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社会其它相关论文-坚持以人为本创建和谐后勤摘要:结合科学发展观与后勤工作的实际,树立“友善、和谐、敬业、服从”的工作理念,从而提高后勤保障能力。关键词:以人为本和谐后勤0引言中共中央在《学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》中提出“我们党来自于人民,植根于人民、服务于人民。在任何情况下,与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风;务必继续保持艰苦奋斗的作风,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。胡总书记《在中央人口资源环境工作座谈会上的讲话》中指出:“坚持以人为本,就是要实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发,促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化生活的需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民”。2008年9月19日,中央召开全党深入学习实践科学发展观活动动员大会,全党拉开了开展深入学习实践科学发展观活动的序幕。随着学习实践科学发展观活动的深入开展,作为一名高校后勤基层服务工作者,通过学习和实践,认为坚持以人为本,创建一个“友善、和谐、敬业、服从”的工作环境,对创建和谐后勤、提高后勤保障能力能起到良好的促进作用。1用友善感化他人以人为本,就是要以人为根本,关心他人。社会活动中有很多东西,给予他人时,往往是越分越少,而有一个东西却是越分越多。它,就是友情。友情,不是索取,而是更多的是给予。对身边的每个人友善,你就会发现你会得到更多的友情;尊重每一个与你交往的人,你也会被别人尊重。后勤工作在高校是一种保障工作,更注重服务。由于其在高校中的工作性质往往不被人们理解和重视,后勤人在高校中所处的地位使他们难以得到应有的尊重。但后勤作为服务部门,后勤人需要具备友善的素质,用友善的态度服务好每一位师生员工,用友善赢得理解和尊重。而后勤干部不仅需要具备优秀的友善品质,还要具备十足的友善魅力,因为他们还肩负着管理和服务后勤员工的使命,更要用友情感化身边的每一名员工,让员工感到他人的关心和爱护,给员工营造良好的工作氛围,带领好广大员工做好后勤服务工作。2用和谐凝聚力量《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出“社会和谐是中国特色社会主义的本
编号:201312121246067534    类型:共享资源    大小:10.83KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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