综合办岗位说明书大全4_第1页
综合办岗位说明书大全4_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

综合副主任岗位说明书岗位名称综合副主任岗位编号所在部门财务中心岗位定员直接上级财务中心主任工资等级直接下级医保办公室组长、物价员、系统维护员、外派会计薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 在财务中心主任的领导下，负责医保、物价和外派会计的管理工作职责与工作任务: 职责一职责表述：负责医保管理工作工作任务领导组织拟订医院医保工作管理规定，并督促落实领导组织加强医保诊疗项目、服务设施、药品目录对应管理工作领导组织加强门诊重症鉴定、门诊重症个人选择定点就医登记管理、审核等工作负责组织及时为全院职工办理异动手续工作以及办理全院职工参保费手续负责组织建立并完善大额医保患者的预警制度职责二职责表述：负责领导物价管理工作工作任务组织认真做好有关物价文件登记及资料的归档工作掌握物价信息，及时、准确做好全院医疗服务收费标准的调价工作，及时、准确做好药品的调价工作每月对各科室收入进行一次是否合理、有无违反政策规定的检查工作，并将结果向有关部门反馈，做好各临床科室的沟通工作热情接待病人投诉，有登记，有处理记录，重大情况及时向科领导汇报组织定期对全院原材料采购价格进行市场询价，以及价格指数分析工作认真做好全院年度物价检查的准备工作负责全院新增医疗收费项目的成本分析、价格审定及价格申报工作负责医院HIS工程医疗收费项目的录入工作职责三职责表述：负责外派会计管理工作工作任务负责外派会计的会计工作质量监控与业务指导工作负责组织外派会计与财务中心会计组的业务衔接与对账工作负责外派会计与财务中心之间的上传下达工作职责四职责表述：本部门内部管理工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责下级人员工作的分配职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对本医院系统物价工作管理体系建立与规范的建议权权限二：对本医院系统医保工作管理体系规范的建议权 权限三：对医院病人医疗收费投诉的处理有建议权 权限四：对本医院医疗收费项目的执行情况有监督、检查权、指导权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权权限八：对所辖业务范围在符合医院相关制度范围的前提下有决定权内部协调关系有密切的协调关系的部门：全院所有部门其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：省卫生厅规财处、省物价局、市医保中心、江汉社保临时性协调关系：江汉区物价局所需记录文档：省物价局文件、调价通知、病人设诉记录表单、医院文件、工作总结、工作计划任职资格：教育水平本科及以上学历专业财务会计专业经验5年以上工作经验，3年以上相关工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能技巧较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力培训经历财务、电算化等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论