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人力资源管理论文-高职商务英语人才培养模式的构建.doc人力资源管理论文-高职商务英语人才培养模式的构建.doc

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人力资源管理论文-高职商务英语人才培养模式的构建摘要:高职商务英语专业人才培养应满足社会需求,重在培养英语语言交际能力、商务知识和技能、学习及应用能力,构建科学合理的、“以能力为本位、以就业为导向、以学生为中心”的人才培养机制和切实有效的人才培养方案是实现人才培养目标的根本保证。关键词:高职;商务英语专业人才;培养模式高职商务英语专业以“培养具有良好职业素质和职业道德,掌握国际经济贸易领域的基本知识和理论、具备一定的商务操作技能和业务处理能力,能够以英语为工作语言,参与和从事一般国际商务工作的应用型人才”为本专业的人才培养目标。高职商务英语专业人才的基本知识与能力构成可以概括为:英语交际能力+商务知识+商务技能+综合能力,凸显商务英语沟通能力和商务操作能力。商务英语专业应加强英语交际能力的培养,重视商务知识和商务技能的学习与应用,体现英语与商务的有机结合,使学生既有较强的商务英语沟通能力,又有基本的商务操作技能。三年制高职教育要学习和掌握包罗万象的英语知识与面面俱到的商务能力是不现实的,因此,构建科学合理的、“以能力为本位、以就业为导向、以学生为中心”的人才培养机制和切实有效的人才培养方案,才是实现人才培养目标的根本保证。以能力为本位,优化教学设计教学设计是专业建设和发展的核心工程,必须紧紧围绕专业培养目标,从人才的社会需求调查和职业岗位及岗位群分析入手,分解出职业岗位工作所需的综合能力和相关的专项能力,对专业教学进行全面系统的规划。高职商务英语专业学生应具备的能力可分解为英语交际能力、商务沟通能力、商务业务操作能力、综合技能。这些能力包括基本技能和专业技能,其中基本技能包括英语听说读写译的能力、语言表达能力、人际沟通能力、计算机应用能力、事务处理能力等;专业技能包括商务沟通能力、商务业务操作能力、国际贸易实务运作能力等。在三年的整体教学设计中,要合理设置公共课、专业基础课、专业知识与技能课、综合实践教学,保证知识能力素质结构的形成,以适应专业职业岗位要求和个人持续发展的要求,通过语言强化训练、专业知识与语言学习的同步融合、专业知识与专业技能培养的一体化设计,落实英语、商务、技能兼顾并重的人才培养方案。以就业为导向,改革重组课程体系从对毕业生的跟踪调查及社会调研可以看出,商务英语专业毕业生的就业岗位群主要分布在涉外工作岗位上,具体有:(1)各类涉外企业、事业单位基层
编号:201312121220556555    类型:共享资源    大小:11.02KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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