站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-知识员工的ROI项目评估研究.doc人力资源管理论文-知识员工的ROI项目评估研究.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文知识员工的ROI项目评估研究摘要ROI是计量人力资源投资回报率的有效工具;关于如何运用ROI项目,企业界尚未达成一致共识;本文将探讨ROI项目的流程、核算方法以及实施要点。关键词知识员工投资回报率组织评估ROI(RETURNOFINVEST)是衡量企业投资回报率的重要财务指标。近年来,随着人力资源理论的发展,ROI已用于企业经营的各个环节并得到企业界的广泛认可,但是对ROI内涵的理解,部分企业仍然存在一些误区,这制约了ROI在企业经营中的有效应用,本文将就ROI在知识员工绩效考评中的应用进行有针对性的分析。一、ROI在人力资源管理方面的应用ROI是指某一项目的投资回报率,其核心思想是对项目的收益与成本进行比较,从而计算出投资回报率。20世纪80年代,管理学家菲利普斯首次将ROI这一资产评价指标引入人力资源管理领域。在引发争议的同时,该方法也受到不少企业管理专家的认可。人力资源管理专家柯克帕特里克将ROI分解为五类指标反应与满意度、学习、应用与实施、经营业绩、ROI比率。为了便于理解,本文ROI简化为四类指标项目理解度、项目参与度、知识应用度、经营成果指标。项目参与度指标主要衡量ROI参与者对该方法的理解与参与程度,这是ROI项目成功与否的基础;知识应用度是衡量人力资源所拥有的知识、技术等人力资本存量与生产经营活动结合的程度;经营成果指标是指人力资本的投资收益指标。具体而言,ROI项目评估方法具有以下应用价值1有利于人力资源的科学评估ROI测重于评估企业人力资本的应用价值和动态价值,而不是静态的人力资本存量,这就加强了人力资本价值评估的科学性和有效性,为人力资源的深度开发创造了条件。2有利于人力资源的优化配置通过ROI的计量分析,企业可以清晰地了解各类人力资源对企业经营绩效的贡献。对于投入产出大的高效人力资源,企业可以进一步加大投资力度,对于低效的人力资源,企业可以降低对其人力资本投资力度。对人力资源有选择地优胜劣汰能够优化人力资源配置,提升企业人力资源竞争力。3适应不断变化的时常需求ROI指标体系的制定,以及各项指标的评分,不仅需要企业内部员工的参与,而且需要供应商、客户、媒体等外部合作伙伴的参与,这无疑增强了企业人力资源管理机制的弹性与市场适应性,使企业人力资源评估体系更具科学性。4激发人力资源的潜能ROI评估体系的建立将直接与人力资源收入分配机制
编号:201312121153585604    类型:共享资源    大小:10.56KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:人力资源管理论文-知识员工的ROI项目评估研究.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-195604.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:8次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

copyright@ 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5