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企业研究论文国有企业党建工作的几点思考摘要党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义事业的政治保障。党的十七大提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。企业党组织建设也必须与时俱进,深入贯彻落实科学发展观,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法,保证企业改革沿着正确的方向前进,发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。关键词国有企业党组织创新工作党的十七大提出要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。实现我们党的新的战略追求和奋斗目标,必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。企业党建工作也必须与时俱进,积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法,保证企业改革沿着正确的方向前进。在一定意义上说,搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。国有企业党组织是否坚强有力,能否发挥政治核心作用,关键是要与时俱进、创新发展,把企业党建工作的目标任务落到实处,不断推进企业的改革和发展。一、国有企业党组织的地位与面临的新要求1.坚持和完善厂长经理负责制,正确认识国有企业党组织的地位胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。党的十七大通过的中国共产党章程第32条规定国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行支持股东会、董事会、监事会和经理厂长依法行使职权全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作参与企业重大问题的决策加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。明确规定在企业中实行厂长经理负责制,其实质就是要求企业党组织从对企业的直接干预中摆脱出来,把应属企业的权力归还企业,围绕经济建设这个中心开展工作,发挥政治核心作用。2.政企分开,向企业党组织提出了新的更高的要求在传统计划经济体制下,企业党组织的基本任务,就是监督和保证上级党委政府下达的生产任务的完成。政企分开后,企业从政府部门分离出来,不再是政府机构的附属物,而是独立经营的主体,企业完全面向市场,根据市场需求进行经营决策。这就要求企业党组织必须围绕企业的生产经营开展工作,因为只有企业的生存和发展,才有企业党组织的生存和发展。所以,企业党组织必须创造性地开展活动,探索适应企业新特点的工作方法和活动方式。3.在产权清晰之后,企业党组织的职责出现了新情况在产权清晰的条件下,企业的所有权、法人财产权、经营权被分割成具有不同内涵的权利。而在以前,不管这些权利如何分割,国有企业党组织的职责都是清楚的一方面,他应保证国有资产的保值增值另一方面,他应代表和维护广大职工的利益。改制后建立的公司制企业,财产组织形式发生了很大变化,企业只有国家一个出资者的情况越来越少,出资者情况变得复杂化。投资可能来自国家,也可能来自集体和个人可能来自国内,也可能来自国外,情况不一。在这种新情况下,企业党组织与各出资者之间的关系,就不同于以往他与企业职工之间的单一关系,因而不能简单地宣布自己只能代表某一方面的利益。所以,他的职责有了新情况。4.主辅业分离之后,企业党建工作面临新的任务企业主辅业分离之后,解决了企业自身办社会的问题,但是退休、下岗和流动党员管理出现职责不清的空档,有的离岗党员另谋职业,原单位不知其去向,到新的单位工作后又没有及时转组织关系,致使组织找不到党员,党员也不找组织,存在有党员无组织或有组织找不到上级的情况。企业党组织必须密切关注这一情况,及时解决这一新形势下出现的新问题,抓好党员队伍建设这一基础工程,拓宽党组织服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。5.国有企业的党建工作必须与现代企业制度和公司制企业的特点相适应随着改革的深入发展,客观事物发生了许多重要变化,必须引起我们的注意。比如企业领导体制的变化,形成了老三会和新三会共存一体的工作局面老三会党委会、工会、职工代表大会新三会股东会、董事会、监事会。再如企业人事制度的变革,不能继续把党管干部等同于由党的机关来直接任免企业干部,要求从新视角来看待和坚持党管干部、党管人才原则,给党管干部、党管人才以新的解释。再如人们观念的更新和思想的多元化,使企业党组织工作处在新的环境之中。这些都客观地要求企业党组织必须努力探索和改进其工作方法和活动方式,必须与现代企业制度和公司制企业的特点相适应。二、国企党建工作与经济工作的结合点发挥企业党组织的政治核心作用,是实现党对国有企业领导的重要途径,是党对企业党组织职能的根本定位。党的十七大通过的党章对国有企业党组织发挥政治核心作用的方式给予了明确规定。但在实践中对这一问题仍然存在不同的看法和认识。比如,有的人认为企业就是经济组织,没有必要设立党的机构,在公司治理结构已经明确股东会、董事会和经理层职责任务的情况下,企业党组织缺乏发挥作用的空间和途径还有的对企业党组织发挥政治核心作用信心不足,观念陈旧,工作方法、途径缺乏创新,体制机制上很不适应。由此给国有企业党建工作的开展带来了一系列问题,其主要表现为党的工作与生产经营脱节,出现了活动一阵风、工作两张皮的问题。我们应结合新的实践和理论的发展,进一步深化对现代企业制度下国有企业党建工作的认识,努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用,做到以下几个结合1.坚持党建工作与企业发展相结合在现代企业制度下搞好国有企业党建工作,要从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来,核心就是要把服从、服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、落脚点和检验标准,使党组织发挥政治核心作用,成为完善的公司治理结构的基本组成部分,成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。要从体制制度上融入,把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。要从工作内容方法上融入,企业党组织研究、部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实。要从评价考核上融入,企业党的工作要讲效率、讲效益,注意借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段,使党的工作真正成为企业发展中的重要环节。2.坚持党的思想政治工作与生产经营相结合党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业,其中心工作是生产经营,提高经济效益和追求利润最大化,这是企业最基本的自然属性,要实现这一自然属性,关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素,进而创造最佳经济效益。对于国有企业,除了经济指标,还有一个重要任务,就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去,从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进,为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的,是物质领域的党建工作是精神文明、政治文明建设,是思想领域的。行政工作的作用是直接的、明显的,党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的,两者相互促进,方向相同,目标一致。同时,国有企业是既有经济属性,又有政治属性的经济组织,在逐步形成和建立起市场运作机制的过程中,现在或将来,每个企业在讲经济效益,追求利益最优、最大化的同时,还担负着搞好社会主义精神文明、政治文明建设的责任,这是由中国共产党领导下建设和发展中国特色社会主义事业本质特征决定的。3.坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合市场竞争归根到底是人才的竞争,要增强企业持续发展的活力,就必须重视职工队伍的素质建设。因此,企业党组织在做好党员干部教育管理经常性工作的
编号:201312121831501306    大小:15.64KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
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