考核指标大全72_第1页
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市场调研室调研员业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标调研报告质量本岗位提交报告片区反映直接上级60%考核期每次调研结束后提交此报告，内容包括：调研预案、片区客户需求、片区政策环境分析；竞争对手调查考核末期衡量因素：报告上交及时(10%)、报告各部分内容全面性(20%)、内容是否有针对性(20%)、内容分析深度(30%)、针对性建议合理性(10%)收集产品相关资料提交资料相关部门反映直接上级40%为样本、施工范例制作部门提供信息采集、照表、并提出相关建议 优良中差积极主动开展工作、信息提供准确完整、及时上交资料、照片资料具备较大的实用效果按时完成所需工作、信息提供准确完整、及时上交资料、照片资料能提供一定的帮助工作有时不能及时完成、信息提供有时不准确完整；资料、照片资料只能提供很小帮助工作基本不能及时完成、信息提供大部分不准确完整；资料、照片资料不能提供太多帮助
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