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企业研究论文-构建民营企业准入国防工业的政策保障机制.doc企业研究论文-构建民营企业准入国防工业的政策保障机制.doc

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企业研究论文构建民营企业准入国防工业的政策保障机制摘要因应世界新军事变革的挑战,积极推进我国国防工业建设,要求我国国防工业必须充分利用和发挥民营企业的资本技术优势。为有效促进民营企业准入国防工业,针对民营企业在准入国防工业方面存在的诸多制约因素,提出构建民营企业准入国防工业的政策保障机制,以发挥政府在实现促进民营企业准入国关键词民营企业;国防工业;11民营企业进入国防工业产品市场。国防工业产品市场(俗称军品市场)是指在国家统一领导下,按市场规律组织武器装备科研技术研究、工程制造和生产采购的所有科研生产经济活动。民营企业进入国防工业产品市场,要求逐步开放国防工业产品市场,打破军工系统内部大配套的格局,进一步引进竞争机制,在保障国防安全条件下,适当降低军品准入门槛,将一些零部件、原材料和中间加工制造采用许可证管理、招标、订货等办法分包出去,选择有条件的民用科研2民营科技企业进入国防工业技术市场。民营科技企业是我国国民经济体系的重要组成部分,同时也是我国国防科技活动中的一支重要力量。截止到2004年12月31日,全国民营科技企业数量为141353家,企业数量比2003年增加了1314。其中有限责任公司和股份有限公司54270家,私营与个体经济企业52844家,分别占企业总数的3839、3738,全国民营科技企业资产总额达到53003亿元,这表明我国民营科技企业已经具备参与国防科技的实力和能力。3民营企业进入国防工业资本市场。大力发展混合所有制经济,是我国国防工业企业改革的重要内容。国家明确表示,允许非公有资本进入国防科技工业建设领域,按有关规定参与国防科研生产任务的竞争以及国防工业企业的改组改制,参与军民两用高技术开发及其产业化。因此,要积极吸呐民间资本进入国防工业资本市场,参与我国国防工业企业的股份制改造,实现国防工业资本多元化,4民营企业进入国防工业人力资本市场。人力资本是国防工业发展的决定性力量,直接决定了其服务国防及国民经济建设的能力与质量,在国防工业系统的各项工作中,具有十分重要的地位。当前,我国国防工业企业人才队伍建设仍面临着十分严峻的形势。人才队伍建设的基础不够雄厚,人才队伍总量不足,结构失衡,分布不合理,高层次优秀人才紧缺。因此,加强国防工业人力资源市场建设,要充分利用普通高等学校和民营科研机构学科专业、人力资源、设备设施上的优势,积极引进各类民营科技和经
编号:201312121915322561    类型:共享资源    大小:13.35KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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