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企业研究论文-做好企业党群干部的几点思考摘要:党群干部,是党的领导干部的重要组成部分,担负着党的组织、宣传等重要职责。担任企业党群干部,不仅需要具备一般干部的专业知识,更需要比专业干部更高的领导艺术以及综合素质。本文从自己多年的工作实践出发,结合企业党群干部应该具备的素质要求,与大家共同探讨新形势下做好党群干部的课题,希望能够对各位同仁有所启示。关键词:党群干部;工作;方法党群干部,既党的组织、宣传、工会、团委、纪检监察干部,承担着党的路线、方针、政策的贯彻落实,调动企业职工参与企业生产劳动活动,为企业生产做贡献的重要职责。与企业行政干部一样,是企业干部队伍的重要组成部分。做好企业党群干部,不仅需要其具有一定的管理知识,具有相当的业务能力,而且还需要具有更强的思想工作能力,需要具有比其他干部更高的综合素质。本文仅从个人的工作实际,就做好党群工作与各位同仁做以初步探讨。一、关于思想政治工作研究工作思想政治工作研究,顾名思义,意在研究思想政治工作特点、规律,以便对今后的工作具有一定的指导意义。这项工作,是每个干部必须具备的素质,当然,不是说只有党群干部需要思想政治工作研究的素质,但对于党群干部来说更重要。这是因为:第一,思想政治工作是党群干部的本质工作,做好思想政治工作,是党群干部的基本素质,开展思想政治工作研究,能够更好地提升党群工作水平。第二,思想政治工作研究的范围,包括党的路线的贯彻落实、群众积极性的调动、职工队伍的凝聚等方面,其宗旨是调动人的积极性,属于社会科学的范畴,其正是我们这些从事上层建筑领域的党群干部的工作内容。第三,有研究才有进步。所谓在工作中研究,用研究推动工作,其相辅相成的作用有利于党群工作效果的提升。因此,所有的党群干部都应该志力于思想政治工作研究,把这项工作作为自己日常工作的一部分,切实抓紧抓好。研究的过程是一个深入分析、不断总结的过程。要确定好专题,有意识的收集有关资料,日常工作中注意发现与题目有关的内容,抽专门时间做研究。首先是要做好调查工作。要通过多种渠道,广泛收集各种信息,研究各方面的情况,掌握多方面的思想认识。在此基础上,要善于归纳总结,将得到的各种信息进行分类排队,总结出不同认识的特点,概括出不同信息的规律。然后,对这些具有规律性的事物进行分析,研究事物的发展规律,运用理论进行提炼和升华,从而得到具有一定指导意义的观点。这种经过实践认识得到的理论,再用于指导我们的实践,就会提高我们的认识水平,进而提高我们认识复杂事物,解决复杂问题的能力。这样得出的研究成果,可以真正为我们的工作所用。二、关于党群干部的角色定位党群干部是企业干部队伍的重要组成部分,是企业不可缺少的重要力量,其作用与地位与行政干部是同等的。但在企业管理中,确实存在着行政干部比党群干部重要、行政干部比党群干部吃香、行政干部比党群干部优越等认识。对此,我想,应该这样认识。首先,党群干部要正确认识自己。从事党群工作和行政工作,都是工作需要,所谓行政干部与党群干部的差别都是人为的,我们党群干部自己对自己不能看轻了,看低了。党群干部要克服恐惧心理,直起腰板做人;要克服自卑心理,不比别人矮一头;要克服无所作为心理,当党群干部同样可以大有作为。其次,要正确认识别人。党群干部,同样是干部。是干部,就会引起众人的关注,关注的含义有两个方面,一个大家尊重你,服从你的领导;另外,大家也会品评你,看你的所作所为,是否符合干部的要求。个别党群干部,对群众的品评不以为然,用老百姓的话讲,是不把自己当干粮,这是不对的,你自己都不认为自己是干部,是领导,长期下去,群众可能真的会不把你当领导了,那时,你的威信和地位可能真的会受到威胁了。再次,要正确认识管理。每一个干部都必须履行管理职能,不单是行政干部有管理职能,党群干部同样要行使管理职能。其实,大量日常的思想政治工作都离不开管理,有谁能够抛开管理就思想政治工作而谈思想政治工作,那样既不符合思想政治工作规律又不能促进实际工作,而正确的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中,通过大量细致的说服教育,达到潜移默化、润物无声的教育效果。这是一种高层次的管理方式。所以,做为党群工作者要更新观念,不能一谈管理就心里发软,只要方法得当,效果明显,任何行政干部都不会拒绝党群干部的管理。三、关于党群工作的切入点做党群工作,要围绕中心、服务中心、促进中心工作;要凝聚人心、鼓舞士气、调动积极性;要化解矛盾、协调关系、理顺情绪,每项工作都是在做人的工作,这与我们企业工作的中心是一致的。但党群工作又有其自身的特点,做好党群工作,关键是要学会工作方法,要注意找到党群与行政工作的切入点。要把加强干部队伍建设和班子建设做为突破口,干部队伍建设、班子建设是党群工作的重点,是基层建设的关键。有了好班子,队伍就有了凝聚力,战斗力;有了好干部,队伍就有了好风气、好形象。抓住了班子和干部,职工队伍的组织就有了核心,员工工作就有了主心骨,队伍的士气和斗志也会大振。把它做为突破口,党群工作会更有力度,地位会更突出,作用发挥的就会更好。要把职工队伍建设做为重点。加强职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设,是党群工作的永恒主题。其内容绝对不仅仅是找职工谈谈话、职工家在事小情都到场,就算做好了那么简单,队伍的风气如何?整体氛围如何?士气如何?战斗力、凝聚力如何?无不体现出队伍的作风建设情况。往哪里带、往哪里引、要建成一个什么样的团队,最能体现领导者的工作能力,这不仅需要有较高的干部修养,更需要具有丰富的工作经验与较高的工作能力,以此做为党群工作的重点加以研究和深入,一定会收到事半功倍的效果。四、关于党群干部自身作风建设问题作风建设,是每个干部必须认真思考并努力解决的问题,对于党群干部,我们要努力倡导并认真实践实事求是的工作作风。我们讲话要实事求是,就是有什么、说什么,不能凭空想象、不能断章取义、不能胡编乱造,如果违背实事求是的原则,想说什么就说什么,想怎么说就怎么说,不仅会对职工队伍的思想造成混乱,影响职工的思想情绪,而且会在团队中形成不正之风,这是思想政治工作者的大忌。我们做事情要实事求是,实事求是做事,要办多数人受益的事;办群众最急需解决的事;办对企业长远起作用的事;办促进企业发展的事;办力所能及的事。办事的过程中,要想实招、重实效,具体问题具体抓,抓具体,抓住不放,抓出成效。要把实事求是做为党群干部的终身修养。实事求是是我们党的思想路线,也是我们党一切工作必须遵循的根本原则。因此,我们的各项工作必须符合实事求是的要求。真正做到实事求是,不是一件容易的事情,必须终身加强修养。实事求是,要求我们具有坚定的党性,勇于坚持真理,不为各种非议所动摇,也不为个人得失所左右。要求我们具有深厚的理论修养,认真读书,掌握认识问题、分析问题的方法,加强工作

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