百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-试论大学生就业信息沟通.doc人力资源管理论文-试论大学生就业信息沟通.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文-试论大学生就业信息沟通[摘要]大学生就业信息沟通是一种特殊的信息沟通,其作用在于促使大学生求职者和用人单位双方作出是否接受聘任或拒绝聘任的决策。关于信息沟通的效果,可以用沟通良好——沟通不足、有效沟通——无效沟通这两种概念来表示。大学生就业信息沟通受充分性程度、有效性程度因素的影响,政府、高校、雇主、个人应采取相应的策略,培养大学生就业信息沟通能力。[关键词]大学生;就业;信息沟通我国高等教育在规模上的扩张带来了显而易见的经济与社会效益,但同时也使一些长期积累的矛盾更显突出。大学生就业难形成的“就业鸿沟”就是其中之一。事实上,无论从数据统计还是从实际状况看,我国大学毕业生人数远远没有过剩,甚至还不能满足需求。审视我国高等教育“就业鸿沟”的形成,其主要原因是因为我国的大多数高校忽视了对就业所需要的综合素质的系统性培养,使相当数量的学生缺乏就业能力,无法适应用人单位的要求。由于大学生就业信息沟通能力是大学生就业能力的核心能力之一,因此,采取传播学的相关理论对大学生就业问题进行分析便有着其内在的合理性和必要性。一、大学生就业信息沟通的实质与构成1.大学生就业信息沟通的本质。从信息沟通的本质来看,大学生就业信息沟通与一般的信息沟通行为在性质上是一致的,即从本质上讲都是信息的传递、理解与反馈。从大学生就业信息沟通的一般过程来看,首先是用人单位在人才市场上发布岗位信息,由大学生接收后,对相应信息进行反馈,即向相应的用人单位发出求职材料,求职材料被用人单位接收和解读后,用人单位将反馈信息再传递给大学生求职者。在反馈过程中用人单位再次成为信息的发出者,而大学生则成了信息的接收者。大学生与用人单位在这一信息沟通过程中循环往复地扮演着发信者——接收者——发信者的角色。在这一点上,就业信息沟通与一般信息沟通是基本相似的,但是由于大学生与用人单位双方的信息沟通存在着诸多与一般信息沟通活动不同的特点,决定了它是一种特殊的信息沟通类型。2.大学生就业信息沟通的类型。大学生就业信息沟通是一种个人—组织的沟通类型。一般认为,传播可以分为内向传播、人际传播,群体传播、组织传播、大众传播几大类型。根据“组织传播是组织内成员与成员、组织与组织之间的信息互动”——这一较为严格的界定来看的话,由于大学生求职者并不属于组织成员,因此,大学生求职者与用人单位的就业信息沟通就不能归结为组织沟通。
编号:201312121212396241    类型:共享资源    大小:16.57KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:人力资源管理论文-试论大学生就业信息沟通.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-196241.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:6次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5