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人力资源管理论文-论组织管理与组织中人的全面发展的关系.doc人力资源管理论文-论组织管理与组织中人的全面发展的关系.doc

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人力资源管理论文论组织管理与组织中人的全面发展的关系摘要组织中的人通过管理与组织密切联系。从组织管理的内涵、管理的知识体系、管理的目标、管理理论的发展阶段、组织文化及道德作用等几个方面阐述了组织管理与组织个人全面发展的关系,表明二者是相辅相成,共存共荣的关系。组织目标涵盖环境层次、组织层次和个人层次三个层面,将社会发展、组织赢利和个人完善有机的结合起来。而不能忽视的是,在任何一个组织目标得以顺利实现的过程中,管理都在其中发挥着十分关键的作用。关键词论组织管理;组织中人;全面发展ABSTRACTPEOPLEINTHEORGANIZATIONARETIEDUPTIGHTLYTHROUGHTHEMANAGEMENTTHISARTICLESHOWSTHERELATIONSHIPBETWEENORGANIZATIONALMANAGEMENTANDFULLYPERSONALDEVELOPMENTTHROUGHMANYASPECTS,SUCHASTHEINTENSIONOFORGANIZATIONALMANAGEMENT,THEKNOWLEDGEHIERARCHYOFMANAGEMENT,TARGETOFORGANIZATION,THESEEDTIMEOFMANAGEMENTTHEORY,ORGANIZATIONALCULTURE,THEEFFECTOFMORALITYANDSOON,INORDERTOINDICATETHERELATIONSHIPOFBOTHISINTERDEPENDENTORGANIZATIONALINTENSIONINVOLVEENVIRONMENTALFACTOR,ORGANIZATIONALFACTORANDPERSONALFACTOR,WHICHSYSTEMATICALLYCONNECTEDTHESOCIALDEVELOPMENT,ORGANIZATIONALPROFITANDINDIVIDUALIMPROVEMENTTHEMOSTIMPORTANCEISTHATORGANIZATIONPLAYSTHEIMPORTANTROLEINTHECOURSEOFORGANIZATIONALTARGETCOMESTUREKEYWORDSABOUTORGANIZATIONALMANAGEMENT;PEOPLEINORGANIZATION;COMPREHENSIVE
编号:201312121210126143    类型:共享资源    大小:16.59KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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本文标题:人力资源管理论文-论组织管理与组织中人的全面发展的关系.doc
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