全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
薪资福利主管岗位说明书职位名称薪资福利主管职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。工作内容: 起草公司年度薪酬规划及福利计划; 参与制定、调整薪酬福利政策; 定期收集市场薪酬信息和数据; 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法; 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库; 制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金; 考勤、管理休假; 其他与薪酬相关的工作。任职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。经 验:2年以上薪资管理工作经验。技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规; 熟悉与薪酬相关的法律、法规;熟悉薪酬福利管理流程; 人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。态 度:良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年静力水准仪相关行业商业计划书
- 2023年增采原油起振机行业商业计划报告书
- 滑坡治理工程合同
- 2023年玻璃涂料项目资金需求报告
- 2024年电容器用铌粉铌丝项目资金需求报告代可行性研究报告
- 2023年红外光学石英玻璃项目资金需求报告
- 挖机机器租赁合同
- 2024年太阳能热发电系统项目资金需求报告
- 光纤通信(四级)职业技能鉴定考试复习题库-下(多选、判断题)
- 2024年信贷员资格考试复习题及资料
- 电子商务系统分析与设计-习题
- 原油常减压蒸馏装置工艺设计
- 详细解读《数学》新课标2022年版义务教育数学课程标准PPT课件
- 职业健康卫生知识培训内容
- 医院血液透析质控标准
- 财务报表分析习题及答案
- 抗生素在鱼中的应该
- erdas2015操作手册给客户im
- 新概念青少版2A复习总结(语法)
- 最新幼儿园教师各种专业技能考核评分表
- 22春“日语”专业《初级日语》在线作业答案参考10
评论
0/150
提交评论