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企业研究论文-对创建“学习型机关”的一点认识 .doc企业研究论文-对创建“学习型机关”的一点认识 .doc

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企业研究论文对创建“学习型机关”的一点认识摘要新时期加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。而转变政府职能的途径就是创建学习型机关,因为时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变。以人为本的执政理念要求我们的机关善于学习。创建学习型机关公务员是主体,要培养公务员学习的能力。公务员应当成为终身的学习者,从根本上改变学习观念,把学习提高到一种生存技能的高度,把以往作为人生一个阶段的学习扩展到终身。创建学习型机关主要从三个层面展开一是围绕增强各级领导班子的科学决策能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力创建“学习型班子”;二是围绕塑造一支“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的优秀战斗团队建设“学习型队伍”;三是围绕增强广大职工干部的综合分析能力、创新思维能力、行政执法能力和科技应用能力,培育“学习型人才”。时代前进的步伐和以人为本的执政理念都要求我们的机关不断学习,这样我们政府的管理理念和执政方式才能被现代社会所认可,才能适应形势的发展要求。关键词创建学习机关认识中图分类号Z8224文献标识码A0引言自十七大以来,加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。但是,现阶段政府职能转变所存在的问题是政府行政管理体制的改革明显滞后于经济体制改革的总体进展,政府职能的转变明显滞后于政府机构改革的总体进程。为了加快这一进程,使政府更好为社会经济发展服务,创建“学习型机关”这一论题成为了学界炙手可热的话题。我是一名石油企业干部,尽管由于不同的实际情况,各个地区、不同部门对于政府转型的内涵有不同的理解和解释,但是归根结底,创建学习型机关实际上是对十七大精神的延伸和演绎,是检验科学发展观思想的具体体现。1时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变学习型机关,是指这样一种政府,它们通过不断学习,不断改善、收集、管理和运用知识的能力,以提高政府效能和创新机关管理。以往的机关往往只注重资历和学历,而忽略了学习的能力和再教育过程。但是现在的客观形势迫使机关对于能力的认可从“官僚本位”转变为“知识和能力导向”。学习型机关的出现有着深刻的社会背景。随着科学技术的快速发展,知识老化速度也大大加快。据专家们分析农业经济时代,只要7~14岁接受教育,就足以应付往后40年工作生涯之所需;工业经济时代,求学时间延伸为5~22岁;在当今信息技术高度发达的知识经济时代,学
编号:201312121850451819    类型:共享资源    大小:15.87KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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