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企业研究论文-大力提升我国企业的国际竞争力浅析【摘要】随着全球经济一体化和知识经济的到来,国际竞争力成为企业取得和保持竞争优势的源泉。相比经济全球一体化趋势下跨国公司的强大的国际竞争力,我国企业与跨国公司的一个主要差距在于我国企业缺乏持续上升的国际竞争力。在加入WTO后,提高企业的国际竞争力是我国外贸企业更好发展的重要前提。在我国的规划建议中,中央把“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”作为我国新时期经济社会发展的重要目标,就是要着力打造国际竞争力基础,在国际竞争中为中国赢得发展空间。【关键词】国际竞争力;企业文化;品牌;途径1大力提升我国企业国际竞争力的重要性改革开放以来,随着国民经济持续快速发展,我国企业国际竞争力不断得到提升,逐步缩小了同跨国公司之间的差距,部分企业跻身全球领先企业之列。但从整体上讲,我国企业的国际竞争力是不容乐观的。我国多数企业没有掌握产业核心技术,无法与全球领先的跨国公司同台竞争;多数企业经营规模小、获利能力低、国际市场占有率低、品牌知名度不高,仍然是我国企业的显著特征;我国多数企业尚不具备在全球范围内优化资源配置的能力;绝大多数企业之所以在全球竞争中处于“低端、低价、微利、不知名”的劣势地位,一方面有历史的原因,如许多企业底子薄、基础差、长期游离在全球激烈的市场竞争之外,另一方面受到许多现实因素的制约,其中最主要的是观念、制度和人才三大因素的制约。2提升我国企业国际竞争力的途径2.1灵活运用内外优势,有效利用企业内部和外部资源:寻找企业发展战略的结合点做到内外结合,及时了解国内国外两个市场的市场信息,在国内外设立办事处,建立合作伙伴关系,开拓国际市场;努力提高综合营销能力,实现营销分离、连锁营销、品牌营销、网络营销;全面提高企业信息化管理信息的采集、传输、处理、运用要系统化。2.2充分应用国际惯例,创新管理思维:就对外运用规则来说,应避免与规则冲突的经营。目前,WTO的规则有很多条款,而针对于跨国公司来说主要表现在控制价格和数量、控制公平交易以及技术标准和知识产权的约束的规则;就内部管理来说,要制定适合市场竞争的根本规则。要建立封闭循环的评议机制、信用奖罚制度和信息的沟通、跟踪、反馈机制。2.3注重企业创新能力的提高:首先,要提高企业的制度创新能力,实现企业的制度的不断创新。这是企业竞争力的最重要因素。其次,要提
编号:201312121843341637    类型:共享资源    大小:10.15KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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