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文档简介

把握根本,创造快乐! ,“职场大讲堂”专版,-职场焦点解读,关于开心、快乐的一些说法,想让自己一个人开心,,就去做梦;,想让自己家里人开心,,就去做饭;,想让自己同事朋友们开心,,就去做东;,想让自己一辈子都开心,,就去做事。,.,.,.,.,“做事”,做“快乐的事”,做“有价值的事”,挣钱,.,.,职场上进心:,不应只是满足于吃饱饭, 而应该努力吃好饭.,.,关于知识与学习,1)知识话题:,有知识,不一定有智慧(能力); 但没有知识,一定智慧(能力)不足!,2)学习的话题:, 观点:,学以致用,学,就用;用,就学。,直接运用,借鉴启发,储备积累,挣钱模式推介:,发现价值、,生产价值、,维持价值,关于职场中的三种人,其一: 看别人干什么 聪明人 (常态:说做.) (爱抱怨) 其二 学别人怎么干 智慧人 (常态:做说.) (爱包容) 其三 做自己能做的 明白人 (常态:做想.) (爱踏实),1.对职场工作不同认识的简析对比(“吃”的说法),给多少钱, 干多少事。,事能做多好,就做多好。,前提 条件,主观 能动,认真 就好,用心 才行,人情世故,规则操守,等活干,找活干,找借口,自反省,得过且过,精益求精,坐等,开发,举例:,问路收费,现实社会的最大特征:,举例:,以貌取人,商业社会的最大特征:,落伍!,“商业社会”,“利益大于一切”!,观点:,其一:三个关键词,人之郁闷,顺应社会,心智探讨之一:,没有与只有,“利益”是转化剂!,再解“经济人的天性” 1)认识: 天性,需要得到认同! 天性的表现,可以改变!,了解人性,4)“关系”话题的演绎,什么关系最可靠?,盟友关系!,父子、,兄弟、,夫妻、,朋友?,利益, 感情,职场对“人”的评论说法:,其一: 三层次。即:,人物、,人才、,人手、,把方向,做成事,添点风,(二)、职场规划,职场上应该有的思考:,还可以做什么?,我应该做什么?,我能够做什么?,我喜欢做什么?,我需要做什么?,、职场生涯规划建议,主线之一:(以能力定位),25岁之前,靠技术;,2535岁之间,靠业绩;,35岁之后,靠眼光。,主线之二:(以发展定位),先为有能力的人工作;,后用有能力的人干活。,再同有能力的人合作;,主线之三:(以人生定位),先让别人养育自己;,再让自己养活自己;,后让自己养育别人。,观点:做有心人,处处积累,时刻准备,厚积薄发!,3.职场规划“三戒”观点分享:,戒躁 戒过度 戒虚荣心,(小贴士)企业选人取向介绍,阶段之说,借鉴: 1、适当的时机,充当适当的角色。 2、角色可以转换,但价值认识不可褪色!,智,忠,才,胆,闯将,干将,守将,谋将,1、“职场周期说”与“八点应对”,可爱,可用,可恶,可敬,培训、鼓励,(学习、模仿),(自控、感恩),激励、监督,教育、控制,(反省、调整),(成长、业绩),授权、空间,特征: 自知之明,特征: 胸有成竹,特征: 自以为是,特征: 随心所欲,心,感恩,包容,反省,“放大”:,擅于放大自己的优秀、 擅于放大自己的价值、 擅于放大团队的功劳。 (观点):能干巧说,常言道:,祸从口出,管好自己的嘴(忌语),“沟通”的自律: 1)想好再说; 2)好话好说 3)忍着不说。,常言道:,听话听

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