如何协助医生戒烟.ppt_第1页
如何协助医生戒烟.ppt_第2页
如何协助医生戒烟.ppt_第3页
如何协助医生戒烟.ppt_第4页
如何协助医生戒烟.ppt_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何协助医生戒烟,中日友好医院呼吸内科 俞红霞,,内容,了解医生吸烟与戒烟动机系统,1,戒烟咨询基本技术,2,如何促进医生戒烟动机,3,怎样保持戒断状态,4,I,,医生戒烟中心理矛盾冲突,健康楷模,行为改变,矛盾冲突,吸烟不良行为,自我不协调,I,,医生戒烟动机,动机产生,对吸烟好、坏,对、错,有益、有害的评价,受时间或环境的压力 阻力:戒断困难,I,,尼古丁的依赖及成瘾,尼古丁成瘾,尼古丁依赖,“由于反复使用某种药物所引起的一种周期性或慢性中毒状态”。 有一种不可抗拒的力量强制性使用。有加大剂量的趋势”。,躯体依赖:反复使用 ,一旦停止出现症状 精神依赖 :随个体及行为而改变,I,,成瘾是一个复杂的行为,有神经生物学和遗传因素参与,环境与药物暴露,染色體的可塑性,大脑改变,遺傳变异,I,,,人类动机系统,外在环境 (刺激,信息),R反应,I冲动 (强烈欲望.),M动机 (想法.),E评价 (信心),P计划 (意图),内在环境 (观察, 驱动, 情感状态, 觉醒, 想法,心境),影响 通过系统,外在刺激,内在刺激,PRIME理论,I,,戒烟动机,不吸烟,抑制,渴望不吸烟,不想吸烟,戒烟的正面肯定 吸烟负面评价,预期得到赞美,预期得到自我肯定,计划戒烟,厌恶吸烟 内疚羞耻 对健康的担心,得到不吸烟者 “同等待遇”,相信戒烟的益处,触发,提醒,家 人,疾病或不适,I,,吸烟动机,吸烟,吸烟的冲动,渴望吸烟,需要吸烟,对吸烟的正性评价,预期吸烟,带来好处,尼古丁饥渴,情绪低落与躯体症状,对吸烟认同,相信吸烟带来好处,触发,提醒,打算吸烟,I,,,坐立不安或性急 (4周),食欲增加或体重增加 (10周),戒断症状,焦虑 (可能随着戒烟加重或减轻),烦躁或抑郁情绪 (4周),易怒,受挫感或生气 (4周),注意力不集中 (4周),失眠/睡眠紊乱 (4周),Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, IV-TR. Washington, DC: APA; 2006: Available at . Accessed November 7, 2006. West RW, et al. Fast Facts: Smoking Cessation. 1st ed. Oxford, United Kingdom. Health Press Limited. 2004.,戒断症状:躯体及情感的共同作用,I,,吸烟者对戒烟看法,大部分吸烟者回答: 应该戒,主要的原因是健康 打算在未来不确定某一天戒 后悔当初吸烟 曾经试着戒烟 曾经用各种方法 正在减量 而小部分: 准备立刻戒烟 准备去戒烟门诊或寻求其他帮助,I,,戒烟咨询基本技术-建立平等关系,I,,戒烟动机促进3T策略的应用,治疗策略:创造良好关系氛围,自由探索内心感受 Tension(紧张) Triggers(触发) Treatment(治疗),I,,3T在戒烟促进关系,动机触发: 触发使得吸烟者在思想上作出想改变吸烟习惯的愿望 改变可以立刻做出,也可以在未来的某一天实施,I,,戒烟门诊提供的服务,复吸预防,戒烟提醒,药物干预,戒烟门诊,行为支持,通过信息提供主动进行 - 了解吸烟戒烟动态 - 和科室负责任人沟通,在节假日和纪念日复吸提醒 - 提醒患者在节假日聚会时不复吸 强化戒断后益处 回顾吸烟坏处,通过电话或短信互动协同 - 个体化协助 - 集体经验互动,根据个人情况设计用药方案 - 自戒烟日后随访用药情况 - 根据用药反应调整用药强度,I,,如何获得戒烟门诊支持,戒烟短信平台 通过导入需要干预的病人手机号和戒烟日等信息实现戒烟干预。,I,,,胸外科医生集体戒烟启示,,麻醉科,I,,家庭社会 环境因素,戒断症状,生理渴求,情绪状态,戒烟动机不足,外在应激事件,自我控制能力,Holistic Health Tool,复吸: 早期,I,www.400-700-0531.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论