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企业研究论文-新时期加强企业基层党建工作的思考.doc企业研究论文-新时期加强企业基层党建工作的思考.doc -- 2 元

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企业研究论文新时期加强企业基层党建工作的思考摘要怎样使基层党建工作与时俱进,迎接挑战,紧跟时代步伐,紧扣生产经营这一主题,坚持服务和服从生产经营这一中心任务,保障企业改制沿着社会主义方向进行,保证现代企业企业制度的早日实现,保持基层党组织的战斗力、建立和完善社会主义市场经济体制,是我们党的一项战略任务。而建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,则是我们企业的一项长期任务。目前,随着我们企业改制逐步深化,产权日渐清晰,权责渐趋明确,管理日益科学和规范,在通往现代企业制度的道路步伐越来越快,在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下,如何面对新情况、新矛盾、新的问题。1发展社会主义市场经济,是竞争性原则处于支配地位的市场经济,是市场经济的基本特征,是价值规律作用于经济活动不可或缺的调节机制,是商品交换内在的本质要求,也是市场经济发展的必然产物。在市场竞争中,哪一个企业产品质量好、档次高、成本低、价格廉,谁就能在市场竞争中日趋发展壮大,市场占领的份额就越大。企业之间的这种竞争,实质上是技术的竞争、人才的竞争、管理上的竞争,也是企业整体素质的竞争。这种竞争是适者将生存和发展,劣者必然淘汰的竞争,是残酷无情的。作为建筑企业来说,特别是对于企业基层单位,基层公司(项目部)是企业市场竞争中最前沿的排头兵,是企业人、财、物(及管理制度)集散地,是企业整体素质直接反映的地方,特别是基层单位生产出的产品(建造的工程)最能直接体现企业的技术能力、技术优势,最能反映企业大多数职工的素质与精神面貌。企业基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,在生产经营中要解放思想、实事求是、奋发向上,要积极进取、敢于竞争、善于竞争、能够竞争,特别是市场竞争中,要提高驾驭市场的真本领,以促进党员干部队伍素质上新台阶、新水平,以促进生产经营的发展,以促进企业竞争能力的在新的时期,社会转型,企业改制地深化,导致各种价值观念的碰撞,特别是在利益主体多元化、各种法制不健全、管理不十分科学和不够规范的情况下,在对外市场竞争中,在经济领域里竞争中不可避免地包含着个人和小集团的私利,必然会出现个人利益、本位利益同社会利益相分离的现象。当然,这是只是极个别的社会现象,非主流特征,但是这种现象中有时还夹带着弄虚作假、欺下瞒上,更有甚者有拜金主义、本位主义和极端个人主义的滋长。在企业对外竞争中,一些人自持对企业生产经营功劳大、贡献多,自我权欲膨胀,自我利益上涨,导致投机取巧、争名夺利的发生,从而冲击集体主义和大公无私的精神。因此,在新的形势下,基层党组织的思想建设既要引导、鼓励广大职工在市场竞争中要敢于竞争、善于竞争,还要防止个别人借竞争之名行个人之利,做有损于企业竞争的事情,企业基层党组织要通过思想建设,既为企业竞争注入发展的强心剂,又要2商品交换的平等关系是市场经济的又一突出的特征。这种平等性原则主要依赖于经济运行中的等价交换原则,参加市场活动的当事人,没有社会地位的差别,没有高低贵贱之分,一律平等,任何人不得通过特权和非经济方式、手段占有他人的劳动。因此等价交换的原则,是市场经济运行的客观规律,是任何经营者都必须遵守的原则,这一原则,对于解放和发展生产力,对于深化国企改革,更好地打入国际市场,有十分重要的意义。共产党员要用自己党性促进平等性原则的贯彻,保证自己的政治目的和任务的实施,企业基层党组在政治建设中,要将坚决防止权力商品化,防止等价交换原则引入企业正常的生产经营活动中。特别是在个人利益日益突出、市场经济日益深入人心的情况下,个别一些党员干部在做过大贡献、立过大功后,在政治上往往会迷失方向,甚至翘起骄傲的尾巴。将集体功劳归于个人,将集体智慧垄断一身,将集体贡献独霸一体,作为向组织索取金钱(奖金)、地位(升官)、荣誉的资本,丧失了开拓进取、无私奉献的美德再加上个别有实权的党员干部在生产经营过程中,拿集体原则做交易,却为自己捞好处,正事邪办、公事私办、私事公办,不给实惠不办事,而给了实惠乱办事。在对待分配关系时,一些党员,把按劳分配变成按酬付劳,过分看重利益得失,给多少钱干多少活,多给钱多干活,少给钱少干活,不给钱不干活。特别是在企业内部分工不同的情况下,一些党员不按市场竞争的需要,而是盲目地攀比收入的多少,部门利益实惠的多寡,他们争取的貌似平等原则,其实是部门主义、个人主义在作怪。但在平等原则上,基层党组一定要把握好,有尺度、公平合理,否则也会起到反作用。在基层某个项目部,有一名退伍军人,是一名有二十多年党龄的老党员,他既会开汽车吊,又能开砼罐车,项目刚开工时司机人员不够,项目部领导让他临时既开汽车吊又开砼罐车,由于领导平时工作太忙把这个事情给忘了,而这位同志一两个月来是白天开汽车吊,有时晚上还要开砼罐车,刚开始他无怨言,他认为自己是一名共产党员,自己多干些工作,群众看到眼里,组织会他适当的荣誉和奖励。可等到发工资时,他发现他并不比别人多,而平时项目也没对他进行什么表扬,即是口头表扬也没有,有的人说他是多干也是白干,他感到收入分配的不平等和政治待遇不平等,他很苦恼,最后他思想产生了抵触情绪,工作不象以前那样积极。在年底缴党费时,他不交,后来主管领导找他谈心,他才讲出自己的想法,公司、项目部随即在职工大会上对他进行表扬,号召大家向他学习。他却不再坚持不多拿一份工资,而只要组织能给他一个荣誉,对他的工作给予肯定就行,他就满足了,从此他工作又象以前那样主动积极。因此,在市场竞争日益剧烈的情况下,基层党组织在政治建设上一定坚持竞争平等性原则,既要防止权力商品化,又要防止平等性原则边缘化,调动大部分人的积极性、主3市场经市场经济要求经济活动主体要具有很强的的适应能力和应变能力,要充分体现自主性原则。作为经济活动主体的企业,必须是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体,市场竞争的主体,就是完全按照自己的经济利益和意志,自主地从事生产经营活动。这种自主性原则,对于生产经营活动和党建工作具有极大的促进作用,这对于改善基层党建工作,增强党员干部时代紧迫感,历史责任感和使命感,强化党员自主自强、竞争、拼搏精神,充分发挥党员的带头作用、骨干作用和桥梁作用。但是市场经济活动中自主性原则,也有一定的负效应。特别是基层单位,由于受生产经营时间紧、任务重和一些突发事件的影响,一些正常的组织生活被打破,生产经营中的不确定性、不稳定性,也给某些党员干部组织纪律性出位提供了方便之处。如有的同志借口工作太忙、事情太多,没空参加组织生活,更谈不上参加党内学习,对上级有关规定令不行、禁不止,忘乎所以、我行我素,继续搞上有政策、下有对策,组织纪律观念淡薄,不能正确处理局部与全局、下级与上级,个人与组织的关系有的只要个人自主,不要组织纪律约束,只要个性,不要党性有的对生产经营中重大问题不按民主集中制原则办事,个人说了算,独断专行,结果导致决策失误、用人不当、企业效益流失等现象的发生,给企业带来重大损失,这些现象在有些单位已经接二连三的出现了,必须引起警惕和注意,基层党组织要加强监督职能,确保党员干部在生产4在社会主义市场经济中,企业生产经营的直接目的也是最终目的,就是追求最大盈利,最佳效益为宗旨。这也是市场经济的一个基本原则。这种求利性原则,对于营造市场经济大环境,大力发展生产力,以雄厚的物质实力反腐倡廉,加强党的作风建设,具有十分重要的意义。对企业来说这能有效提高劳动生产率,提高科学管理水平,提高市场竞争能力,提高以最小的投入获取最大的经济效益。但是由于每个人的政治修养不同,道德素质不同,人生价值观不同,各种思想观念的碰撞,导致每个人的工作态度、生活方式不同,对手中的权力使用的目的也不同,在基层单位中,一些党员干部手中掌握着工程分包、对下计价、大宗物资采购、工程款支付等不同的权力,在一切向钱看的思想影响下,个别人易使自己手中权力商品化、市场化,什么理想不理想,有钱就想,什么前途不前途,有利就图,凭借手中权力做霸王生意。只讲索取,不讲奉献,只讲钱物,不讲原则。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等违法乱纪腐败现象的发生,败坏了党组织的形象,腐蚀了党组织的肌体,也阻碍了企业迈向现代企业制度的步伐,为此,我们必须大力提倡艰苦奋斗,倡俭崇实的精神,以强化党风建设的巨大效
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doc88上传于2013-12-12

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