操作系统《江苏人事管理》4.1版本升级说明.docx

江苏人事管理4.1版本升级说明1、2007年机关和参照单位公务员报表自动生成 全面支持年终公务员统计工作2、2007年未公务员考核申报和报表自动生成 支持年终公务员考核工作3、省内随调数据导出和导入 使调入单位无需重新录入数据4、人员状态选项中增加了“死亡”项，在增加原因中增加了“转任”选项5、纠正了在本次运行中发现的几个系统“bug” 如何向4.1版升级1、 如果您正在使用4.0版软件，请先备份数据，不需要卸载程序，然后下载“4.1版升级包”，直接运行安装，就可以自动覆盖原来的版本，无需导入数据，原有数据将完整保留，升级成功后即可使用。2、 如果您正在使用3.1.6或3.5版软件，不需要安装4.0版，可直接向4.1版升级。请先备份数据，不需要卸载程序，然后下载“4.1版安装包”，直接运行安装，就可以自动覆盖原来的版本。升级成功后，需要将您备份的数据通过数据直接导入功能导入。在导入过程中，在“导入期”下拉列表框中选择“2006-11”。注意：从现有江苏人事管理版本（v3.16或v3.50）升级到4.1版，需要认真准备“基础数据包”，其要点为： 使用3.1.6或3.5版软件,软件升级前 “基础数据包”的准备操作步骤：打开原有江苏人事管理版本（v3.1.6或v3.50），运行数据导出功能，导出“基础数据包”（位于以下路径C：基础信息.rar），该“基础数据包”将作为导入江苏人事管理4.1版的基础数据包；注意：l 软件升级前，请确认：准备导入新版本的“基础数据包”,必须是2006年公务员登记上报的“基础数据包”，当然可以包含2006年上报后的数据变更；l 如果丢失了基础数据，或者不确定手中的“基础数据包”是否与公务员登记上报数据一致，请向本级人事局取回2006年上报的“基础数据包”；l 各级人事局，可以通过4.0或4.1版的“数据导出”功能，分单位导出单位“基础数据包”，供下属单位使用。使用说明目录第一部分 4.1版新增功能使用说明1）江苏人事管理公务员4.1版 - 新增功能使用要点2）江苏人事管理公务员4.1版 - 新增功能的使用说明第二部分 4.0版和4.1版共有功能 1）江苏人事管理公务员4.0版 - 新增指标说明1.1 单位信息补充指标1.2 人员信息补充指标 2）江苏人事管理公务员4.0版 - 新增功能的说明 3）江苏人事管理公务员4.0版 - 新增功能的使用说明3.1 用树状结构按“部门类别”分类显示单位信息3.2 按地区或按单位名称模糊查找单位3.3 人员信息列表 - 按姓名、状态（默认显示“在职”人员）查询3.4 人员信息列表 - 按用户在人员花名册中设定的顺序排列3.5 人员信息编辑窗口中录入身份证号，系统自动填写性别、出生年月3.6 人员信息列表 - 人员在单位间的调动3.7 统计指定单位的人员基本情况 年报主表3.8 关于单位编制数和单位职数的分析报告3.9 在人员花名册中，模糊查找“单位”功能3.10 新增“公务员信息更新备案表”生成和打印功能3.11 在“数据导出”中，增加了按指定单位和人员类别导出数据的功能3.12 在“数据导入”类中，原有的“数据导入”改名为“数据直接导入” 并增加了“上报期”设置3.13 在“数据导入”类中，新增“数据更新导入”和“数据更新核对”功能，并增加了“上报期”设置，以便对新导入的数据进行核对更新3.14 新增“单位上报分析”功能3.15 新增“数据清理”功能 第一部分 4.1版新增功能使用说明1）江苏人事管理公务员4.1版 - 新增功能使用要点1.1 2007年机关和参照单位公务员报表自动生成为了正确使用本功能，需要正确维护以下指标： 单位指标- 隶属关系- 单位级别- 单位性质- 部门类别人员指标- 人员类别- 本人身份- 性别- 民族- 政治面貌- 学历和学位(学历子集)- 出生年月- 状态- 职务层次1.2 2007年公务员考核申报和报表自动生成为了正确使用本功能，在“公务员考核上报”- ”信息维护”中，需要注意以下问题：1） 可以进行成批人员考核结果的维护；2） 所有参与考核和不参与考核的人员，只要需要出现在上报统计表中的人员都要录入考核期、考核结果和考核类别，特别是“厅级领导”，“试用人员”等等。没有进行维护的人员，不能自动出现在统计报表内。1.3 省内随调数据导出和导入当数据导出时，需要人事干部录入“密码”,自动打印“密码信函”。“密码信函”通过人事途径转到接收单位。接收单位将数据导入数据库时，需要使用“密码”才能完成数据导入工作。2）江苏人事管理公务员4.1版 - 新增功能的使用说明1.1 2007年机关和参照单位公务员报表自动生成按【反选】按钮，取消选中的，钩选未选中的。3，钩选统计单位1，下拉选择单位性质 步骤一，选择统计单位。双击树状功能菜单报表管理2007年机关参照单位统计表,弹出下图“选择单位”窗口，钩选需统计的单位（备注：功能操作参见图形注释）2，单位查询过滤条件 步骤二，按步骤一【确认】按钮，系统打开“公务员统计表”窗口，如下图2，点击【统计】按钮1，下拉选择需统计的报表参照上图图形注释，下拉选择需统计的单位，按【统计】按钮，系统弹出“统计时间”对话框，如下图录入填报单位、统计截止时间，按【确定】按钮，系统进行报表统计（备注：统计过程中系统弹出等待口），统计结束返回统计结果（如下图）3，点击【打印】【打印封面】进行打印 步骤三，重复步骤二统计其它报表。1.2 2007年公务员考核申报和报表自动生成批量维护考核信息操作步骤: 步骤一,打开考核信息维护操作窗口。双击树状功能菜单日常工作公务员考核,弹出如下窗口双击打开信息批量维护窗口双击“信息维护”图标或点击“信息维护”图标按【确定】按钮，系统打开信息批量维护窗口，如下图双击此人员，打开“考核子集”维护窗口考核信息维护人员过滤条件默认显示最近一次考核记录界面功能介绍：1） 人员列表中，系统显示此人员的最近一次的考核记录；2） 系统提供按人员姓名、状态对人员进行过滤；3） 系统提供【反选】按钮，批量选择需维护的人员；4） 双击此人员，可打开对应此人员的“考核子集”维护窗口；5） 【增加】、【删除】按钮，用以增加、删除“考核信息维护”列表中的记录；6） 点击【查询条件】按钮，弹出动态查询条件构造窗口，可构造查询条件，进行人员和单位过滤。 步骤二， 批量维护考核信息。操作步骤参照下图图形标注4，按【保存】按钮批量保存考核记录3，录入考核信息2，钩选需维护的人员1，搜索需维护的人员 考核信息批量维护注意事项l 考核信息批量维护功能，常用于维护考核类别、结果等相同多个人员，如有特殊说明项目（考核优秀、是扶贫援藏援疆挂职人员），请打开此人的“考核子集”编辑窗口，进行操作；考核工作申报操作步骤: 步骤一,打开考核工作申报维护操作窗口。双击树状功能菜单日常工作公务员考核,弹出如下窗口双击打开考核工作申报窗口双击“工作申报”图标或点击“工作申报”图标按【确定】按钮，系统打开工作申报窗口； 步骤二,工作申报维护窗口。操作步骤，参照下图图形标注步骤4步骤2步骤3步骤1新增考核申报操作步骤：1） 步骤1，点击【新增申报】按钮，系统增加一空白申报；2） 步骤2，录入申报单位的信息；3） 步骤3，点击【保存申报】按钮，系统弹出“考核信息提取设定”对话框，如下图选择考核类别、考核时间段，按【确定】按钮，系统提取设定时间段符合条件的考核信息；4） 步骤4，点击【考核奖审批表】按钮，可查看打印“年度考核结果审核表”，如下图 考核申报注意事项l 点击【提取人员信息】，弹出同步骤3“考核信息提取设定”对话框，可重新提取考核信息；l 灰色字段由系统自动取值。申报导出操作步骤: 步骤一,打开工作申报导出操作窗口。双击树状功能菜单日常工作公务员考核,弹出如下窗口双击打开申报导出窗口双击“工作申报”图标或点击“工作申报”图标按【确定】按钮，系统打开申报导出窗口； 步骤二,工作申报导出。点击【导出】按钮，将本单位的考核数据导出到压缩包（C:公务员考核.rar）。1.3 省内随调数据导出和导入随调数据导出操作步骤： 步骤一，选择调出人员。双击树状功能菜单系统管理本省随调数据导出,弹出“ 本省随调数据导出”窗口，如下图3，点击此窗口2，钩选调出人员1，选择单位参照上图图形标注，钩选调出人员（如上图：李宁），按【随调数据导出】按钮，进入步骤二； 步骤二， 输入随调压缩包密码。点击打印密码确认输入密码后，按【密码打印】按钮，打印密码文件。密码打印后，按【导出】按钮，进入步骤三； 步骤三，随调人员信息填写。确认随调人员的减少途径、减少时间、状态，按【确定】按钮，导出随调人员信息压缩包，导出成功后，弹出成功提示对话框。 随调人员数据导出注意事项l 随调人员信息导出后，人员依然存在与调出单位的信息库中，只是改变了人员信息（如：“状态”变为“调出人员”）；l 随调人员信息导出成功后，其导出压缩包位于C盘的根目录下，名称为（机关+人员姓名+等同志的人员数据.rar）。随调数据导入操作步骤： 步骤一，选择需导入的压缩包。双击树状功能菜单系统管理本省随调数据导入,弹出“ 本省随调数据导入”窗口，如下图按上图【导入】按钮，系统弹出选择文件对话框，如下图选择需导入的“人员信息压缩包”，按上图【打开】按钮，系统弹出提示框如果导入数据，现有系统的数据将被增加，你确定吗？，确定导入后，弹出“输入密码”窗口，进入步骤二； 步骤二，密码校验。录入密码后，按上图【确定】按钮，系统检查密码正确性。密码校验正确后，进入步骤三； 步骤三，选择要调入的单位或部门。选择单位后，按【确定】按钮，进入步骤四； 步骤四，随调人员信息填写。确认增加减少途径、增加减少时间，按【确定】按钮，系统开始导入数据，导入成功后，给出成功提示，如下图第二部分 4.0版和4.1版共有功能1)江苏人事管理公务员4.0版 - 新增指标说明江苏人事管理公务员4.0版，根据人事部和人事日常工作的相关要求，新增20个单位信息指标和15个人员信息指标。在本次数据更新过程中，需要各单位根据实际情况维护这些新增的指标。1.1 单位信息指标1) 批准内设机构数2) 登记人数3) 暂缓登记人数4) 单位领导职数5) 单位同级非领导职数6) 内设第一级机构领导职数7) 内设第一级机构非领导职数8） 设立机构的批准文号9) 政法专项编制数10) 派驻纪检编制数11) 工勤编制数12) 主要职能13) 法律法规授权情况14) 参照申请文号15) 参照申请时间16) 参照审批文号17) 参照审批时间18) 组织机构代码19）单位职数管理信息20）内设机构（部门）信息1.2 个人信息补充指标1) 入党团时间2) 退出现役军人（武警）标识3) 批准机关及函件号4) 列入公务员法实施范围管理类别标识5) 养老保险状况6) 医疗保险状况7) 财政供养状态8) 统发工资状况9) 干部类别（省管、市管、县管、单位直管、其他）10) 工作简历子集：任职方式、职务属性、职务类别、任职机构代码11) 学历子集：入学时间、学位授予时间、学位授予单位12) 奖励子集：奖励机构批准代码、授予荣誉称号级别13) 惩戒子集：惩戒（处分）批准机构代码14) 衔称信息集：衔称、授（晋）衔日期、衔称终止日期15) 军队专业干部集：专业年份、退出现役时职务（级别）2)江苏人事管理公务员4.0版 - 新增功能的说明根据省人事厅信息中心和各市在使用过程中提出的改进要求，江苏人事管理公务员4.0版在原有的基础上又增添了许多新的功能，将使日常工作更加方便、快捷，请参考如下说明：l 用树状结构按部门类别分类显示单位信息修改目的 使单位组织得更有条理，浏览信息更加方便快捷。l 按地区、单位名称模糊查找单位 修改目的 使各级人事和组织管理部门更加方便查找单位。l 人员信息列表，按姓名、状态（默认显示“在职”人员）查询 修改目的 使用户更加方便查找和管理各类人员。l 人员信息列表，按用户在人员花名册中设定顺序排列 修改目的 解决人员排序问题。l 人员信息编辑，录入身份证号，自动填写性别、出生年月 修改目的 提高关键人员信息的准确性。l 人员信息列表，人员在单位间的调动 修改目的 使多单位可以在单位间，方便得完成人员调动。l 新增“公务员登记信息基本情况地方表”“参照公务员登记信息基本情况地方表”修改目的 这是同干部年报相关的综合报表。l 关于单位编制数和单位职数的分析报告 修改目的 使用户可以管理单位编制管理和职数管理的现状。l 在人员花名册中，模糊查找“单位”功能 修改目的 使用户能够方便得查找单位。l 新增“数据更新备案表”生成和打印功能 修改目的 这是每次数据更新上报的官方报表，同时使用户了解人员变化的情况；l 在“数据导出”中，增加指定单位和干部类别的数据导出功能 修改目的 使用户可以导出分单位的基础数据包，也可以导出组织部门要求的上报数据包。l 在“数据导入”类中，原有的“数据导入”改名为“数据直接导入”，并增加了“上报期”设置 修改目的 有了“上报期”的设置，可以发现那些应上报而没有上报的单位。在“数据直接导入”中，导入数据将会直接覆盖原有数据，这显然适合最初数据库的建立，而不适合数据更新的操作。l 在“数据导入”类中，新增“数据更新导入”和“数据更新核对”功能，并增加了“上报期”设置，以便对于新导入的数据进行核对 修改目的 有了“数据更新导入”的功能，进行数据更新的操作就简单多了。我们先把导入数据放到一个“缓冲区”，在通过“数据更新核对”核对后，再去更新原有数据。“数据更新核对”的功能，会自动检测新数据和老数据的区别，伴您完成数据更新过程。l 新增“单位上报分析”功能修改目的 有了“单位上报分析”功能，可以轻松了解“本上报期”未上报的单位；l 新增“数据清理”功能修改目的 有了“数据清理”功能，可以清理掉大量残留的不完整数据（如，有单位信息无人员信息、有人员信息无单位信息）；l 新增“日常人事工作”类，包括关于公务员管理的多项日常工作；省直单位可以利用此类功能直接向省厅进行工作申报，其他单位也可以利用相关功能，管理和记录日常人事工作 修改目的 有了“日常人事工作”类，江苏人事管理向日常的人事工作走近了一大步，但真正有效的使用，还要假以时日，做更多的努力。3)江苏人事管理公务员4.0版 - -新增功能的使用说明3.1 用树状结构按“部门类别”分类显示单位信息在所有涉及到单位列表的主窗口，将按“部门类别”分类的树状结构显示单位信息，规范单位排列，具体界面如下图所示：按“部门类别”分类的树状结构3.2 按地区或按单位名称模糊查找单位在所有涉及到单位信息列表的主窗口，可按地区、单位名称进行单位查找，操作界面见下图：录入要查找的单位名称可录入“地区代码（如：3211）”或“地区名称（如：镇江）”，按向下方向键【】，进行地区查询 注意l 按“地区”查找，系统将只显示此地区下的单位；l 按“单位名称”查找，每按一次【查找】按钮，系统将高亮显示下一个符合条件的单位。3.3 人员信息列表 - 按姓名、状态（默认显示“在职”人员）查询在人员信息列表主窗口，可按“状态”和“姓名”查询人员；如下图：步骤三，按【搜索】返回查询结果步骤二，填充查询条件（“下拉选择状态”或“录入姓名”）步骤一，通过单选按钮，选择查找类别（状态、姓名） 注意l 系统默认显示状态为“在职”的人员；l “按姓名查找”，不填充查询条件，按【搜索】按钮，返回该单位全部人员（包括状态为：退休、离休）；l “按姓名查找”输入姓名时，姓名前不能有空格。3.4 人员信息列表 - 按用户在人员花名册中设定的顺序排列人员信息列表中人员显示的顺序，可在“人员花名册”中手工设定的顺序：按在“人员花名册”中设定顺序排列 注意:“人员花名册”中第一列“打印排序”用来设定排列顺序。 3.5 人员信息编辑窗口中录入身份证号，系统自动填写性别、出生年月人员信息编辑窗口，录入身份证号，系统自动填写性别、出生年月，如下图：录入身份证号，焦点离开编辑框后，系统自动填写性别、出生年月3.6 人员信息列表 - 人员在单位间的调动在“人员信息列表“窗口，系统新增了人员在各单位及部门之间调动的功能。详细操作界面如下图：步骤二，按【调动(M)】按钮，弹出调动窗口步骤一，钩选调出人员步骤一：选择调出单位，钩选调出人员；步骤二：按【调动(M)】按钮，系统弹出下图调动窗口，欲调出人员信息显示在“调出人员列表”中提示信息框调入人员列表步骤四，按【调动】按钮调出人员列表步骤三，选择调入单位或部门步骤三：在图左单位列表中选择调入单位或部门，“提示信息框”将显示单位之间的调动信息；步骤四，点击【调动】按钮，系统将“调出人员列表”中人员信息，写入到“调入人员列表”中，见下图步骤五，下拉选择增加途径、确认增加时间步骤六，按【确定(O)】按钮调入人员列表调出人员列表改变增减途径、时间、状态步骤五，在“调入人员列表”中，下拉选择增加途径、确认增加时间和状态。步骤六，按【确定(O)】按钮，完成人员在单位间的调动，退出此窗口。 注意l 人员调动成功后，系统并不会删除调出单位此人的信息，而是改变此人的增加减少途径、增加减少时间、状态，同时在调入单位添加此人全部信息。l 步骤四，点击【调动】按钮后，系统将自动修改“调出人员列表”中的人员“增加减少途径”为“调出人员”、“增加减少时间”为当前时间、“状态”为“调出人员”，可修改。3.7 新增“公务员登记信息基本情况地方表”“参照公务员登记信息基本情况地方表”，统计指定单位 的登记人员基本情况 年报主表公务员登记信息基本情况地方表，对符合以下条件的数据进行统计：1） 单位性质：机关；2） 状态：在职；3） 人员类别：予以登记、分开登记。参照公务员登记信息基本情况地方表，对符合以下条件的数据进行统计：1） 单位性质：参照机关、参照事业；2） 状态：在职；3） 人员类别：予以登记、分开登记。下面以公务员登记信息基本情况地方表讲解操作步骤，参照下图： 步骤一：选择统计单位：点击上图“统计主窗口”的【选择单位(F)】按钮，系统弹出下图选择单位对话框，在“选择”列钩选单位后点击【确认(s)】按钮，系统重新返回上图窗口；注意：若单位太多，难以选择，可在下图“单位名称”、“部门类别”或“所属地区”栏输入相应信息，点击【查询(L)】按钮过滤单位，再在滤后的单位信息中选择单位；可按“单位名称”、“部门类别”、“所属地区”对单位进行查询2按【确定】返回所选单位信息至主窗口1钩选单位步骤二：确定统计截止日期：点击“统计主窗口”【统计(T)】按钮，系统弹出下图对话框，确定统计截止日期后，按【确定】按钮，系统开始统计，统计结束后返回统计结果至主“统计主窗口”。 注意l 统计截止日期，影响到年龄的统计；l 统计速度的快慢，与数据量、计算机的处理能力相关；l 统计的学历为“最高学历”。3.8 关于单位编制数和单位职数的分析报告单位编制分析报告，统计显示单位的编制情况。如下图：点击选中单位,进行统计显示该单位的编制等相关信息打印单位编制分析报告 注意l 实有人数 核定数，系统以红色标注；l 核定数由用户在“单位信息”里进行维护，实有人数由系统自动进行统计。l 各类编制实有人数统计原则：1） 行政编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：11、24；2） 政法专项编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：12、21；3） 派驻纪检编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：72；4） 市以下自定编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：31、41；5） 行政附属编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：73；6） 其中老干部编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：22；7） 工勤编制实有人数，状态：在职，编制类别代码为：25、74；8） 其他编制数，状态：在职，编制类别代码为：上述代码以外的编制类别；单位职数分析报告，统计单位职数情况现状。具体操作界面如下图：点击打印单位职数分析报告点击选中单位,进行报表统计 注意l 实有人数 核定数，系统以红色标注；l 各职务级别核定数由用户在“单位信息-职数”里进行维护，实有人数依据人员主信息里“在职”人员的“职务层次”进行统计；l 单位领导职数、单位同级非领导职数、内设第一级机构领导职数和内设第一级机构非领导职数的核定数由用户在“单位信息”里维护，实有人数依据人员“工作简历子集”里当前职务所在记录的“职务属性”进行统计。3.9 在人员花名册中，模糊查找“单位”功能使用户能够方便地查找单位，进行报表的统计。具体操作界面如下图：录入单位名称,按向下方向键【】进行单位模糊查询操作方法步骤一：在“查询内容配置”框中选择要查询的内容，该配置定义了花名册报表所要显示的各项指标；步骤二：在“配置条件”框中选择查询方案，该方案定义了查询过滤条件；步骤三：在“选择单位”下拉列表框中选择要统计的单位，若单位过多可直接输入单位名称的全称或单位名称中相连的几个字进行模糊查询；步骤四：点击“生成报表”按钮，系统按设定的查询条件显示相应的人员信息。3.10 增“公务员信息更新备案表”生成和打印功能“公务员信息更新备案表”是每次数据更新需要上报的报表，主要信息为：本次更新增加/减少人员数、增加/减少人员信息列表，由系统自动生成。为此，用户需及时、正确维护人员基础数据，包括如下：1）增加人员，正确记载人员状态、增加途径、增加时间；2）减少人员，正确记载人员状态、减少途径、减少时间。同时，系统为方便用户统计打印此表，提供“增加（增人）”、“增加（减人）”、“删除”等功能。下面将详细介绍如何生成、修改、打印“公务员信息更新备案表”。双击花名册公务员信息更新备案表，打开“公务员信息更新备案表”主窗口，如下图步骤二，按【统计(T)】按钮步骤一，点击选择统计单位。步骤一，在单位列表中选择要统计的单位。步骤二，按【统计(T)】按钮，系统弹出统计期间对话框，如下图步骤三，确认统计期间步骤三，确认统计期间（“上一次更新日期”至“本次更新日期”）。确认统计期间后，按【确认(S)】按钮，系统进行数据统计，返回统计结果，如下图步骤五，打印备案表减少人员信息列表增加人员信息列表步骤四，添加（增人）、添加（减人）、删除功能数据统计说明w 增加人员数：“增加人员信息列表”人员数；w 减少人员数：“减少人员信息列表”人员数；w 信息库中人员总数：数据库中记载的统计单位所有人员总数（如：包括非在职；非公务员）；w 编制数：单位信息中维护的“编制总数”；w 实有人数：单位信息中维护的“实有人数”；w 公务员人数：“人员基本信息”符合以下条件的人员总和（状态：在职、在编、试用；本人身份：公务员）；w 增加人员信息：“人员基本信息”符合以下条件的人员1） 状态：在职、在编、试用；2） 本人身份：公务员；3） 增加途径：增加减少途径代码01至49；4） 增加时间：步骤三确定的统计期间内；w 减少人员信息，“人员基本信息”符合以下条件的人员1） 状态：（在职、在编、试用）以外的人员；2） 本人身份：公务员；3） 减少途径：增加减少途径代码51至99；4） 增加时间：步骤三确定的统计期间内。步骤四（非必须流程步），使用系统功能，维护“增加人员信息列表”、“减少人员信息列表”。w 向“增加人员信息列表”中添加人员操作步骤：1） 按上图【添加（增人）】按钮，系统弹出“选择人员”窗口，列出可供选择的人员（状态为：在职、在编、试用；本人身份：公务员），如下图；钩选，添加“丁一”人员查询条件配置2） 选择需增加的人员，按【确定】按钮，系统关闭此窗口，选中的人员信息添加至“增加人员信息列表”； 人员太多难以选择时，可在“查找”组合框中设置条件，点击“查找”按钮过滤后再选择；3） 编辑添加的人员信息，如“状态”、“增加途径”、“增加时间”和“备注”等。4） 点击“保存”按钮保存信息。w 删除“增加人员信息列表”中人员1） 在“增加人员信息列表”中选中需要删除的人员；2） 按【删除】按钮，删除此人员。 此删除并非在数据库中删除此人员，而只是在当前窗口中删除此人员而已。w 向“减少人员信息列表”中添加人员参照：向“增加人员信息列表”中添加人员w 删除“减少人员信息列表”中人员参照：删除“增加人员信息列表”中人员步骤五，按【打印预览】按钮，打印江苏省公务员信息更新情况备案表。3.11 “数据导出”中，增加了按指定单位和干部类别导出数据的功能操作步骤：3.11.1.1 步骤一，钩选需导出的单位；3.11.1.2 步骤二，下拉选择需导出的“干部类别”（省管、市管）；3.11.1.3 步骤三，按【确定】按钮，系统导出数据压缩包。 注意4 “干部类别”为新增指标，应事先在人员信息中进行维护，数据导出时，才能导出该人员的相关信息；5 若需导出的单位没有指定“干部类别”人员，系统将只导出单位信息而无人员信息，可通过系统提供的“数据清理”清理无人员信息单位；6 导出数据包名称的命名原则：1）导出多个单位，名称为“机关”+干部类别+默认单位名称；2）导出单个单位，名称为“机关”+干部类别+该单位名称。3.12 “数据导入”类中，原有的“数据导入”改名为“数