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人力资源管理论文-论高素质银行会计人才培养.doc人力资源管理论文-论高素质银行会计人才培养.doc

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人力资源管理论文论高素质银行会计人才培养摘要当今科学技术的迅猛发展,对银行会计人才的综合素质提出了更高的要求。对银行会计人才教学中存在的主要问题进行了深入的分析。针对这些问题,对当前教学方法提出了一系列改革设想。关键词银行会计;职业技能;教学方法1银行会计人才应具备的能力能力要素是人才培养规格的核心,是高等院校为社会培养有用人才的具体表现。随着经济的发展和经济全球化的进程加快,银行会计的业务范围变得日益广泛,会计专业的实用性和技术性越来越强,对银行会计人员应具备的职业技能要求越来越高。11解决问题的能力通常人们衡量业务水平的标准是经验,通过从工作积累的大量经验熟练自如的处理相关事情,减小突发事件对金融企业正常经营活动的影响,避免非正常因素造成经济利益的流失。即便如此,再有经验的银行会计人员也不可能接触过所有的业务问题,对所有的复杂情况都能解决自如。所以,对一个银行会计工作者,经验固然重要,但解决问题的能力更重要。良好的解决问题的能力是当问题接踵而来而且复杂度不断升高时,能够系统地找出问题的成因,以最有效率的方式予以解决。对瞬息万变的金融环境,会计人员应能够在不熟悉的环境下发现存在的问题并解决问题。当然,解决问题不仅是高层银行会计人员的事,即使最初级的业务柜员会计也应能解决日常的会计处理问题,各层次会计人才都不例外。12人际交往能力银行会计人员之所以要具备坚实的人际交往能力,是因为他得与银行业务的每一相关人员打交道,既包括银行内部人员,也包括外部客户。会计人员需要具备人际交往能力与合作能力,才能完成自己的专业工作和与之相关的创新工作。能否正确、有效地处理好人际关系,不仅影响到他们对环境的适应状况,而且影响着他们的工作效能。所以人际交往能力是每个银行会计人员都必须具备的能力。13沟通及协调能力沟通及协调能力包括通过正式的、非正式的、书面的和口头的交流有效地提出、讨论、报告和辩论观点,寻求广泛的一致,推动计划的实施或活动的开展;有效的倾听和表达传递,理解对方和让对方接受;借助周围人群、书面资料和电子渠道,寻找、获得、组织、报告和运用信息的能力等。有效的沟通使会计人员能够接收、传达信息,并由此形成合理的判断和进行有效的决策。有效的沟通者传递出的信息明确、强有力、具有说服力,能推动管理目标的实现。高技能的银行会计专业人才的工作始于最贴近业务一线的服务工作,所以都必须具备该项能
编号:201312121211226188    类型:共享资源    大小:12.82KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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