企业研究论文-学习实践科学发展观 实现工会工作的创新发展.doc企业研究论文-学习实践科学发展观 实现工会工作的创新发展.doc

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企业研究论文学习实践科学发展观实现工会工作的创新发展2009年是集团公司把握“四个统筹”“推动三大发展”,向“双三千万吨“目标冲刺的关键一年,也是我厂产值再创新高的重要一年,在这种紧迫的形势下,结合屯兰矿“222”特大瓦斯爆炸事故的发生,给我们的思想上鸣响安全生产的警钟,如何努力创新职工的思想政治工作,为企业安全生产提供政治保障。我们思想政治工作人员倍感肩负的使命和责任重大。当前我们就是要发挥思想政治工作的优势,凝心聚力职工的战斗力,团结广大干部和职工正确树立正确的人生观、价值观、安全观,在安全生产中发挥好先锋模范作用,切实为企业安全生产提供政治保障。一、创新职工的思想政治工作形成,是为安全生产创造首要条件。创新是当前严峻的安全生产形势下做好职工思想政治工作的重要保证,更是为企业安全生产创造首要条件。首先是结合屯兰矿“222”特大瓦斯爆炸事故和我们集团公司曙光矿1206综采工作面瓦斯超限事故,开展对职工进行安全“大反思”教育活动,通过“反思”教育使职工思想上牢固树立“安全第一”的思想观念,安全理念彻底转变。其次是注重创新思想政治工作形成在职工中通过安全现身说法,案例说教等形式、个别交流、安全给职工家庭带来“幸福”带来“益处”、安全与发展等,安全与稳定的关系,教育职工清醒认识到不安全带来的痛苦和悲剧。第三,教育职工安全理念的根本转变,由于长期在实际工作中表现为重生产、轻安全、重效益、轻安全、甚至只喊在口头上,导致“安全理念被虚化、边缘化、形式化的现象,通过对职工的安全理念根本转变教育。结合本职工作,自己带头不违章,保证安全无事故,通过把安全理念根本转变为每个职工的自觉行为。二、创新职工的思想政治工作内容,是为企业安全生产提供必备需求。1、结合山西焦煤集团公司董事长、党委书记白培中同志在深刻吸取屯兰矿222特大瓦斯爆炸事故沉痛教训,进行“安全全面反思、理念根本转变、瓦斯彻底整治、大打安全生产翻身仗”动员大会上的报告精神抓根本、企业职工是建设“双三千吨”目标的根本,是搞好安全生产的根本,我们只要抓住企业职工这个根本不放松,任何安全生产环节问题就能得到有效的解决。2、围绕企业安全生产抓动向,强化企业职工思想政治工作的感染力。通过强化对职工安全培训,提高职工的安全操作技能,对特殊安全工种,不许持证上岗,通过这种形式,及时掌握职工在安全生产中的思想动向,深入细致地与职工交朋友,打成一片,根除职工思想上存在的习惯性违章行为,使安全生产真正把“要我安全”变为“我要安全”。3、围绕企业安全生产抓载体,紧密结合当前开展“安全全面反思”活动,利用每周一的安全为主要内容的活动,深化安全宣传教育活动,利用广播、黑板报、“三违”曝光台,来刹住违章指挥,违章作业,违反劳动纪律行为的发生,使那些“三违”者丢面子,隐患消灭在萌芽状态,不要搞下不为例。4、围绕企业安全生产抓落实,近期山西焦煤集团关于安全生产下发了各种文件,结合我厂二00九年各级安全生产文件汇编,在学习安全生产文件精神的前提下更重要的是抓好各种安全生产文件精神的落实好工作,教育广大职工和全体干部在非常时期,非常形势,担负着非常责任,必须站在安全生产的前沿阵地,落实山西焦煤关于安全生产“八条禁令”和“集团公司安全管理“双二十条”特别规定,全面保证安全问责制。5、围绕企业安全生产创新,建设本质安全型企业和探索职工思想政治工作的创新发展新路子,结合当前开展深入学习科学发展实践活动,充分发挥思想政治工作的效力,根据安全生产的特点,抛弃过时的安全认识,观念和工作理念,让广大职工从思想上牢固树立科学的有针对性、可操作性的安全新理念,通过创新使全集团公司干部职工的精神面貌,工作作风发生翻天覆地的变化。三、努力创新职工的思想政治工作,为企业安全生产提供政治保障。安全生产与企业的前途命运生死攸关,直接决定着,影响着大集团建设发展的步伐。今年山西焦煤确立建成一个亿吨级企业,现代化型国际化能源大集团的战略目标,我集团公司今年提出实现“双三千万吨”目标企业。这是企业发展的需要,企业要发展,安全生产必须要保障只有通过创新职工的思想政治工作,才能为企业安全生产提供政治保障。一是进一步解放思想,摆脱当前安全生产给职工思想上造成的不利因素,在吸取屯兰矿“222”特大瓦斯事故的教训中,进行安全全面反思,理念根本转变,瓦斯彻底整治,大打安全生产翻身仗,进一步解放思想,把广大职工的思想和行动同意到山西焦煤集团公司的决策部署上来扭转当前安全生产的被动局面。二是进一步凝心聚力,职工是企业的主体,是安全生产有生力量,棋盘企业快速发展,通过进行安全反思,转变、政治和大打安全翻身仗,使全体职工用行动用工作去增强职工的安全感,让职工看到安全的希望和保证。进一步增强企业职工的凝聚力,激发广大职工参与全面整治安全生产的积极性,形成山西焦煤处置安全危机,应对经济危机的强大合力。三是进一步抓队伍建设,培养一支高素质的职工队伍是为企业安全生产提供保障的重要条件,采取各种形式不拘一格选拔人才,把那些会干、能干、肯干的干部和职工放在关键岗位上,把那些不懂业务、不能吃苦的人员提出来,同时可以实行军事化管理,对特种人员进行军训,使我们的职工队伍像军人一样真正做到“有令必行”“有禁必止”,真正成为安全生产的“铁卫士”。四是进一步发挥政工人员在推动本质安全型企业目标建设中的作用。建设本质安全性企业,安全发展是至关重要的,只有安全生产才能保障安全发展,因此企业政工人员一定要牢固树立科学发展观,安全发展的科学理念自觉把科学发展观贯穿于大集团建设和发展的全过程。紧紧围绕山西焦煤提出的建设本质安全型企业的路子,脚踏实地一步一个脚印,从我做起、从现在做起,以身作则、率先垂范切实转入安全发展轨道,保持山西焦煤集团近中期发展目标不动摇,积极应对当前金融危机,不断抢占企业市场做大做强,做大做优、做强做久的战略制高点,最终实现建设亿吨级现代型国际化能源大集团的宏伟目标和集团公司实现“双三千万吨”目标,在推动本质安全型企业目标建设中贡献出企业政工人员的精力和智慧。
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