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社会其它相关论文从阶级到阶层理论的当代解读一、转型期中国劳资关系“返祖现象”的出现北京“找到啦”网站是一家靠美国投资支撑的公司,他们提出的时尚社区概念,曾经被认为是低潮期的IT行业中的一个亮点。“911”之后的11天,美方投资的停止把“找到啦”推入裁员的绝境,而由裁员招致的诉讼,令昔日的亮点变成了“黑点”。在网络的低潮期中,一批批白领遭到裁员,当他们追讨被欠工资,索取“单方面解除合同”的补偿时,有人忽然发现他们甚至连一份正式的劳动合同也没有。和大多数民工一样,他们打的一直是“黑工”。而来自劳动仲裁部门的消息更加引人注目“白领黑工”现象不仅普遍存在,并且呈现逐渐上升趋势。较之白领,一些文化资源和社会资源极端缺乏的民工,处境格外需要引起重视。当广西南丹矿难事故中矿工与矿主的“生死合同”被发现的时候,当大量民工春节期间要求政府帮助讨还拖欠的微薄工资时,有的学者开始呼吁关注“转型期中国的劳资关系出现返祖现象,再度泰勒化现象资本原始积累时期的管理现象”。他们指出在亚洲国家投资的“三资”企业与中国本地的一些民营企业中,劳资关系有的似乎退回到了资本原始积累的工业革命初期。而目前,劳动纠纷突出的问题主要表现在两个方面一是有的企业在改组改制、兼并破产过程中没有妥善安置好职工,致使职工群众的合法权益受损;二是一些非公有制企业不依法与职工签订规范的劳动合同,有的甚至搞“生死合同”,侵害职工合法权益的事件时有发生。同时,强迫工人长期加班加点;任意克扣、拖欠工资;拒不缴纳社保基金;不提供必要的劳动保护设施;甚至任意打骂、侮辱工人,严重侵犯人身权利。使社会底层的工人和一些民工的生活遇到了不少困难和问题。对转型期的中国而言,劳动者与用人单位关系、劳资关系、“白领黑工”等问题的出现必须引起高度重视,因为它直接影响着中国的社会主义现代化进程。由于许多问题错综复杂、盘根错节,一时难以解决,使有些人对政府的执政能力、司法公正态度产生了怀疑和动摇,甚至影响着中国改革开放的稳定大局。江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年上的重要讲话,是一篇带领全党全国人民进一步解放思想、开拓进取的马克思主义纲领性文献,它回答并澄清了一系列长期困扰、束缚人们思想的重大理论问题。他一再呼吁并强调要重视对当代中国阶级和阶层问题的研究,要注意两极分化问题,要坚持中国共产党的“三个代表”精神。这对解决中国劳资关系的“返祖现象”所引发
编号:201312121229546893    类型:共享资源    大小:24.91KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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