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企业研究论文-企业社会责任理论演进与评述.doc企业研究论文-企业社会责任理论演进与评述.doc -- 2 元

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企业研究论文企业社会责任理论演进与评述内容摘要对企业社会责任(CSR)的研究已经历了近一个世纪,其文献繁多,观点各异。本文通过对国内外重要文献的梳理,力图厘清CSR的发展脉络。文章对CSR的内涵、各类观点、CSR的内容和范围进行了评述,最后对CSR发展的前沿问题CSR战略的研究现状进行了评述。关键词企业社会责任(CSR)企业社会表现(CSP)利益相关者CSR战略企业社会责任内涵的演进迄今为止,对企业社会责任CorporateSocialResponsibility,CSR的研究已历近一个世纪,很多学者从各种角度对CSR下了定义,阐述其内涵,并没有完全一致的看法。本文将列举部分主要的观点并进行评述。Bowen(1953)最早给CSR下了定义企业按社会的目标和价值,向有关政策靠拢、作出相应的决策、或采取理想的具体行动和义务。Keith(1973)给出CSR经典定义CSR是超过对企业狭隘的经济、技术、法律要求,需要企业考虑和应对的其他事务。McGuire(1963)认为CSR是企业具有的经济与法律责任,以及超过这两个责任对社会的其他责任。Gordon(1976)将CSR定义为解决由企业活动引发的全部或部分社会问题的责任或义务。上述定义和阐述更多是从伦理、道德层面来界定CSR,相对比较抽象,主要分析企业-社会的责任关系。将与企业相对的所有外部环境因素笼统的表示为社会问题,而没有具体的划分。美国经济发展委员会(CED)(1971)给CSR下的定义具体指出CSR的三个层次最内层次是产品、工作和经济增长责任(基本责任)中间层次环境保护、善待员工等最外层次的责任包括企业为提高社会环境应该更多参与的责任(如贫困问题等)。该定义属于操作层面的定义。Carroll(1979,1991)对CSR进行了经典的概括,提出CSR包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任,并形成一个金字塔模型。该模型对CSR的研究影响深远,此后很多学者都在此理论框架下提出众多的理论及方法。随着利益相关者理论的进一步发展并不断与CSR理论进行融合,不少学者从利益相关者角度来对CSR进行描述和下定义,使得CSR更加具体,并对CSR的理论和实践更具有指导意义。Frooman(1997)认为CSR是企业选择的行动,该行动充分影响到可以确认的社会利益相关者的福利。Epstein(1987)提到了主要利益相关者,Frooman则认为对CSR可以确认的利益相关者都有影响。乔治斯蒂纳和约翰斯蒂纳(2002)则更强调消费者这一重要的利益相关者。Deborah(2005)认为企业应对所有应负责任的利益相关者负责,而不是某类(如消费者)或某些(如主要利益相关者)负责。我国学者大多是采纳Carroll(1979,1991)的定义,同时也有不少学者结合利益相关者理论来给出CSR的定义及界定其内涵。CSR的不同观点对于企业要不要承担社会责任的问题,基本观点可以分为三派支持、反对和其他观点。其中,支持CSR的学者提出企业承担社会责任可以获得一些好处平衡企业权力与责任政府支持关心利益相关者变化的需求,引发创新解决由企业引起的社会问题招募和留住人才降低经营风险等。而反对CSR的学者则认为,企业承担社会责任会带来负面的影响主要是降低企业利润和经济效益加剧了竞争者之间的不平等成本加剧了将隐性成本转化给利益相关者等。还有一些学者通过理论和实证研究得出了一些不同的结论。(一)支持的观点许多学者认为企业履行社会责任主要原因是人类社会发生了极大的变化,与股东利益最大化的古典经济观点所处的社会背景已经大相径庭,社会及公众对企业的认识与期望已经发生深刻的变化。Frederick(1960)认为商人应该超越一个经济系统的运转,而满足公众的愿望。Keith(1984)提出,企业无可避免地需要承担社会责任。有些学者从利益相关者视角来分析CSR的必要性及其带来的好处。也有从理论或实证角度分析CSR与企业财务绩效的关系出发,得出CSR与财务绩效正相关的关系,从而提出支持CSR的结论。Freeman(1995)认为企业就是为服务于大社会和企业运作的直接获益者(包括供应商,客户,股东,员工,当地社区等利益相关者)而存在的。Donaldson和Dunfee(1995)提出CSR的工具性观点,认为企业承担社会责任、关注利益相关者是因为这样做可以获得更多的利益。Freeman(1984)和PorterandLinde(1995)提出,持利益相关者观点的人们认为满足利益相关者的利益要求有助于提升企业财务经济绩效。Preston和OBannon(1997)仔细分析了美国67家大公司1982年至1992年的有关数据得出美国大公司的社会表现和财务绩效之间存在正相关关系。Porter和Kramer(2002)提出捐赠会产生价值增值作用,直接或间接的改善企业绩效。Wood(1991)、Jones(1995)等人用实证研究等多种方法得出了近似的结论企业社会表现与其企业绩效呈正相关关系,同时有利于企业长期持续经营。有些学者认为CSR可以通过吸引并留住优秀人才、激励员工的角度来提出支持的观点。Turban和Greening(1997)认为具有强CSR承诺的企业通常更能吸引优秀人才,从而可以减少周转资金,节约新员工招聘及培训成本。通过激励员工士气并提高其生产力,企业能从CSR行为中得到确实的利益(Moskowitz,1972ParketEibert,1975SolomanHansen,1985)。(二)反对的观点反对者典型的代表人物是诺贝尔奖获得者经济学家MiltonFriedman。Friedman(1962,1970)认为社会责任与商业是相分离的,商业运作中没有社会责任,因此企业只有对股东的经济责任而没有道德或其他特殊的责任,企业履行社会责任会削弱企业的竞争地位。有许多学者秉承了Friedman的观点,反对企业从事广泛的社会责任活动。许多CSR的反对者主要从企业直接财务绩效角度来提出其反对意见。Williamson(1964)和JensenandMeckling(1976)提出,当经理人追求自己的目标(与股东和利益相关者的目标冲突)时,社会绩效对企业财务绩效产生负面影响。Griffin和Mahon(1997)在对化学行业所进行的研究中,发现感性的企业社会表现与企业财务信息之间存在着一定的关联性,但总的来讲,这两者之间是相互矛盾的。Roman、Hayibor和Agle(1999)基于对Griffin和Mahon(1997)所运用数据的再分析,却得出了不同的结论好的社会责任不会导致不良的社会绩效。(三)其它观点一些学者通过理论和实证研究得出了一些不同的结论,认为CSR与企业财务绩效之间不是简单的正相关或负相关关系。BowmanHaire(1975)和Moore(2001)表示,财务绩效与社会表现的关系是复杂的。BarnettandSalomon(2002)认为财务绩效与社会表现是倒U形的关系。McWilliamsandSiegel(2001)认为市场均衡会抵消CSR行为的成本,企业投资于社会责任活动是因为其需要满足利益相关者的要求,这是财务绩效与社会表现中性关系的基础。MargolisandWalsh(2001)总结了1971年至2001年122项出版或发表的关于CSR与财务绩效关系的实证研究,并将这些实证研究分为两类。第一类,当企业从事负责的或不负责的社会行为时,运用事件研究法来评价短期财务影响(反常的收益)。研究结果并不一致。WrightandFerris(1997)发现两者负相关Posnikoff(1997)认为正相关而WelchandWazzan(1999)却发现两者毫无关系。第二类,研究企业社会绩效的某些指标与长期财务绩效(运用利润的会计或财务指标)的关系。研究结果也是很不一致。Cochran和Wood(1984)指出,通过操纵资产的使用年限,CSR与企业财务绩效存在正相关关系。Aupperle、Carroll和Hatfield(1985)指出,调整了资产收益,企业的社会绩效与企业风险之间不存在显著关系。WaddockandGraves(1997)发现企业社会表现与下一年(存在一年的时滞)的财务绩效指标(如ROA)显著正相关。GeoffMoore(2001)对英国超级市场行业的研究表明,同一时期的社会表现和财务绩效是负相关的,但前一期财务绩效与后一期社会绩效是正相关的。公司的年限和规模也与社会绩效呈正相关。CSR的内容和范围
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黄山道人上传于2013-12-12

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