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第2章 社会职业,2.1 社会产业部门 2.2 社会用人单位 2.3 社会就业制度 2.4 社会职业的进入 2.5 社会的职业管理制度 本章小结 复习思考题,2.1 社会产业部门,第一产业职业岗位,第二产业职业岗位,第三产业职业岗位,第一产业具体是指农、林、牧、渔业。 随着科学技术的进步和生产管理水平的提高 ，第一产业的劳动力逐步向第二、三产业流动。,第二产业，具体指在国民经济中居于核心、骨干地位的制造业、采掘业、建筑业等生产领域。 第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的角度可以分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员6类；,第三产业在整个国民经济中担当完成流通、提供服务和社会管理的职能，也叫做“第三次产业”。 第三产业具有大量吸纳社会劳动力、提供大量就业岗位的功能。,2.2 社会用人单位,2.2.1 企业单位 1.企业的一般职业需求 企业，是从事社会经济活动的单位，其用人可以分为经营、管理、技术、操作等类别。 2.企业的类型,2.2 社会用人单位,2.2.2 事业单位 1.事业单位的性质 由国家财政经费开支、不从事独立经营、为社会服务。 我国的事业单位包括：文化教育事业、文艺体育事业、科研事业、 广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等。 2.事业单位用人的特点 具有较强的专业性 一般实行专业技术人员聘任制 2.2.3 政府机关 国家和地方各级政府行政管理机构的总称 ,主要招聘公务员。,2.3 社会就业制度,2.4 社会职业的进入,2.5 社会的职业管理制度,2.5.1 劳动合同制度 “合同”就是“契约”，是对签约双方的行为具有约束力的准绳，签订了劳动合同，就是规范了劳动主体双方的行为。这样，劳动合同也就是建立、规定和调整劳动关系的一种手段，是处理当事人双方在发生劳动争议时进行处理的重要依据。 2.5.2 专业技术人员职业制度 我国干部或职员层次的职业岗位可以分为两类：专业技术人员岗位与行政管理人员岗位。从事专业技术工作的人员一般实行专业技术职务聘任制。 专业技术职务聘任制主要在事业单位，如学校、医院、研究所、新闻单位等实行，企业、机关中也参照执行。,2.5 社会的职业管理制度,2.5.3 政府工作人员职业制度 1.国家公务员的职业特征 （1）公务员是为国家服务的 （2）公务员由国家选任 （3）公务员职业具有稳定性 2.国家公务员制度的内容 （1）知识水平 （2）行政职业能力 （3）分析能力,本章小结,复习思考题,1社会职业为什么能够存在？ 2职业岗位需求的状况由什么因素决定？我国当前的职业需求状况如何？ 3比较企业、事业、机关单位的职业岗位状况与用人特点，并比较不同产权制度企业的职业岗位状况与用人特点
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