综合办岗位说明书大全35

工 作 说 明 书单 位综合事务部行政事务处岗位名称行政事务处经理岗位人数1工作班制一本职工作行政事务管理与服务职 务职 级5级3档直接上级综合事务部部长直接下级小车队队长、招待所所长、环境管理室主任、公务管理室主任工作责任制订部门工作目标和工作计划管理行政事务系统化、专业化、集中化管理的实施建立行政事务优质高效服务机制小车队管理招待所管理基建监督管理环境管理公务管理公司办公室分配、调整行政事务服务效率质量的考核，工农关系协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任保证环境污染源点治理达标和基建维修项目质量保证公务服务及接待服务效率、质量对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权代表公司与环保、交通、公安、城建机构联系的权力对公司环保、卫生、绿化活动组织及检查考核的权力管理范围操作设备计算机工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历从事行政管理二年以上，中级以上。性 别男专 业经管语 言汉语相关知识环保、工民建筑、林业、车辆、宾馆管理个 性领导能力综合、协调、组织、管理应变能力极需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处环境管理室岗位名称环境管理室主任岗位人数1工作班制一本职工作环保、绿化及环卫管理职 务职 级4级5档直接上级行政事务处经理直接下级绿化班班长、环卫班班长、环保管理员工作责任贯彻国家和上级主管部门有关环保政策、法规制订环保、绿化规划、措施保障生产、经营、管理服务需求组织对污染源点的治理、检查工程项目选址，设计审查和竣工验收建立环保技术档案以及统计报表主持爱委会、绿委会日常事务制订环卫、绿化工作质量标准组织环保、绿化、环保检查组织公司“植树节”活动协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对公司环境污染源点，按标准进行治理负责对公司办公、生产区环境卫生达标负责对公司绿化工作达标负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权公司办公、生产区以及办公室、厂房内部环卫检查监督权管理范围操作设备计算机工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历从事环保及相关工作二年以上，初级以上。性 别不限专 业环保或林业语 言汉语相关知识机制、工民建筑、经管个 性领导能力组织、管理应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处小车队岗位名称小车队队长岗位人数1工作班制一本职工作车队组织管理职 务职 级4级4档直接上级行政事务处经理直接下级核算员、卧车班长、面包班长、调度员工作责任制订车队管理细则和考核办法制订环保、绿化规划、措施建立安全管理网络处理安全责任事故组织单车成本核算“部门车公里包干”指标考核日常车辆调度车辆回场检查车辆年审车辆油料、物料的购置和使用管理，司机职业道德和行为规范管理协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对车辆、乘客物品、人身安全负责对执行出车任务和设备完好率、利用率负责对控制各项费用开支和接待服务质量负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权车辆维修鉴定权车辆小修审批权管理范围操作设备汽车工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事车辆管理三年以上，初级以上。性 别男专 业行管语 言汉语相关知识行管、经管个 性领导能力组织、管理应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处小车队岗位名称小车调度员岗位人数1工作班制一本职工作车辆调度、设备维修管理职 务职 级3级3档直接上级小车队队长直接下级维修工工作责任调度车辆车辆维修鉴定实行定点维修车辆维修成本控制落实例保制度维修监督验收费用结算建立车辆技术档案队部后勤服务组织管理车辆回场检查领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事车辆管理三年以上性 别男专 业语 言汉语相关知识个 性领导能力组织、管理应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称公务管理室主任岗位人数1工作班制一本职工作公共事务管理与服务职 务职 级5级1档直接上级行政事务处经理直接下级基建主管、土地房产管理员、收发员、计生员、综合事务员工作责任通信收发管理计划生育管理节日物资计划采购分配公司办公大楼维修管理公务服务检查、监督与考核基建监督管理办公室、单身宿舍分配调整管理土地、房屋资产管理协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对基建工程预结算及质量负责保证报刊杂志及邮件服务到办公室、车间对计划生育指标达标负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事行政管理与服务二年以上，初级以上。性 别男专 业行政管理语 言汉语相关知识邮政、计生政策、基建知识个 性领导能力组织、管理应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他 工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称计划管理员岗位人数1人工作班制一本职工作小型项目计划管理职 务职 级四级二档直接上级公务管理室主任直接下级工作责任制定年度、季度土建修理、系统维修计划组织小型基建维修项目主项审批、下达通知单负责处理土建施工技术问题负责小型土建工程设计参与招投标管理工作参与竣工验收、撰写项目实施总结分析报告负责土建、系统维修项目计划资金结算领导责任主要权力工作区域操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历从事计划、项目管理工作二年以上性 别不限专 业土建技术、企业管理、经济管理健 康良好能 力 及 其 它 要 求 能 力要 求性 格品 德相 关知 识机械、企业管理工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称基建主管(兼)岗位人数1工作班制一本职工作基建监督管理职 务职 级4级2档直接上级公务管理室主任直接下级预算员、现场监理、合同员工作责任贯彻基建政策及规定提出基建维修计划工程合同签订审理组织工程项目施工招投标施工技术监督组织工程竣工验收协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历本科以上年 龄不限资 历从事基建设计与管理两年以上，中级以上性 别男专 业土建或其它专业语 言汉语相关知识经管、法律个 性领导能力需要应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处招待所岗位名称招待所所长岗位人数1工作班制一本职工作接待服务与经营管理职 务职 级4级4档直接上级行政事务处经理直接下级主管、会计、出纳工作责任对客房、餐饮实行规范化管理按公司办及其它部门接待安排工作检查监督所属下级工作建立内部经济责任制设施、设备维护管理制订营销策略开展对外创收餐饮卫生管理客房安全管理协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对接待服务质量和完成经营创收任务负责对各项费用开支控制负责对客房、餐饮安全、卫生负责对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权内部经济责任制兑现权各项费用开支审批权管理范围操作设备计算机工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历从事行政管理二年以上。性 别不限专 业行管、经管语 言汉语相关知识经营、管理、宾馆业务个 性领导能力组织、管理应变能力需要创造能力较强健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位综合事务部岗位名称综合事务部部长岗位人数1工作班制一本职工作行政事务和武装保卫职 务职 级直接上级总经理直接下级行政事务处经理、保卫处经理工作责任制订部门工作目标行政事务专业化、系统化、集中化管理保障生产、经营、管理服务需求建立行政事务服务规范对各部门工作按职责检查考核协调处理综合事务部与公司各部门关系综合服务的效率质量考核治安保卫工作人武工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。领导责任对公司行政事务管理与服务的效率、质量负责对公司财产和员工人身安全负责保证生产、经营、管理对行政事务服务需求对本部门持续创新与改善负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责主要权力对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权部门工作计划审批权部门费用开支审批权、施工合同审批权管理范围操作设备计算机工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历本科以上年 龄不限资 历从事行政管理工作三年以上，中级以上。性 别男专 业行管、经管语 言汉语相关知识中文、法律个 性领导能力综合、协调、组织、管理应变能力极需要创造能力较强健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称预算员岗位人数2工作班制一本职工作预、结算及合同和统计管理职 务职 级3级1档直接上级基建主管直接下级工作责任参加图纸会审工程项目预算监督依据预算和工程施工实际情况进行审核结算监督参与施工合同的签订、审理及管理工作零星维修预算领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历中技以上年 龄不限资 历从事基建预算工作二年以上性 别女专 业预算语 言汉语相关知识财会、经济合同、统计、法律个 性领导能力应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称合同员岗位人数1工作班制一本职工作合同管理职 务职 级3级2档直接上级基建主管直接下级工作责任参与甲乙双方合同文本的起草督促审查乙方签订合同的资格监督合同执行情况参与基建工程的招、评标及招标合同管理定期制作合同统计报表有关图纸、资料、合同档案等管理领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事基建合同管理工作二年以上性 别不限专 业语 言汉语相关知识统计、法律个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称现场监理岗位人数2工作班制一本职工作基建工程监理职 务职 级3级2档直接上级基建主管直接下级工作责任施工技术监督施工现场质量监督参与工程竣工验收参与各项图纸资料的综合管理负责各项维修计划的执行与落实领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事基建工作二年以上。性 别不限专 业土建和其它专业语 言汉语相关知识安全、环保、施工技术个 性领导能力应变能力需要创造能力需要健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称收发员岗位人数1工作班制一本职工作提供通信收发服务职 务职 级2级3档直接上级公务管理室主任直接下级工作责任发送、领取邮件报刊杂志分发挂号、机要等信件登记办理特快专递手续分送邮件报刊杂志到部门和基层单位邮件安全、保管和保密办公室和个人报刊杂志征订领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中年 龄不限资 历从事行政事务服务工作一年以上性 别不限专 业语 言汉语相关知识邮政个 性领导能力应变能力创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称计生员岗位人数1工作班制一本职工作计划生育管理与后勤服务职 务职 级2级3档直接上级公务管理室主任直接下级工作责任计划生育宣传教育确定公司年度计划生育指标健全计划生育基础资料上报统计报表办理结婚登记手续办理计划生育证件审核独生子女医药费发放独生子女保健费计生工作检查、考核出具晚婚假、晚育假证明外来流动人口计划生育检查与控制发放液化气票行政事务处后勤服务领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事行政事务服务工作二年以上性 别女专 业行管、经管语 言汉语相关知识计生政策、法律个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称综合事务员岗位人数2工作班制一本职工作综合事务服务职 务职 级2级4档直接上级公务管理室主任直接下级工作责任节日生活物资采购、发放行政事务处有关设备配置及维修管理办公楼及公用设施维修管理办公室调整、分配劳保、办公用品、工资领取、发放内外行政事务联系联络及办理行政事务处内勤服务领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事行政事务服务工作二年以上性 别不限专 业行管、经管语 言汉语相关知识个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处公务管理室岗位名称土地房产管理岗位人数1工作班制一本职工作土地房产管理职 务职 级3级3档直接上级公务管理室主任直接下级工作责任土地政策的贯彻执行土地资产管理土地征用管理协助有关部门处理土地纠纷等问题厂房、办公楼、单身楼舍资产管理其它临时性工作领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专以上年 龄不限资 历从事资产或行政管理工作二年以上性 别不限专 业会计、经管语 言汉语相关知识土地法规个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处环境管理室岗位名称环卫班班长岗位人数1工作班制一本职工作环境卫生组织管理职 务职 级2级4档直接上级环境管理室主任直接下级工作责任办公室、车间以及责任区域划分制订环卫标准办公室、车间区内卫生检查评比公共区域环境卫生巡查临时突击任务制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合领导责任对公司环境卫生质量负责对本班持续创新与改善负责对下属工作质量和本班精神面貌、安全、保密负责主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权公司环卫检查权管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事班组管理二年以上性 别不限专 业语 言汉语相关知识环保、环境卫生、服务规范个 性领导能力组织、管理应变能力创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处岗位名称污水处理工岗位人数1工作班制一本职工作污水处理及有关设备维护职 务职 级2级5档直接上级环境管理室主任直接下级工作责任负责公司工业废水处理，保证其达标排放维护污水处理设施，保障其正常运行负责操作浮油收集器和油水分离器，保证其正常运行负责打捞污水处理设施内的漂浮物及废油负责污水处理站内外的环境卫生，保证其清洁、整齐负责污水站内的绿化工作（栽植、剪枝、锄草、打药等）负责公司排放废水的水位测量，一天六次负责监督各车间排放废水并及时反映排放废水的水质、水位情况负责每周一四采水样并送到理化室领导责任主要权力工作区域污水站操作设备浮油收集器和油水分离器工作环境相关部门各车间、理化站岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事污水处理或相关工作半年以上性 别不限专 业污水处理语 言一般口头和文字表达能力相关知识机械个 性仔细、耐心领导能力应变能力创造能力健康要求其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处环境室岗位名称洗地吸干机操作工岗位人数2工作班制两班制本职工作车间通道卫生职 务职 级2级3档直接上级环卫班长直接下级工作责任负责牙掌、牙轮、总装、粉末冶金车间安全通道区域铁屑清扫牙掌、牙轮、总装、粉末冶金车间安全通道区域地面卫生清洗接受临时工作任务设备的保管、检查、维护保养工具材料的使用及保管领导责任主要权力工作区域牙掌、牙轮、总装、粉末冶金车间操作设备全自动洗地吸干机工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中年 龄不限资 历性 别不限专 业健 康良好能 力 及 其 它 要 求 能 力要 求性 格品 德相 关知 识机械、电气维修工 作 说 明 书单 位行政事务处环境管理室岗位名称保洁员岗位人数10人工作班制一本职工作环境卫生职 务职 级1级6档直接上级环卫班班长直接下级工作责任公共区域卫生清扫工作办公楼、厕所、花坛、道路环境卫生管理临时检查、重大参观接待卫生清扫定期清除垃圾桶垃圾定期对公共厕所消毒处理定期对公共卫生设施进行检查和维护卫生责任区一巡回检查随时保证办公室、车间大门以外的公共区域内清洁卫生参加爱国卫生运动领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历初中以上年 龄不限资 历参加工作半年以上性 别不限专 业语 言汉语相关知识环保、环境卫生知识及服务规范个 性领导能力应变能力创造能力健康要求良好其 他 工 作 说 明 书单 位行政事务处环境管理室岗位名称绿化技术岗位人数1工作班制一本职工作公司绿化技术管理及推广职 务职 级3级5档直接上级环境管理室主任直接下级工作责任制定公司绿化规划、计划、措施及制度建立公司树木品种台帐及各类档案并不断充实完善负责上报绿化工作各类统计报表负责各类花草树木的选购、栽培、维护等技术工作负责公司花草树木的病虫害预防、治理技术工作负责农药的选购负责绿化设备的选购及设备操作技术指导，建立绿化设备档案负责绿化员业务培训工作负责公司绿化实施情况检查并监督整改领导责任主要权力工作区域操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大专及以上年 龄不限资 历从事绿化技术工作二年以上性 别不限专 业绿化健康状况良好能 力 及 其 它 要 求 能 力要 求归纳总结能力性 格细心表达能力品 德端正相 关知 识机械工 作 说 明 书单 位行政事务处环境管理室岗位名称绿化员岗位人数8工作班制一本职工作环境绿化工作职 务职 级1级6档直接上级绿化班班长直接下级工作责任种植花卉、草坪和树木绿化场所日常管理对花木进行维护保养工作完成植树造林任务重大活动所需花卉摆放与看管接受其它临时指派工作公共区域及花坛内杂草清理领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历初中以上年 龄不限资 历参加工件半年以上性 别不限专 业语 言汉语相关知识花卉、林业及病虫防治个 性领导能力应变能力创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处环境管理室岗位名称绿化班班长岗位人数1工作班制一本职工作绿化管理职 务职 级2级4档直接上级环境管理室主任直接下级绿化员工作责任贯彻绿化法规落实绿化管理制度各种树木的登记管理树木病虫害的预防树木维护购置杀虫药品花坛、公共区域杂草清理安排花卉、草坪护养管理花卉品种的选购、栽培制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合领导责任对公司绿化达标负责对树木病虫防治负责对花卉、草坪质量负责对本班持续创新与改善负责对下属工作质量和本班精神面貌、安全、保密负责主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权花卉品种采购权树林病虫防治处置权管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事绿化工作或者班组管理二年以上性 别不限专 业语 言汉语相关知识花卉、林业及病虫防治个 性领导能力组织、管理应变能力创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处小车队岗位名称小车班班长岗位人数1工作班制一本职工作面包车班管理与执行驾驶任务职 务职 级3级3档直接上级小车队队长直接下级司机工作责任安全管理车辆管理例保检查监督回场检验维修、油料及成本管理司机服务规范管理队部派车单分配执行驾驶任务制订直接下属岗位工作说明书，审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的联系和配合领导责任对面包车班安全负责对本班持续创新与改善负责对下属工作质量和本班精神面貌、安全、保密负责主要权力对直接下属岗位设置、人事变动提议权对直接下属的指挥权、考核权；对所属人员的检查权、评价权管理范围操作设备汽车工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事司机工件五年以上性 别男专 业汽车驾驶语 言汉语相关知识车辆维修、保养、电器个 性领导能力组织管理应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处小车队岗位名称司机岗位人数22工作班制一本职工作执行驾驶任务和车辆维护保养职 务职 级3级3档直接上级车队队长直接下级工作责任进行经常性的车辆维护保养保持车容车况良好坚持安全第一，严守交通法规讲究职业道德，搞好优质服务坚持车辆回场检验制度执行任务要安全、守时、细心、保密确保乘车人员物品和人身安全每天必须认真填写行车记录对大修车辆进行质量监督值班领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历初中以上年 龄不限资 历从事司机工作四年以上性 别男专 业汽车驾驶语 言汉语相关知识车辆维修、保养、电器个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处小车队岗位名称汽车修理工岗位人数3工作班制一本职工作车辆维修与保养职 务职 级2级3档直接上级调度员直接下级工作责任车辆二保车辆出场和回场检验车辆电路及电器维修车辆日常修理大修质量监督领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历初中以上年 龄不限资 历从事汽车修理工作两年以上性 别男专 业汽车修理语 言汉语相关知识电器个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处小车队岗位名称成本核算员岗位人数1工作班制一本职工作成本及后勤服务职 务职 级2级3档直接上级小车队队长直接下级工作责任队部成本核算单车成本核算核准、登记过路费、油料费、里程表核准派车单对在外购置零配件、维修费用登记核发油票统计公布维修费用按单车成本核算，计发员工奖金月度“部门车公里包干”指标统计劳保领取，医疗费报销工资发放领导责任主要权力管理范围操作设备工作环境相关部门岗 位 任 职 资 格学 历高中以上年 龄不限资 历从事成本工作二年以上。性 别不限专 业会计语 言汉语相关知识个 性领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其 他工 作 说 明 书单 位行政事务处招待所岗位名称出纳岗位人数1工作班制一本职工作日常货币资金的收付保管工作职 务职 级2级3档直接上级所长直接下级工作责任清查保险柜物品现金是否齐全、正确负责报销收支付现金登记现金和银行日记帐盘点库存现金，多余的现金送存银行客房部现金收付，餐饮部费用报销发放本员工资、奖金与会计核对帐目，与银行核对帐单负责物品、用具、现金等的保管客房部物品保管与配发完成上级布置的其它工作领导责任主要权力如报