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对外发展部员工述职报告与对经济发展办主任进行述职评议方案汇编第 19 页 共 19 页对外发展部员工述职报告在单位领导和同事们的培养指导下,现已取得中央广播电视大学物流管理专业本科学历,获得中级政工师、初级经济师、初级安全主任职称以及全国统考的统计从业资格证书和危险品装箱员资格证书。xx年6月1日,有幸被各级领导推荐到集团公司投资发展部协助工作,至今已三个多月,现将这段时间有关情况总结汇报如下:一、虚心请教,尽快掌握部门工作职责自到投资发展部协助工作以来,我尽最短时间适应工作节奏,了解公司整体组织架构和日常工作的流程,团结同事,遵守纪律。投资发展部主要是负责编制公司远、近期投资发展规划和工程项目前期投资管理的职能部门,为企业持续健康发展“把脉”,因此对岗位及个人综合素质和业务技能都有较高要求。刚开始的工作中,我一边通过具体工作不断总结,一边虚心向部门领导和同事请教,做好详细的工作记录,还利用业务时间查阅投资管理、会计学、统计学等相关资料,弥补和完善理论知识,现已基本掌握部门职责和日常工作流程。二、积极主动,脚踏实地,尽力协助部门开展工作作为青年员工,我始终要求自己积极主动做好工作,况且霞海港被市政府关停以后,能够重新找到一个新的“起跑点”,倍感珍惜。近三个多月以来,主要协助部门开展了以下工作:1、如期完成湛航集团“十三五”规划编制工作。一份五年规划,书写集团公司未来发展的方向和目标,很大程度上会影响到公司的投资策略和员工队伍的士气,深感责任重大。况且,xx年7月进入xx工作至今,对集团公司深层次业务及经营情况知之甚少,要在短时间内完成“十三五”规划,感觉是不可完成的任务。值得庆幸的是,在部门领导的带领和指导下,有机会对集团公司领导及所有部室和基层各单位进行了座谈和请教,使我在最短的时间内更深入掌握集团公司的各业务板块相关情况,这不仅为完成“十三五”规划提供保障,更为我做好岗位工作奠定牢固基层。8月底,“十三五”规划经过反复修改、研讨,最终得到集团公司董事会的充分认可,同意上报xx集团。回顾该项工作,我深感荣幸,借此平台得到了锻炼和提升,让我在最短的时间内获取非常大的信息量,也和各职能部门及基层单位有了更深入的沟通和了解。2、顺利完成xx办证事宜。xx办证事关xx搬迁重建后续工作的有序开展,也是集团公司领导重点指示办理的工作,该工作前期事项我没有参与,整体情况并不熟悉,整体而言,压力不小。在部门领导指导下,我对市国土资源管理局、规划局的相关科室进行了针对性的请教并记录好相关要求,再起草相关请示报告和整理资料,并且在正式报送文件材料之前,先与办事窗口人员进行初步沟通和审核,争取正式报送能够一次性通过,提高工作效率,最终于8月初顺利拿到相关土地证,为xx及相关后续工作争取了时间。通过该工作,让我初步了解本部门对外政府职能部门的相关工作,便于日后做好日常工作。3、xx办证事宜。由于历史原因,xx的部分地块至今还未确权办证,根据集团公司领导的工作部署,必须在近期内完成该工作,为日后的经营管理和维护公司利益提供保障。部门领导亲自带队到xx督办该工作,现已基本完成了需确权办证地块的相关资料整理,并已报送xx国土资源管理局办理,根据反馈信息,所提供资料不齐全,因此被要求退回资料,该工作还有待进一步的持续跟进和解决。4、较好完成xx码头开展前期工作行业意见征求工作。xx码头筹建工作处于一个全新的开端,为了尽快熟悉工程项目的投资管理工作,我主动向部门领导提出,尽可能让我跟踪该项目的工作,也得到了部门领导的大力支持。该项目近期来主要做如下工作:一是按照设计院工可编制要求提供相关资料;二是向市国土局等十个职能部门提交开展前期工作行业意见征求请示文件,也及时得到了相关部门的批复,特别市水利局联合xx区水利局相关领导亲自带队到现场进行察看并指导项目下一步涉及水利管理的相关工作;三是与xx地质工程勘察院签订该项目岩土勘察(工可阶段)、测量工程合同,委托对方钻孔测量,为编制工可提供数据;四是对该项目上报文件、批复文件、费用等进行资料汇编。5、及时起草各基层单位零星工程项目的批复等日常办公文件。投资发展部涉及集团内部、各基层单位或者对外政府部门的日常公文较多,并且xx项目、xx项目等重大项目涉及工作量非常大,我主动为部门领导分担文件起草或者文印报送相关工作,加强团队合作,提高部门工作效率,三个月来,共起草文件约50份。另外,还积极协助完成xx规章制度修改意见整理汇报、节能环保周总结、零星工程验收及每月按时向市发展和改革局报送在建项目统计表等具体工作。三、个人不足与下一步工作计划在投资发展部协助工作这三个多月以来,在部门领导的大力支持和同事的帮助下,基本上都能做到按时完成各项工作任务,但是还主要存在投资管理、统计分析等业务知识和技能欠缺等问题,在接下来的工作中我将做好如下:1、加强投资管理、统计分析等理论知识的学习,提高自身业务技能,更好地发挥岗位作用。2、工作中更注重细节,认真把关文件起草及相关数据的统计分析,提高工作的准确性。3、做好日常工作经验的小结,提高工作效率,争取在熟练的基础上有所创新和突破。以上就是个人近段时间以来的工作总结,如有不妥之处,请领导批评指正。xx年2月28日我正式在紫晶光电上班;时光飞逝,转眼间我来公司已经10个月的时间了。在这半年时间里我不仅基本掌握了关于项目申报的各种知识,而且学习了LED产业链的很大方专业知识。在紫晶光电工作的确是一件非常愉快的事情.这首先应该感谢公司领导给我机会让我来到紫晶光电,其次感谢公司领导和同事们在工作上的教导和关怀,可以说没有你们就没有我今天的成绩。项目申报是根据企业自身的实际情况,对照国家、省、市的产业发展方向和支持重点,有针对性的向国家及省、市相关部门申请项目的立项,进而获得有关资金或政策支持。申请材料的书写是项目申报能否成功的重要环节。必须严格按照相关规定填写申请书,要求格式规范、条理清晰、脉络分明。各类科技计划、项目资金的扶持重点各不相同,需要把握好项目的创新点、挖掘出项目产品的每一个特点,特别是本项目产品和其它同类产品相比的突出表现。还要表述清楚项目开发的背景,产品是在什么环境下提出的,市场需求在什么地方,产品是否有较长的产业链;以及项目技术可行性分析,项目市场及竞争性分析,项目社会经济效益分析等等。只有合理的、科学的、针对性强的、要点突出的资金申请报告才能为项目申报成功做一个好的开端。因为我以前从来没有任何有关项目申报的经验,而且入职时间不长,对公司情况、尤其LED行业只是有所耳闻,专业知识几乎空白,工作压力极大。公司领导为了我能有一个较好的开端,特地安排我参加了企业服务机构组织的项目培训班。培训班的老师都是各种项目申报的专家,针对各种项目申报总结了很多容易犯的错误;无奈时间很紧张,听课的时候貌似听懂了,可是回到项目报告又犯了难脑子还是一锅粥,简直无从下手。没有办法,一切从头开始,两条腿走路一方面学习以前的项目报告,看看人家是如何写作的;同时抓紧时间学习有关LED产业链的各种知识。每天就在查阅各种资料、整理资料,认为重要的就分档归类,最后变成自己的东西。终于,在公司领导的多次指导下、在同事们的大力支持帮助下,勇敢的踏出了项目申报第一步,尽管不是那么尽如人意,总算完成了第一份项目申请报告。完成的当时,脑子感觉还是有些浑浑噩噩的就这么完成了?总有些囫囵吞枣的感觉,直到进入答辩程序,也还是心理没底,不知道专家评委会问些什么问题,如何准备答辩。在领导一直鼓励下忐忑不安的进入答辩,在紧张中走完了答辩。万事开头难,第一次做项目,经历了相对完整的从项目准备、项目报告、项目答辩的过程后,总算对项目申报有了一个模糊的概念。项目做完后,及时的去反思,不断的去总结,去熟识身边的人,去熟悉公司的办事流程。Is9000的质量管理体系里,战略发展部的工作职责之一是制定企业的战略发展目标,之二是进行企业发展需要的各项资质申请。之三就是协调公司内部,负责政府接待,维护好与政府职能部门的关系。第三个月,是一个比较忙的月份,相比较而言是自身的深入接触行业,思想波动幅度比较大的一个月。尽管离开上一个公司,进入xx的第一天,从经理那里了解的情况,就明白这份工作有一定的挑战性,有一定的压力。聪明人无师自通,我偏偏就是那个笨的人,只有自己经历过的事,才印象深刻。11月的前几天把发改委项目搞定,中旬的时候经理回家结婚,商务部项目验收资料,PPT制作、接待两型企业代表,汽车报废拆解万荣危废资质合作借用,汽车环评,二期工程环评容量。经理走的前几天我就在准备相关事情,以便她不在的时候,能够把她交给我的事办好。尽管心理和行动的准备还算充分,可实施上那一周的特殊情况,每天上班的早上总感的战战兢兢的,下班的时候好像刚干完重活似的,心力憔悴。自己对自己说兄弟,挺过去也就是了。第二天上班重新振作精神。一周后,经理回来。松了口气,同时心里有了点小成就。感觉自己撑了下来。并且经过自己独自操作,学到了些东西,同时自我的承压能力有所上升,与优秀的人共事,和领导打交道。也增加了我对成功人士办事,处理问题方式方法的了解。过去几个月发改委的项目,企业技术中心配套资金项目,国家xx年电子信息战略项目,让我进一步了解项目申请的特点和公司项目申请的原则。战略发展部负责对外政府接待,协调整合公司内部资源。年底,前面项目的申报后的后续跟进,以及政府部门的各项政策和奖励。让我意识到项目其实也和产品销售有一定的相似性,具有淡旺季。项目前期准备的充分与否,得到信息的及时性和公司内部对项目的配合和支持力度,对外公关的力度与项目申请的成功率息息相关。逝者如斯夫,不舍昼夜三个月很快就过去了。在此,我要感谢公司的领导和同事在这三个月里对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我在这几个月里有了一定的成长,带人接物和耐压能力和心理调节能力均有了一定上升。在处理事情当中和文稿编写当中也出了很多问题。我会严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,锻炼学习自己独当一面的能力,为公司的发展做出应有的贡献。每天搜集资料,整理资料,整合公司资源,撰写项目文稿。项目的申报,跟进,立项,验收,以及对外政府的接待,公司发展战略发展需要的各项资质的申请等。尽管没有上一秒天堂,下一秒地狱的天差地别。但是相差性还是巨大的。因为新换一个行业等于自己在前面两年所花的精力和时间是事倍功半的,唯一有所收益的事过去两年中的经历,对人或事。以及进一步加深对于本专业的了解,特点,好坏。见一个爱一个,见异思迁。兴趣性太多,持续激情不够。仔细反省自我,我上一份职业从事两年。两年没有换工作,从技术员到主管到副经理,撇开能力单独来说,我应该也是一个工作很负责的人。对于换一个行业来是说我说服我自己的理由是,化工对人的损伤比较大,另外在实际的工作当中发现自己的兴趣与热度在降低。另外就自己的人生规划进行了修正,同时发现在现代社会中,为人处世,待人接物很重要。在相关方面存在一定的差距。现在工作,项目文档的编写可以练笔的机会多。可以养成严谨的工作习惯,与外界沟通。获取信息的渠道和待人接物可以锻炼自己不足方面的能力。1、认真学习、领会并吃透当年申报项目的政策指南,做到有的放矢;要随时确保与上级申报部门的联系和衔接,确保通讯的畅通,随时做好解释和沟通工作,适时补充相关资料;在日常工作上,我处处留意,多看、多思考、多学习,并且积极主动按时高质量的完成领导下发的任务。在处理事情的时候努力做到周全、准确、适度,避免疏漏和差错,尽最大努力做到每件事情都是有条不紊。同时在工作上我时刻不忘学习,并秉承把工作当成学习,以学习促成更好的工作的信念,努力提高自己的专业水平。生活上我总是坚持节约的原,严厉的要求自己的一言一行。所以我积极提高自身各项素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心、责任心,努力提高自身的工作效率和工作质量。我这样的一个机会,让我离自己的计划近了一步,给了我这样一个可以加强自己各方面能力的机会。我十分感激和珍惜。xx的第一个月我是在公司的八个职能部门进行实习,通过实习我对公司整体有了进一步的认识。知晓了我司的行业生产特点、生产工艺、文化理念,熟识了公司的各个部门的工作职责,公司的管理制度。为下一步做好本职工作准备了相关基础。“它山之石可以攻玉”“前车之鉴,后车,可鉴”。毕业两年,这是第三年开始,前后两家公司,不同的产品,不同生产规模,不同的企业文化与理念,再加上我在上一个公司的多职位体验:技术员,统计员,主管,副经理,兼职安全员。实习当中自觉不自觉的就我了解的各个岗位和内在的一些东西进行对比。1.xx比较注重员工的安全生产,生产安全的防护基本到位。2.xx通过了IS9000的质量管理认证和is14001的环境管理体系认证。3.企业出具了自身的社会责任报告。这是一个现代企业具备的必备要件和人文关怀。同时xx职工充满自信和从容的脸上,我看到了朝气。坚定了我留在xx的决心。第二个月是我开始正式进入本职工作的期间。尽管之前文字基础还算扎实,但是对项目申报文稿的特殊性,岗位的其他要求和职位特点,还是缺乏了解、熟悉,有点陌生。有的只是一颗热爱这份工作的心和喜欢挑战未知事物和每一次克服内心恐惧的无名兴奋感。做一件事和看一件事完全是两码事。准备着且期待着。10月份,在网上看到项目申报通知,同时接到市县的通知,让我们申报企业技术中心配套资金项目和市发改委产业化项目。在领导和同事提供的资料基础上,加上适时的帮助和指导,我学会了如何去搜集信息,收集资料,通我6个月的努力学习,我认识到了自己有以下优缺点:1.我的工作的速度虽然说不算慢,但是总是容易出现错误,而且有的时候出现错误还不知道出现在哪里,还要人家提醒才能发现.2.我在工作的时候考虑问题总是有点不完美,在这个方面我还是要努力的向领导学习和请教.3.自己对工作的认识有了初步的见解,在工作上努力的完成领导交代的工作.工作上我总是很勤奋忠于职守,及时的听取他人的意见和建议.鉴于我在工作上的缺点我会努力的改正,也希望同事和领导能给我更多的见解和帮助.至于今后的工作方向我是这样想的,加强学习范围,一,扩展自己的知识面.努力学习管理方面的知识和相关关于项目方面的知识以及技巧;二,做事情的时候要注意自己结果,在每做一件事情的时候都要前思后想,最好要做到实事求是的原则,做到上情下达,下情上报;三,勤奋的工作注意本部门的工作风气,注意同事之间的团结在工作上形成一种良好的部门工作气氛.在以后的工作上我会更加的努力我相信我会在公司逐步的成长中我会迅速的长大.在工作希望能有更多的挑战和机遇,同时也希望公司能给我更多的机会.3.个人对公司的建议3.个人对公司的建议第一,我个人觉得公司员工没有归属感,员工认为自己是在公司做事情,谈起公司的事情好像自己是局外人一样.没有人把个人的发展和公司的发展结合起来.现代的管理模式讲究的是以人为本机器在先进,系统在完善都要人去操作才行.员工满意了才能创造出完美的产品.才能创出满意的利润.我觉得公司应该让每一位员工都知道我公司是有前途的,有发展前景的.要让他们知道只有公司发展起来了他们就会有机会加薪,才会有更好的机会展现自己的才华.第二,在公司的生产管理方面我希望公司的管理人员通过沟通,了解员工思想深处的存在的问题,这就是企业管理过程中人的因素存在的问题,其实做为企业员工从内心深处说都希望自己的企业能够发展的更快更好.相对于大多数人来说公司发展起来了自己才会有更好的发展前途.为什么有些员工在生产工作中存在抵触情绪?这是管理者应深思的一个问题?凡事通则变,不通则止,化解员工的思想深入存在的不满与问题,才能更大的调动员工工作的极积情,有时情感教育胜过千条戒律.4.结语4.结语我非常荣幸有机会在绿恩公司进行了6个月的实习.在这6个月里我我过得非常充实和开心,因为在这里学到了很多的知识让我受益匪浅,这些知识为我在以后的工作提供了很好的基础.今后一定要努力勤奋,克服困难,争取各项工作更上一层楼.在这里我真心的感谢公司的领导,同事以及亲朋好友谢谢他们的支持,帮助和关怀.在此献上我深深的祝福愿您们身体健康,工作顺利!职业发展部工作总结物电学院团委、学生会职业发展部xxxx学年工作总结职业发展部,作为本学年新成立的部门,在学院各领导、老师、学生会主席团的指导与带领下,在本学期基本完成了部门的工作,达到了预期的目标。现将部门情况总结如下:一、部门工作基本情况职业发展部是一个以协助大四学生完成就业工作,服务企业进校园招聘,宣传就业创业知识为职能的团委、学生会部门,部门根据实际工作需要情况设有部长一名,委员五名。在部门成员的努力与协作下,职业发展部迅速成长,部门各成员的综合能力得到了不断地提升,部门凝聚力也不断增强。二、完成的主要工作(一)、注重自身建设,加强部门管理。为促进部门自身建设、加强部门管理,部门组织召开了多次部门会议,对工作进行了分工与部署,领导部员对学生会工作和部门工作进行了学习。(二)、xx年11月组织举行物电学院创业就业宣传教育月活动,活动为期一个月。11月7日,活动的启动仪式在基础物理实验中心106举行。在本次活动中,我部共组织了五场专题讲座,邀请到学校创业就业指导中心老师和社会企业人士参加。(三)、传播就业信息组织招聘会。为了进一步大四同学和招聘企业,我部门共组织接待了如罗森博格、正大等大小型企业共30多家在我院的招聘会。在招聘会上,部门成员认真布置会场,维护现场秩序,不仅自己的到了较充分的锻炼,也给企业留下了良好的印象。(四)、负责协助其他部门工作。在我院组织的多项大型活动中,如“纸飞机”大赛,迎新生晚会,院运会,校运会上,我部都全力配合参与。部员得到了相应提升。(五)、本部门与生活部组织举办了我院第一节师生乒乓球联谊赛,比赛进行的井然有序,顺利完成。(六)、xx年四月中旬至五月中旬,接学校就业创业指导中心的通知,进行了就业指导月的相关的工作,组织举办专题讲座两场。(七)、xx年五月至六月期间,完成了xx级学生的离校工作,为学生填写发放了三方协议等文件。三、存在的不足和经验1、部门成员交流不够,不利于培养部门凝聚力。由于制度还不够完善,部门各项职能尚未健全。部门举办大型活动较少,各成员之间交流仍然不够。部门在今后的发展中应结合本部门特色,积极组织策划些面向全体在校学生的大型活动,如简历制作大赛,公务员大赛等与就业指导相关的活动。通过这些活动,一定可以加强部门成员之间的沟通交流,培养出一支战斗力强,凝聚力高的队伍。3、执行力、应变力仍然有待提高。在本学期组织的各项活动中发现部门成员整体的执行力、现场应变力需要进一步提高。对于安排的工作不能够按时按质的完成,对于突发性情况处理能力较差。因此,在今后的工作中,应加强实践,善于总结经验,增强部门成员的综合能力和素质。4、与老师的交流不通畅,导致老师有些工作未发布给部门来做,导致部门有一段时间过于平静。出现无事可做的状态。时光荏苒,xxxx学年的工作即将结束,在这一年里,我们的队伍在一次次的历练中逐渐成长,我们每一个人逐渐成熟。总体上说,xxxx学年各项工作均得到较好的完成,部门在不断的发展中前进,同时,我们也存在一些不足之处仍需我们继续努力去克服,多与老师沟通,多余其他兄弟部门配合是我们以后需要注意的问题。相信在学院领导、老师、主席团的带领下,我部门在今后的工作中我们能取得更多更好的成绩。团委、学生会职业发展部二零一三年十月八日篇四:就业发展部工作总结就业发展部工作总结自第八届团代会以来,接手了就业发展部的工作。虽然时间不长,但还是做了很多工作并且参与了很多活动。下面就这几个月来的工作做一下总结:一、工作交接:在第八届团委学生会成立之后的第一次全体会议之后,我部也及时地组织进行了部门会议。在几次会议之中,我们的部门成员通过交流学习,对本部门的各项工作有了更加深入的了解。我们及时找部门前辈们进行了工作了解,并仔细地查看了部门文件,为以后工作的顺利开展进行打好了基础。二、“三走”活动:在我院举办的“三走”之民族素质拓展体验营活动中,我部负责“仙人指路”项目的组织工作。在这次活动中,因准备不够充分,导致比赛进行的不是很顺利,对参赛班级的组织及纪律维持工作做的不够好,导致场面比较混乱。之后的我院承办的校级“三走”活动中,我部与办公室共同承担“盲人足球”项目的工作。对之前组织的活动做了总结之后,使得这次的活动我们有了足够的经验,我们做了充足的准备工作,并且提前做了多次演练,所以是的此次活动的进行很顺利。三、简历设计及模拟面试大赛:这次比赛是我部学代会以来第一次承担的大型比赛。此次比赛的策划,筹划,会场布置到比赛中的工作,由我部主导,其他部门辅助完成。比赛圆满结束,但过程中还是出现了一些纰漏:1.比赛中,计分环节出现错误,经及时改正,并没有影响到比赛的进行;2.比赛中,礼仪没有及时为评委老师倒水;3.现场秩序比较乱,维持秩序不力。出现以上问题的原因主要是准备工作没有做充足、完善以及部门之间的合作不够默契。四、表彰大会:在表彰大会中,我部负责引领学生入座。我们在之前做了各级各班学生的座位详细分布图,以便工作的进行。由于进场学生太多,是的现场比较混乱,但我们还是能够准确的将学生引领之指定地点,使表彰大会能顺利进行。不足的是,我部未安排嘉宾老师引导人员,后来我们及时安排了人员将老师引领至指定席位。五、部门其他工作:这学期我部完成了多个招聘会的会场布置的协助工作,帮助招聘会顺利进行。在工作中我们不仅可以锻炼自己的组织工作的能力,还可以通过招聘会学习到一些面试技巧,面试礼仪等知识。通过对这一学期的工作的总结,我部在以后的工作中会发扬优点,弥补不足,让以后的工作能够完成的更加顺利,完美。为机械工程学院团委学生会做出应有的付出与贡献。岁月荏苒,又是一年。xx年,是我在集团真正度过的第一年,很荣幸,能与爱晚红枫集团一起走过了xx年,很高兴,这一年所有同事的相伴,很欣慰,这一年,有所成长。xx年,对我来说是极为难忘的一年,这一年里,我从总裁办来到新成立的发展运营部,跟着春梅姐从一将一兵壮大到现在5个人的小团队。这一年时光,经历了工作职位的转换,经历了工作中的高低潮,失落过、开心过、退缩过、坚韧过!这些经历,让我有所收获,也让我更加看清楚自己,自己工作中的不足处,自己不成熟的的工作方式,默默的下定决心,xx年,我要努力学习,修正这些不足,成长为一名优秀的集团员工。xx年在集团领导及各位同事的帮助下,我的工作在各方面都有了长足进步,现汇报如下:一、主要工作(一)各部门计划。进入发展运营部,我的主职工作为运营专员,负责收取各部门周、月、季、年计划,并将各计划进行纵横向比对,跟进计划落实情况。截止xx年12月31日,全年收取周计划45次,共526份;收取月计划11次,共162份;收取半年、年计划共2次,共28份。(二)文案整理。xx年3月20日我来到新成立的发展运营部,之前在总裁办负责整理部分会议纪要,更新集团大事记、新闻,发布集团微信公众平台信息,并收集养老网站、养老信息。成为发展运营部一员后,并没有将先前工作摒弃。在此基础上,又将集团微博进行申V、时刻关注、收集国家、省、市养老相关政策信息,进行分类、发布。xx年全年发布政策信息42条;新闻46条;大事记30条;整理养老相关网站24个;集团微信公众平台及微博8月份移交运营部张晓云,前八个月集团微信公众平台发布信息480余条,微博600余条;xx年,全年组织协助召开近80次会议,编写相关会议纪要10份;(三)其他工作。与此同时,参与了爱晚工程、冶金医院、集团A的资料准备工作,集团各单位荣誉资料整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。二、收获这一年来,我在工作中不断成长,这跟上级领导的帮助密不可分。刚开始接触信息化,觉得很简单,搜集、整理、发布,可在工作中,却发现有很多需要认真考虑的地方,比如,如何搜集到更有用的信息,适合集团性质,又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息,是上班的第一件事。这些看似简单的小工作,却教会我,任何事情都要去思考,才能做的更好。也是基于如此,经理有很多工作放心的交给我,让我去做。还记得,收取周计划这项工作一开始定于每周四下午提交,周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交,这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后,那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次,家里有急事,想着早些整理完毕周计划,按时下班,提前和每个部门拜托一定要按时提交计划,可最后还是有一个部门延后了,看着越来越晚的时间,心里委屈极了,眼泪刷刷的往下掉,为什么沟通换不来别人的理解。后来,在领导的指导下,我慢慢摸索出更有效的工作方式,避免了类似情况的发生,提高了工作效率。不管是在总裁办还是在发展运营部,我们的工作不仅仅是一项,我们身兼数职,做的多,需要学习的地方也多。经常,我们部门最晚离开公司。6月的一天,我们需要赶一个很急的PPT,一遍一遍的修改,一遍一遍的重新做,到了晚上11点,已经连续工作15个小时的我们,已经有些体力不支。春梅姐知道我和小云家离的远,让我们回去,而她却是在凌晨2点离开的集团,早上7点又跟随张总去北京出差。

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