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人力资源管理论文-领导者如何提高自身素养.doc人力资源管理论文-领导者如何提高自身素养.doc

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人力资源管理论文-领导者如何提高自身素养[摘要]商场领导者的素质,是指在一定的身心条件基础上,商场领导者通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在商场领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及其所达到的水平。商场领导者的素质不仅包括领导者的心理素质,同时又有更广泛的内容,如思想、道德素质、文化专业素质、组织能力素质等。适应现代社会发展形势的要求,商场领导者要不断提高自身素养。[关键词]商场领导者素养领导是一个指挥和控制的过程。领导活动的产生,是由于人类社会共同劳动的客观需要,归根到底是由社会生产决定的。商场领导作为一种行为过程,它是商场领导为了实现预定的组织目标,运用相应的管理理论、原则、职能、方法,影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。商场领导者是组织活动的率领者、引导者,是组织中的主要角色。在市场经济条件下,商场领导者素质的高低、修养的好坏,决定着商业领导活动成效的大小,所以,商场领导者如何提高自身素质问题,是一个值得关注和研究的重要问题。一、正确把握商场领导者的素养标准社会在进步、在发展,商场领导的素养标准也要进行相应的变化,所以说,与时俱进是商场领导者能够正确把握领导素养标准的前提。党的十六大以来的几次全会,都对新时期领导的领导素养提出的新标准,商场领导只有做到与时俱进,锐意创新,才能很好地把握标准。一要以宽广的眼界观察世界,正确把握时代发展的要求,善于进行理论思维和战略思维的科学判断形势的素养;二要坚持按照客观规律和科学规律办事,及时研究解决改革和建设中的新情况新问题,善于抓住机遇加快发展的驾驭市场经济的素养;三要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系和克服各种困难,应对复杂局面的素养;四要增强法制观念,善于把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来的依法执政的素养。二、善于在学习中提高领导者素养学习是知识获取的主渠道,善于学习是商场领导者提高领素养的重要方法。商场领导者首先要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持正确的政治立场和政治方向,运用马克思主义的立场、观点和方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,树立正确的世界观、人生观和价值观。一要继续深入学习党的十六大及几次全会的会议精神,进一步贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学发展观来引领自己的学习和工作;二要学习科学技术和业务知识,商场领导者
编号:201312121218446474    类型:共享资源    大小:9.49KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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