企业员工离职管理规定及分析1_第1页
企业员工离职管理规定及分析1_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

离职引导姓名：_ 部门：_ 职位：_ 最后工作日：_ 联系地址（请详细填写）：_联系电话：_ 请您亲自前往下列各部门办理移交手续，请各部门承办人签收本 部 门 工作移交资料、文件交接 设备、仪器、工具交接 其他_交接人签字： 日期：行政部住宿人员办理退舍缴回制服缴回衣柜钥匙 缴回个人领用文具用品（低值易耗品除外） 办公设备退还 图书、光盘资料归还其他其他_交接人签字： 日期：人力资源部缴回员工手册缴回服务证件 培训费退还 其他协议赔款 薪酬结算 其他_交接人签字：日期：资讯中心 MIS部用户密码/软硬设备（包括：台式/手提电脑、显示器、鼠标、键盘、PCMCIA卡、PCMCIA卡接线、电脑包、外接电源及其他外接设备 其他_交接人签字：日期：财 务 部 个人欠款 担保责任检查 应收帐款交接人签字： 日期： 附:物品移交清单
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论