园林办主任述职报告

园林办主任述职报告尊敬的各位领导，同志们：大家好！我叫xx，现任县住建委市政园林办主任。自负责市政园林办工作以来，我严格按照县委、县政府、县住建委的工作部署，牢牢把握市政管理工作为经济建设服务的指导思想，以绿化、硬化、亮化、美化城市为主题，明确工作重点，全面加强市政建设与管理。现将一年来我学习、工作情况作一汇报，诚请各位领导提出宝贵的批评和建议。一、立足本职工作，努力提高工作绩效。1、强化市政公用设施维护与管理。市政园林办所承担的市政工作主要以改造和维护为主，面广事杂，过于分散，施工难度大、管理困难。我们从方便市民生产生活、为民办实事这一根本点出发，积极稳妥地做好市政维修工作。一是及时抢修。在住建委网站公布市政抢修热线，所有工作人员24小时开机，随叫随到，及时抢修损坏的市政设施，一年来共抢修80余次，其中夜间抢修22次。二是主动巡查。变被动接受举报为主动上路巡查，带领科室人员不间断上路巡查，巡查范围遍及县城大街小巷，修复损坏的雨箅子43处，更换铸铁检查井盖25个，及时通知电信、移动、联通、安广、供水等单位更换各自产权的井盖共33个；处理来信来访22起，清理了供销大厦等多处化粪池，疏通了五交化等老式小区多处下水道；在县城新老城区翻铺人行道1800，修补车行道570；补划了县城交通标志线，安装交通标志牌6个，维修损坏防栏18次，更换护栏防撞桶28个；确保县城居民生产生活和出行安全。三是主攻断头路。我办今年重点解决群众反响强烈的断头路问题，在玉龙新村处拆迁房屋3栋，征地5.5亩，硬化道路3300，打通了间断6年的断头路，使城南新老城区连成一片。县城尧南东路（老法院处）贯通工程，历经三十多年均因25户拆迁而搁浅，我办全体工作人员自今年九月份来放弃所有节假日，会同尧渡镇和县拆迁办全身投入拆迁，目前已完成21户工作任务，为项目实施迈出了实质性一步，道路工程即将公开招标。2、提升绿化建设水平。一是加强绿化企业绿化技能培养，今年池州市首界绿化技能大赛中，我委组织的参赛队获得绿化修剪一等奖的好成绩，位列全市各区县之首。二是大力增绿，继金字牌森林公园、赤头街头公园后，今年又新建了至德大桥街头游园，并配建了1600的停车场，市民出行500米就有大型公共绿地；栽植了沿河东路、站前路等多条道路行道树，新增绿化里程4公里；提升了东流南路和至德路绿化；及时补栽了缺失的绿化；要求开发地块必须进行绿化景观专项设计，严格监督了格林蓝天、丽山秀水、鑫林河畔等开发小区绿化施工；三是加强绿化管理，认真做好城区绿化养护工作，定期对养护绿地进行检查，加大绿化技术指导力度，推广科学养护方法，确保苗木存活率；四是加强县城出入口景观带环境整治活动，全年6次割除养护范围外杂草共计40万，使“三线三边”、“县城规划建设管理”、“绿化提升”、“争创省级文明县城”等专项活动得以顺利开展。3、加强路灯景观建设。一是提升县城亮化品位，集中设计了丽山秀水、鑫林河畔、汇金广场等大型小区的亮化工程，严格督促各开发企业按设计施工，确保达到景观效果，并无偿交付政府使用。二是实施背街小巷照明工程、安装了团结社区玉龙新村、兰溪社区一弄至五弄、梅林社区的老粮油厂等背街小巷路灯共计58盏，确保居民夜间出行安全。二、廉洁自律，着力筑牢思想防线。1、虽然市政园林办所承担的工作很多都是零星修补工作，工程量不大，但每一项都与老百姓生活息息相关，是群众关心的热点、难点问题，但我们将小工程当大工程抓，严格遵循招投标制度和监理旁站制度，工程不论大小，全部委托中介机构进行审价。2、县城工程施工难点是环境协调问题，征地、拆迁、附属物补偿、劳务纠纷此起彼伏，严重影响施工工期，我们不厌其烦地跑镇、村、组、甚至农户和商户，合情合理合法地处理群众诉求，帮助化解各种矛盾，为工程建设创造良好的施工环境，使承办的各项工程都能按期完工，节约了大量社会成本，较好地发挥了社会效益。3、在认真完成工程建设的同时，坚持不懈，勤奋努力阅读与城市建设相关的各类书籍，经常组织技术人员钻研设计图纸，熟读施工规范，及时将疑议与设计单位、监理单位、施工单位沟通，使问题得到有效解决，坚持工程质量安全全程跟踪，所有竣工工程合格率达100%，最大程度上预防了工程质量安全隐患和隐蔽工程量失真问题，有效地控制了工程造价。4、与科室成员真诚相待、相互尊重、相互支持、密切协作，决不用科室负责人的权威来压制不同意见，避免决策过程中的盲目性。在生活小节上，能随时注意自己的形象，对配偶及科室人员经常进行廉洁教育，使他们遵纪守法，以廉洁之心养廉政之风，任职以来，没有发生任何违纪违规行为。三、存在的问题和整改方向。一年来，我们按照职责做了一定的工作，取得了一些成绩，但与领导的要求相比，与社会和公众日益增大的需求相比，我们的工作还存在差距和不足。主要表现在：一是在工程质量监管上，精品意识不强，重规模轻品位的现象仍存在，称得上亮点的精品力作不多；二是工作协调上，力度和能力需进一步提高，少数市民为一己私利，公然阻挠建设，甚至暴力抗法，使工作人员产生一定的畏难情绪；三是后续管理上，长效机制要进一步落实，老城区财政投入少，脏、乱、差现象普遍存在，对于群众较高的诉求，与各行业间仍有推诿扯皮现象；四是工作要求上，队伍作风能力建设还要进一步加强，缺乏强烈的务实进取精神，