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人力资源管理论文-非战争军事人才培养浅析.doc人力资源管理论文-非战争军事人才培养浅析.doc

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人力资源管理论文-非战争军事人才培养浅析作者:王朝辉段安平魏中尧【摘要】在研究非战争军事人才的含义及培养意义的基础上,提出了非战争军事人才培养的目标和原则,探讨了非战争军事人才培养的内容和方法,并指出了在培养非战争军事人才中应把握的几个问题。【关键词】非战争军事人才培养一、非战争军事人才的含义与培养的意义非战争军事人才是相对一般定义下的军事人才而言,军事人才一般是指能遂行各项军事任务,履行各种军事职能的人。而非战争军事人才的提出,给军事人才培养拓展了新的领域。非战争军事人才首先是军事人才,是能够遂行各项非战争军事任务,完成各种非战争军事行动的军事人才。两者之间是基础与拓展的关系,即军事人才是非战争军事人才的基础,非战争军事人才是军事人才的拓展。新时期新阶段,军队职能已由单一的遂行军事任务向应对多种安全威胁、完成多样化任务拓展,非战争军事行动已成为军队任务拓展的重要部分,非战争军事人才的培养对军队的全面发展和人才建设有着十分重要的意义。1.是新时期军队建设发展的需要应对多种安全威胁、完成多样化任务是新时期新阶段我军新的历史使命和建设方向。应对非传统安全威胁,执行非战争军事行动任务,是新世纪新阶段我军重要职能之一和建设的重要部分。军队建设以人为本,人才的建设发展是军队全面建设的前提和关键。培养能够遂行非战争军事行动的非战争军事人才是推动新时期军队建设发展的一个关键环节。非战争军事人才是军队遂行非战争军事行动的前提和基础,只有加强非战争军事人才培养,才能保证军队任务的顺利拓展从而推动军队的全面建设。2.是现阶段军队人才建设的需要人才建设一直是军队建设的先行。现阶段军队人才建设以新时期新阶段军队任务为牵引,以建设能够很好完成军队新时期历史任务的人才为目标,在军队全面整体建设中居于首要位置。现阶段非战争军事行动能力建设已成为军队能力建设拓展的重要组成部分,而非战争军事人才培养作为非战争军事行动能力建设的首要和关键,在现阶段军队人才建设中具有重要的意义,所以只有加强非战争军事人才的培养才能更好的推进现阶段军队人才建设的更好发展。3.是军事人才复合化发展的需要军事人才复合化发展是军队人才建设的重要要求。复合化发展就是由培养单一的军事作战指挥人才向培养集指挥、管理、技术于一身,军地通用的复合型多能化军事指挥人才发展。非战争军事行动的复杂性、多变性、不确定性等特点要求非战争军事人才必
编号:201312121218086454    类型:共享资源    大小:13.99KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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