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社会其它相关论文-知识失业者的就业激励-保障体系探析摘要知识失业是指受过高等教育的劳动者处于不得其用的状态。近年来我国知识失业现象开始出现并引起广泛关注。文章从知识失业的概念出发。研究了知识失业对社会及个人的负效应;从政府、高校、家庭、个人几个方面入手,提出建立激励与保障相结合的就业保障体系。关键词知识失业;社会保障;失业保障;促进就业一、知识失业的概念(一)知识失业的定义根据国际劳工组织(ILO)的定义,失业是指在某个年龄以上,在考察期内没有工作,而又有能力工作,并且正在寻找工作的人。知识劳动者是指受过较高教育的,因而是具备一定知识和专业技能的知识劳动者。他们的失业被称之为“知识性劳动力失业”,简称“知识失业”(educatedunemploy-mcnt)。这是一种是受过高等教育的知识劳动力处于不得其用的状态,是知识资源没有得到有效与合理配置的表现。“知识失业”可以表现为显性失业,即劳动者有工作能力和工作愿望,却无工作机会;也可表现为隐性失业,如就业不足、人才浪费和“教育过度”;还可表现为知识青年理想与现实具有较大落差的自愿失业以及“这山望着那山高”的摩擦性失业等。(二)知识失业的特点1、结构性知识失业并非是指整个社会知识劳动者总体上过剩,而是结构上过剩。这是由于高等教育培养出来的人数越来越大于现代部门提供新的就业机会的数目,结果使一部分知识劳动者找不到工作。2、矛盾性知识失业是一种介于自愿失业和非自愿失业之间的经济现象。知识失业并非是完全自愿的失业,只对于择业者预期目标而一时找不到工作、又不愿意接受较低的工作岗位而造成的尴尬现象。3、普遍性知识失业在国际上是一种普遍的现象。在一些发达国家。大学生找不到体面的工作是家常便饭;在很多发展中国家,受教育越多,失业率越高。因为大学生通常对职业的要求较高,而且经受得住在较长时间内寻找工作。然而,知识失业在我国却是近年来才比较突出的问题。这主要是由于这些年来高校毕业生的增长率远远高于城镇新增岗位增长率,使得他们很难找到一个称心如意的职业。4、对象特殊性知识失业的对象主要是城市独生子女。现在大城市中的大学毕业生基本上都是独生子女,他们当中许多都并不担心因找不到工作而无法生存下去。家长们也期望自己的子女找一份体面的工作。当孩子一时无法实现愿望时,一部分人不想选择退却,而是选择等待,这样就很容易形成知识失业。二、知识失业的负面效应
编号:201312121420458654    类型:共享资源    大小:13.83KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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