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社会其它相关论文社会保障制度的性别视角对构建和谐社会的保障制度思考从农业社会向工业社会转型,从社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的进程中,封建社会遗留下来的“男尊女卑”、“男强女弱”、“男主女从”所形成的性别意识和性别理念却尚未随之消亡。男女两性发展的不平衡,也会影响到社会保障制度发展的不平衡,尤其是未成年人女性或老年人女性,就有可能受到双重歧视,面临双重压力,需要双重保障。因此,在构建和谐社会的进程中,将社会保障制度纳入性别视角,有利于进一步完善社会保障制度。一、现行社会保障制度的性别差异1、从保障需求的性别构成分析,女性的受保期长于男性。由于我国女性的平均预期寿命比男性长,因而女性的受保需求期长于男性。据2000年第五次人口普查统计,在6064岁年龄组人口中,女性占301,男性占342;在6569岁年龄组人口中,女性占259,男性占277。数据显示,在70岁以下的年龄组中,男性人口比例略高于女性。在7074岁年龄组中,女性占197,男性占196,男女比例基本持平。7579岁,女性占131,男性占113;8084岁,女性占72,男性占51;8589岁,女性占30,男性占17;9094岁,女性占08,男性占04;95岁及以上,女性占02,男性占01。在75岁以上年龄组中,女性人口比例均高于男性。据2002年统计,妇女的平均预期寿命为753岁,比男性高46岁,表明女性受保期长于男性。而女性退休年龄低于男性。按现行退休年龄规定,除特殊行业工种外,女性在业时间为1654岁,男性在业时间为1659岁,也相应延长了妇女的保障期。2、从人口生产和生活状况的性别构成分析,女性对社会保障需求高于男性。第一,女性在业比例低于男性。2000年劳动年龄人口(女1654岁,男1659岁)中,女性占4716,男性占5284;2002年第一、二、三产业分布中,女性比例为486、349、438,男性比例为514、651、562,在第一产业中,男女的差异不大,仅相差28个百分点,在第二、三产业中,性别差异较大,分别相差302和124个百分点。而我国第一产业的社会保障程度最低,多数农业人口没有被社会保障所覆盖。女性在业率低,且非正规经济体中的劳动贡献易被忽视,排斥在社会保障之外的群体以女性为多。第二,女性失业率高于男性。从25岁到49岁的25年间,是人生就业的高峰时期。据2000年城镇人
编号:201312121421278671    类型:共享资源    大小:70.59KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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网游小王子上传于2013-12-12

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