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社会其它相关论文-关于从女性主义的角度分析我国就业市场中性别不平等的问题研究论文摘要:女性主义思想目的是为了消除两性差异,实现男女平等。这种思想的合理内涵为女性在就业市场中获得两性平等的就业机会与待遇提供了理论基础和智力支持,它有助于我们客观分析我国就业市场中因性别差异而产生的不平等就业现象,并为此提供解决方法的有效依据。其优秀内核在现代社会中依然发挥着重要作用。论文关键词:女性主义;平等;就业一、女性主义的内涵与就业平等女性主义的思想泰斗波伏娃在1949年出版的一本重要著作《第二性》中,理论、系统地阐述了女性在社会生活中承担的“第二性”角色。简而言之,女性主义的基本前提就是存在性别差异即性别不平等。在社会生活中表现为女性在政治、经济、文化、思想、认知、观念、伦理等各个领域都处于与男性不平等的地位,即使在家庭这样的私人领域中,亦是如此。伴随着女性主义的发展,其门类日益增多,例如:交换理论、网络理论、角色理论、地位期望理论、符号互动理论、新弗洛伊德理论等等。…但无论哪次发展浪潮和流派,女性主义都有一个核心观点:消灭两性问的不平等。具体到就业层面,女性获得平等的就业权利是衡量一个国家妇女地位和国家现代化进程的重要标尺之一。女性主义观点是极具现实意义的:除了天生的生理性别,女性所有的“女性”特征都是由社会造成的。因此,女性主义思想对改变男性主宰的传统社会产生了不可小觑的影响。尤其是在就业市场中,女性主义的观点有利于改善女性的弱势处境。二.女性在就业市场上受到的性别歧视近年来,由于诸多原因,特别是金融危机的影响,我国的就业形势十分严峻,就业市场持续处于供大于求的整体态势。对于现实生活中处于劣势的女性群体而言,获得同男性平等的就业机会和条件显得尤为重要。笔者将就业市场从不同角度划分为四类。1.农民工就业市场伴随着农业科技化和机械化程度的提高,传统的农耕生产方式已被现代化的农业生产逐步替代。依附在传统农业中的劳动力得到“解放”,一部分人进入城镇从事体力劳动,形成了相对稳定的农民工就业市场,但多集中于技术含量低、重体力劳动、长期驻外的领域中。女性除了在服务、纺织、家政等行业外很难觅到岗位。多数女性仍然在家中从事农业活动,扮演着传统女性相夫教子的角色。在农民工就业市场上,男性是绝对的主体。2.大学生就业市场2009年6月北京大学法学院妇女法律研究与服务中心发布的“中国职场反性别歧视
编号:201312121233507041    类型:共享资源    大小:12.09KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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