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文档简介

财务核算部出纳岗位职务分析问卷说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“*（部门）*（岗位）*（姓名）职务分析问卷”。一、基本信息姓名：张艳填写日期： 2002年 10 月 29 日职务名称：出纳职务编号：所属部门：财务部直接上级：财务经理二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容：（1）负责审核原始凭证，办理报销现金及签发支票，崔收发票 （2）输入现金及银行存款日记账 （3） 每日盘点现金库存，每日查询各开户行银行存款余额并传递给部门经理 （4）负责现金银行存款对帐，编制银行存款调节表（5） 去银行办理相关业务电汇，信汇，转账，存款，办卡，取款，交费，工资发放等事宜 （6）编制现金流量表 2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（是否有工作日志要求或其他日常工作报告，请注明）： （1）每天必须完成的任务：报销现金及签发支票，去银行办理相关业务，查询每日银行存款余额，输入现金日记账，盘点现金 （2）一周须完成一次的任务：输入银行存款帐，与会计进行对帐（3）一个月须完成一次的任务：进行现金银行存款的结账对帐工作，编制银行调节表，现金流量表，手机话费代扣表等。去银行缴纳每月信息费，手机费，工资，税金等，去电信局及长话局缴纳专线月租费及长话费等。3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？（1）（2） （3） （4） （5） （6） 4、请详尽地列举您没有决策权的工作项目？ （1）（2） （3） （4） （5） （6） 5、请简要介绍该岗位目前的考核方式？您还有那些意见或建议？6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？1) 直接管辖的人数：2) 能够安排的下属工作内容，对下属的奖惩范围：7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并简要说明接触原因。1）上级员工： 2）同级员工：商务部，人力资源部，客服部，系统部，长话事业部接触原因：日常工作主要包括报销，申领支票，工资发放，办理信息费等3）下级员工：
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