联信光电子公司岗位说明书大全44_第1页
联信光电子公司岗位说明书大全44_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

管理部部长岗位说明书职务名称:管理部部长职务编号:直属上级:总经理所属部门:管理部工资级别:直接管理人数:岗位目的:负责公司综合管理、人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理相关流程:HRM1.0人力资源规划流程 HRM2.0定岗定编流程HRM3.0年度培训计划制订流程 HRM4.0培训流程HRM5.0年度招聘计划制订流程 HRM6.0招聘流程HRM7.0试用期考核流程 MAN1.0 年度工作计划编制流程MAN2.0 月度(季度)计划/预算编制流程相关表格:工作内容:1、 负责本部门人员的管理工作2、 负责制定本部门的年度工作计划、方案3、 负责组织完善内部管理体系4、 负责监督业务流程的正常运营5、 负责公司各部门管理工作协调6、 负责监督、检查公司各部门的各项经济管理活动7、 负责公司人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理8、 组织行政、效能监察权限与责任:权限:1、 管理制度制定审批权2、 业务流程设计审批权3、 考核指标制定审批权4、 考核执行结果审批权5、 人力资源、信息化建设审批权责任:1. 管理制度健全2. 业务流程设计规范3. 绩效考核指标完善,发挥较好激励机制4. 运营监控分析的科学性、及时性、有效性5. 考核客观公正岗位资格要求:教育背景: 大本以上学历,管理相关专业经验: 管理经验5年以上岗位技能要求:专业知识:具备深厚的企业管理理论知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论