以上,她们是推进农业和农村经济结构调整、维护农村社会稳定、建设社会主义新农村的重要力量。一、妇女在农村建设中发挥着重要作用1妇女是农村经济建设的主力军。近几年来,妇女不再仅仅是家庭生活的主妇,而且已成为农业生产的主力军。以杭州市为例,农村妇女已占农村一线劳动力的50%以上,在种植、养殖、加工中承担着更多的工作量,在发展农业经济中,发挥着越来越重要的作用。2妇女是农村精神文明的直接推动者。农村妇女在构建和谐家庭、和谐村庄、形成健康文明的社会风尚中起着主导作用。近年来,杭州市农村妇女积极参与妇联组织的“五好文明家庭创建”、“家庭教育双合格”等活动中,身体力行,为弘扬时代精神、营造良好的社会风气,促进社会的文明进步做出了不懈的努力,发挥了重要作用。3农村妇女在家庭增收中的作用。以杭州市为例,有一大批农村妇女,通过积极参加各种农业实用技术、手工业技术培训、学习,使她们掌握了科技致富的新技术、新工艺,成为“有文化、懂技术、会经营”的新型女农民,她们劳动收入与家庭收入的比重也连年上升,成为家庭收入的重要组成部分。二、农村妇女在建设社会主义新农村中面临的主要问题1农村妇女整体素质较低,不适应新农村建设需要。这主要表现在一是思想观念与形势发展不相适应。在思想意识上,停留在“满足温饱、吃穿不愁、围着灶台、丈夫、儿女转”的状态;在经济意识上,有小富即安思想,缺乏开拓创新意识,对新品种、新技术接受能力不强;在家庭生活上,大多数农村妇女“男主外,女主内”的角色意识根深蒂固。二是文化科技素质与新农村建设要求不相适应。据统计,杭州市中小学及以下文化程度的占了总数的413%。初中文化程度,高中中专文化程度和大专及以上文化程度分别占了总数的421%,156%和10%。由于文化程度偏低,导致大多数农村妇女不能有效地掌握现代农业技能,对一些政策措施、经营信息更是知之甚少。2农村妇女参政总体比例偏低。以杭州为例,据统计,只有25%以上的妇女表示如有机会愿意参加村委选举。这就将导致女性的
编号:201312121129074720    类型:共享资源    大小:9.86KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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