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人力资源管理论文-金融危机下市场劳动就业现状与对策分析.doc人力资源管理论文-金融危机下市场劳动就业现状与对策分析.doc

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人力资源管理论文金融危机下市场劳动就业现状与对策分析摘要自从2007年2月以来爆发的美国金融危机冲击着全球的金融系统,并逐渐扩散到全世界实体经济层面,并延续至今,国际金融危机的蔓延给全世界各经济体均带来了严峻的就业问题。分析了在金融危机冲击下我国市场劳动就业现状,并提出了相应的对策。关键词金融危机;劳动;就业;现状;对策1金融危机下市场劳动就业现状一场金融危机,影响了全球经济的发展,高速发展的中国也不能独善其身,在一些地区、一些领域,金融危机的影响表现得非常明显很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少。而在近期,中国社会科学院发布2009年经济蓝皮书指出预计2009年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。另据2009年国际劳工组织ILO发布的消息如果金融危机持续今年一整年,就会造成3000万新的失业大军,把全球失业率推升到65%,而2008年和2007年的失业率分别是60%和57%。我国目前的就业压力主要来自两大方面。第一是农民工失业问题。农业部统计数据显示,中国有13亿外出农民工,其中大约有153%,即2000万的农民工将因金融危机失去工作,或没找到工作而返乡。第二是大学生就业问题。在2009年将有610万大学生毕业,加上往年未就业学生数150万人,大学生就业需求数将高达760万人,将有更多的大学生面临就业难问题。因此,就业问题不仅是经济问题,也是社会问题,政府必须给予更大的关注。2对策21法律方面的应对措施1要加强和完善劳动立法,从立法上保障劳动者享有切实的劳动就业权。劳动法及相配套的行政法规、地方性法规和部门规章虽然出台,但依旧不利于依法治国的实现,有必要尽快制定就业促进法、劳动合同法、反就业歧视法、就业保障法、社会保险法等劳动就业法律,构建完备的保护劳动者劳动就业权的法律体系。2要完善劳动监察制度,从执法上保障劳动者劳动就业权的实现。必须给予劳动监察必要的职权和行政支持,在制度上保障劳动执法的顺利进行。在劳动就业法律中,有必要赋予劳动监察机构必要的职权并大力加强执法,从执法上保障劳动者劳动就业权的实现。22形成统-市场,健全就业机制为促进劳动力资源合理配置和就业压力的全面缓解提供政策和制度环境。主要是在改善就业环境、建造就业载体的基础上,通过建立健全城乡统一劳动力市场,真正形成“单位自主用人,个人竞争就业,市场基础配置,政府引导促进”的市场
编号:201312121216456402    类型:共享资源    大小:9.98KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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