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企业研究论文-中国私营企业劳资关系的合作博弈路径.doc企业研究论文-中国私营企业劳资关系的合作博弈路径.doc

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企业研究论文中国私营企业劳资关系的合作博弈路径摘要通过模型分析引出了合作博弈路径概念,将合作博弈路径界定为非合作博弈向合作博弈转变的路径。进而分析指出,在当前劳资双方经济权力结构失衡的格局下,资本不会主动去改变非合作博弈的现状,劳动力无力开启合作博弈路径,也即自发性合作博弈路径是行不通的,我们必须借助政府强制推动合作博弈路径。强制性合作博弈路径的可行性和有效性则决定于政府发挥作用的方式,也即只有基于法治的有限政府的推动,强制性合作博弈路径才是可行和有效的。关键词劳资关系;合作博弈路径;有限政府;私营企业一、模型分析囚徒困境的消解与合作博弈路径谢识予在经济博弈论中“给博弈下了一个直白的、非技术性的定义”。他总结道“博弈即一些个人、队组或其他组织,面对一定的环境条件,在一定的规则下,同时或先后,一次或多次,从各自允许选择的行为和策略中进行选择并加以实施,各自取得相应结果的过程。”根据博弈方行为逻辑的差别,可以将博弈分为合作博弈和非合作博弈。非合作博弈是基于个体效用最大化的博弈,在非合作博弈中具有策略依存性的各参与者只是考虑自己的利益改进,而不管是否损害到其他人和集体的利益,也即,他们在博弈中总是选择自己的最优策略。在由L劳动力和C资方二人组成的博弈中,假定二人实力均等,原始收益为2,2。二人各有两个策略合作与背叛,合作与背叛并不只是指合约的签订与解除。还包含劳资双方对合约的遵守与违约行为以及基于此的合作积极性与机会主义行为、劳资对抗等。各策略支付矩阵为。这个矩阵说明,如果都采取合作策略,每个人不仅保持了自己的利益,还将获得因合作而产生的收益,总收益为8,为博弈的帕累托最优解。如果C选择背叛、L选择合作,则C不仅保持了自己的利益而且占有了L的部分利益;相反,则L不仅保持了自己的利益而且占有了C的部分利益。在一方利益受损的基础上,二人的总收益为6,大于双方原始总收益4,但小于帕累托最优解8,为帕累托次优解。如果每个人都采取背叛策略,要么是合作不能发生,合作收益不能形成,每个人均保持原始收益2,2,要么是每个人或要花时间和精力来保护自己的利益不被对方侵害,或因利益对抗而造成博弈双方总收益的下降。可以看出,无论对方做何选择,背叛都为每个人的占优策略。虽然合作,合作能形成总收益最大的帕累托最优解,但在没有“有约束力的协议”情况下,双方均有通过调整策略,获得更大支付的可能和冲动,直
编号:201312121739409676    类型:共享资源    大小:15.16KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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黄山道人上传于2013-12-12

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