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文档简介

支付中心中层干部述职报告支付中心中层干部述职报告今年以来,支付中心在局党组织正确领导下,强化管理,完善制度,改进服务,全面完成各项工作任务,较好地履行了支付中心各项职能。现将具体情况汇报如下:一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中,一级预算单位52个,二级预算单位48个。资金支付包括:日常公用经费、大专项经费、各预算单位上级拨入资金。遗属补助、自收自支人员工资和绩效工资等。xx年元至6月份支付中心累计完成审核拨付资金1.95亿元,差错率为零。支付精神明奖2500余万元。遗属补助由支付中心统一发放,共涉及41个预算单位428个人,元至6月累计发放510796元。二、按照财务制度的有关规定,严格资金审核拨付程序,规范预算单位各类支出,严格掌握票据使用范围。预算单位使用的票据主要涉及三类:税务部门统一发票。财政部门专用收据和一般收据。单位自制票据。预算单位购买商品和使用劳务的行为。必须使用税票,严禁使用非税务部门监制的发票或已停止使用的发票、收据或者白条。对于出现的不合理的支出,以及该转账不转账的情况,坚决不予支付,并向经办人员耐心说明原因,取得他们的理解和支持。三、大力推进国库集中支付管理制度改革工作。国库集中支付管理制度的改革,是财政管理体制的重要内容。支付中心配合有关股室,按照先试点后铺开的推进思路。在去年选取4个试点单位的基础上再选择6个预算单位进行零余额改革。面对新事物、新挑战。我们迎难而上,采取走出去,请进来的学习方法。先后到冀州市,鸡泽县等地学习取经,然后坐下来研究,针对我县在运行过程中发现的疑点难点,支付中心与国库股、信心中心、专业银行、预算单位一道研究,并向省厅请教,顺利实现了资金运行模式向“零余额”模式的转轨。为今后全面实施“零余额”改革奠定了坚实的基础,截至目前通过“零余额”方式支付资金818.82万元。四、及时,精准完成精神文明奖的支付工作。今年初上级下达了精神文明奖的支付任务。时间紧任务重。要求在极短的时间内准确无误的支付出去。由于支付途径的变化,我们主动与有关股室进行协调,来取先支付,随后完善支付手续,等一系列措施,及时精准的完成了这项紧急支付任务。五、遗属补助、大学生村官、老党员补助等个人经费准确及时银行化发放。遗属补助、大学生村官、老党员补助涉及的是社会关注的群体,这部分资金的及时准确发放是国家政策执行力的最好表现,也体现了党对他们的关怀。为做好这项工作,我们每月提前做好核算工作,保证这部分资金每月5号前拨入个人工资账户。六、大力回收外欠款。为了更好的对财政资金进行监督管理,我们支付中心对外欠款进行认真梳理,及时发放催款函,通过不懈努力,确保了外欠款的及时回收。七、从强化学习入手,推进“六型机关”建设,在完成省厅网络培训基础上,积极参加机关举行的各种培训活动,加强政治业务学习,研读“十八大”精神实质,学习解读地方财政公共体系。通过强化“三项基本功”和提升“五项基本能力”入手,深入开展创先争优活动,促进自身综合素质的提高。完善日常学习、培训、考核制度,形成了学习教育的长效机制。八、转变工作作风,提高服务质量和工作效率。对职责范围内的事项落实首问首办,在规定的时间内办理审批,拨付资金等工作。热情接待每一位来支付中心办事人员。杜绝一切推诿、扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难等不良形象的发生。在工作中能主动帮助预算单位会计人员解决困难。在不违犯财经政策的前提下,出主意想办法帮助预算单位解决问题,我们的做法得到了各单位会计人员的认可和赞同。九、勤政廉政。严格遵守廉洁从政的有关规定,爱岗敬业,履职尽责。从未发生利用职务式工作便利“吃、拿、卡、要”等以权谋私,徇私舞弊等行为。回顾这一阶段的工作,我们虽然取

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