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企业研究论文以文化力提升凝聚力促进发展力论文关键词团队文化;凝聚力;发展力论文摘要曙光采油厂党委在员工队伍中广泛培育积极向上的团队精神,注重以文化建设促进管理升级,以文化力提升凝聚力促进发展力,形成了以精神文化为核心、以制度文化为保障、以行为文化为重点,以形象文化为外在表象的团队文化基本架构,为企业发展提供了强有力的思想保证和精神动力。曙光采油厂作为中石油辽河油田公司下属的第一大采油厂,在辽河油田持续稳定发展的进程中发挥着举足轻重的作用。近年来,该厂党委按照集团公司和油田公司的统一安排,不断完善、延伸“情感建站、精细管站、文化兴站”的区站文化内涵,在员工中广泛培育积极向上的团队精神,注重以文化建设促进管理升级,以文化力提升凝聚力促进发展力,形成了以精神文化为核心、以制度文化为保障、以行为文化为重点,以形象文化为外在表象的一整套具有曙采特色的团队文化基本架构,进一步凝聚了“为石油奉献、为曙光增辉”的团队精神,为该厂战胜各种困难,全面完成各项业绩指标提供了思想保证和精神动力。一、精神文化促进了管理的升级,实现了生产经营的新突破“为石油奉献、为曙光增辉”的团队精神,是曙光采油厂团队文化的核心和灵魂,是对曙光油田开发建设30多年奋斗历程的高度总结,外延大,内涵深刻,涉及每名员工、每个岗位。曙光采油厂党委围绕这一精神,积极组织开展各种形式的宣贯、培训工作。一是利用各种媒体进行广泛宣传。在厂信息门户网站开设“探讨与交流”专栏,利用电视台、曙光人厂报、座谈会、板报进行强势宣贯。二是开展丰富多彩活动。年初以来,该厂党委深入开展“三新一建”主题教育活动、“为石油奉献、为曙光增辉”的主题实践活动、“千人百项‘小练兵’强基固本‘大比武’活动”、“百站、百岗话管理,挖潜力,议发展”大讨论活动、“三高促稳产、争创六十佳”劳动竞赛等活动,不断丰富完善辽河“家”文化,促进团队精神与员工行为以及生产经营活动的融合。随着精神文化的全面宣贯,全新的曙采“团队精神”、“管理理念”逐渐深入人心,成为凝聚全体员工意志和行动的精神动力,推动着企业跨越式发展。该厂相继破解了制约稠油、超稠油开采等一系列技术瓶颈,逐步形成一套勘探开发复式油气藏、特种油气藏的地质理论及工艺技术系列。原油产量持续5年稳产在220万吨以上,累计生产原油11616万吨,实现超产197万吨,超交商品量81万吨。二、制度文化改变了固有的管理模式,形成了工作运行的新机制制度文化是塑造精神文化的主要机制和有效载体。曙光采油厂针对过去存在着多套体系、多种制度同时并存,各种制度文件之间交叉重复,各种资料和工作记录重叠繁杂的现象,对全厂各层面、各专业、各岗位的现行标准、管理制度、操作规程进行了现状调查和梳理,对该厂原有的“HSE管理体系”、“环境管理体系”和“质量管理体系”进行了优化组合,将有效部分纳入体系文件,形成了涵盖质量、健康、安全、环境四个标准体系的“QHSE管理体系”。整合后的“QHSE管理体系”是该厂唯一一套管理制度,覆盖了全厂各单位、各部门、各系统的所有工作环节和工作内容,全厂每名员工都能在体系中找到自己的工作职责,明确自己的工作程序和工作所要达到的标准,充分体现了制度文化的规范性、完整性。QHSE管理体系的完善、运行不仅是管理形式的一次变化,更是“刚”性的制度与“柔”性的文化的有机融合,是一次管理思想、内容和手段的重大转变,有利促进了曙采团队文化建设。三、行为文化改变了员工的精神风貌,激发了企业发展的新潜力行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。曙采员工行为规范手册共分4册,分别规范了决策层、管理层和操作层员工的职务行为规范及日常基本行为规范,确保团队理念的贯彻落实。曙光采油厂党委在团队文化建设中,遵循“筑坝、导向、引流、堵漏”原则,积极引导广大干部员工自觉践行“为石油奉献、为曙光增辉”的团队精神。年初以来,该厂党委深入开展“四好班子”创建活动,大力提倡“八个做到”,不断强化作风建设,引导各级领导干部求真务实,与时俱进,自觉增强大局意识、创新意识、责任意识和服务意识,提升执行力。深化党的先进性建设工程,以党员先进性管理档案为载体,建立党员长效管理机制实施党员党支部量化考核,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。积极完善“知、答、解、聚”思想政治工作方法,拓宽了知情、答疑、释惑、解难的渠道。该厂党委还以开展篮球、足球联赛等群众性文化体育活动、邀请了中央京剧院、辽宁歌剧院等专业文艺团体演出,不断丰富员工的精神文化生活,提高队伍的凝聚力。四、形象文化改变了工作生活环境,展示了矿区治理的新面貌近年来,该厂党委不断把企业改革发展的成果惠及广大员工群众,大力加强矿区基础设施建设。由前国家体委主任伍绍祖题词的曙光体育场、体育馆已成为曙光地区的标志性建筑,宽敞明亮的办公大楼、古朴典雅的厂史馆、环境优雅的员工餐厅、温馨惬意的休闲广场先后落成;为矿区内楼房做保温层,引入石山水改善员工饮水质量,治理矿区周边臭水沟,延伸曙霞大道。该厂党委还积极、及时地应用文化设计的成果,对一线井站的基础设施、警示标牌、宣传橱窗的样式和宣传口号进行统一规范;在厂区内主干路上新建了电子显示屏;在各作业区大楼顶部树立大型霓虹灯标志,对机关办公大楼内部的地面、通道和外部的颜色按设计标准逐步整合;为全厂重要办公场所、办公用品设计了规范统一的标识。通过美观醒目的艺术设计、规范标准的组合形式强化视觉冲击力,促进了员工与企业价值的共同实现、共同提升。目前,矿区内交通、商业、科研、文教、卫生等基础设施逐渐配套,矿区面貌焕然一新,员工生活质量明显提高,初步建成了一个功能齐全、员工安居乐业的新型石油矿区。
编号:201312121748089973    类型:共享资源    大小:9.43KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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