安全管理知识全员答题活动参考题库及答案.xls

题目内容题目内容 综合联合检查（）覆盖所有生产作业单位。综合联合检查（）覆盖所有生产作业单位。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的级及以上装置级及以上装置 性违章性违章，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，劳动合同工、劳务派遣工被查在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，劳动合同工、劳务派遣工被查 处（）的，对责任人在岗培训1个月，对责任人的直接上级罚款1000元，对责任人的间处（）的，对责任人在岗培训1个月，对责任人的直接上级罚款1000元，对责任人的间 接上级罚款500元接上级罚款500元 国家规定的重大事故隐患是指可能造成死亡（）以上或可能造成直接经济损失国家规定的重大事故隐患是指可能造成死亡（）以上或可能造成直接经济损失 500万元以上的事故隐患。500万元以上的事故隐患。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的级装置性违级装置性违 章章，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。 安全检查中发现的违章、隐患，由组织安全检查的部门通过（）于次日9:00提报安全检查中发现的违章、隐患，由组织安全检查的部门通过（）于次日9:00提报 至安委会办公室。至安委会办公室。 按照各岗位安全风险，将各岗位分为三类。其中：（）风险岗位是指直接参与生按照各岗位安全风险，将各岗位分为三类。其中：（）风险岗位是指直接参与生 产作业环节、安全风险程度较大的岗位。产作业环节、安全风险程度较大的岗位。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，生产作业区域内被查处在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，生产作业区域内被查处 级装置性违章级装置性违章的，每起对责任人罚款（），对责任人的直接上级罚款（）。的，每起对责任人罚款（），对责任人的直接上级罚款（）。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，劳动合同工、劳务派遣工在生产作业在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，劳动合同工、劳务派遣工在生产作业 区域内被查处区域内被查处级及以上装置性违章级及以上装置性违章的，对责任人（），对责任人的直接上级罚款1000元，对的，对责任人（），对责任人的直接上级罚款1000元，对 责任人的间接上级罚款500元。责任人的间接上级罚款500元。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的级及以上装置性违级及以上装置性违 章章，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。 专项检查由专项安全管理小组主责部门负责组织，（c）参加，对本专项检查由专项安全管理小组主责部门负责组织，（c）参加，对本 专项领域内的安全生产情况进行专项检查。专项领域内的安全生产情况进行专项检查。 （）负责公司相关人员设备、工属具安全领域的安全培训工作。（）负责公司相关人员设备、工属具安全领域的安全培训工作。 对综合联合检查查处的违章，除按规定进行处罚外，对综合联合检查查处的违章，除按规定进行处罚外，级及以上违级及以上违 章章的数量与（）撤职挂钩。的数量与（）撤职挂钩。 符合重大火灾隐患判定标准等法律法规和技术标准中明确判定为重大隐患的符合重大火灾隐患判定标准等法律法规和技术标准中明确判定为重大隐患的 情形的，按照“LEC法”确定的隐患等级不得低于（）情形的，按照“LEC法”确定的隐患等级不得低于（） 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的级装置性违级装置性违 章章，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（）。 特种作业人员必须按照国家有关规定进行培训，取得相应资格，并（）。特种作业人员必须按照国家有关规定进行培训，取得相应资格，并（）。 综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查排查的综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查排查的 级隐患 级隐患，每项对责，每项对责 任人（）。任人（）。 安全管理知识全员答题活动参考题库安全管理知识全员答题活动参考题库 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，查处的级装置性违级装置性违 章章，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（c）。，不能明确责任人的，每起对责任单位负责人罚款（c）。 各单位要强化生产作业班组现场安全培训，建立班前安全培训制度，有针对性地各单位要强化生产作业班组现场安全培训，建立班前安全培训制度，有针对性地 讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，（）在固定位置公讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，（）在固定位置公 示班前安全培训计划和内容。示班前安全培训计划和内容。 综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查排查的综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查排查的级隐患级隐患，每项对责任，每项对责任 人罚款（a）。人罚款（a）。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，协力单位员工被查处行为性违章的，在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，协力单位员工被查处行为性违章的， 责令责任人所属协力单位取消其港内作业资格，对责任人的直接上级扣除安全风险抵押金责令责任人所属协力单位取消其港内作业资格，对责任人的直接上级扣除安全风险抵押金 （），对责任人的间接上级扣除安全风险抵押金（）。（），对责任人的间接上级扣除安全风险抵押金（）。 安全质量环保部负责组织新员工上岗前一级安全培训，并建立（）。 在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，生产作业区域在综合联合检查、专项检查、安委会办公室日常检查中，生产作业区域以外以外被查被查 处处级装置性违章级装置性违章的，每起对责任人罚款（）。的，每起对责任人罚款（）。 接到隐患整改通知后，未制定临时性管控措施、未在整改期限内完成整改或整改接到隐患整改通知后，未制定临时性管控措施、未在整改期限内完成整改或整改 结果未能消除安全风险的，对（）罚款1000元。结果未能消除安全风险的，对（）罚款1000元。 对于（）级风险的控制措施要制定运行控制文件，按文件进行管理 禁止标识、指令标识的文字辅助标识为（）色字。 各类文字型告知牌统一采用长宽比例为（）的长方形。 安全标识牌应采用坚固耐用的材料制作，一般不宜使用遇水变形、变 质或易燃的材料。有（）危险的作业场所应使用绝缘材料。 属地单位对本单位辖区内各类安全警示标识（）至少检查一次。 （）的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险 。 各单位主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营 活动相适应的安全生产知识和（）能力。 港口机械设备操作类岗位，应当在师傅带领下实习（）个月，并经考 核合格后，方可独立上岗作业。 危险化学品生产经营单位危化品操作类岗位，应当在师傅带领下实习 （）个月，并经考核合格后，方可独立上岗作业。 师傅带徒弟制度中师傅一般要求具有（）年以上相应工作经历，未发 生违章行为，未发生过责任事故。 各单位必须对新工艺、新技术、新材料或者新设备的相关人员进行专 门的安全培训，并在（）中记录。 各单位要对转岗员工、离岗（）个月以上重新上岗员工、安全生产事 故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗 人员进行三级安全培训。 各施工项目（）单位负责协同外来施工单位对外来施工人员进行专门 安全培训，保留安全培训记录至施工结束人员撤场。 各单位要强化生产作业班组现场安全培训，建立班前（）制度，有针 对性的讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等。 各类安全培训结束后，主办部门应当对参加培训人员进行验证考试， 满分为100分，合格标准为（）分及以上。 在公司级安全培训中验证考试不合格的，有培训主办部门进行通报， 对其进行脱岗安全培训（）个月，期间只计发岗位工作和绩效工资。 安全培训结束后，由所在单位在（）周内将验证考试试卷和成绩完善 到安全培训档案中。 公司“三项岗位”人员不包括：（）。 公司级安全培训的主责部门不包括：（）。 （）负责制定公司船舶靠离泊安全领域年度一级安全培训计划并组织 实施。 （）负责制定公司交通安全领域、消防安全领域年度一级安全培训计 划并组织实施。 除液化公司以外，年度安全费用的提取额度为上年度集团公司实际营 业收入（）。 （）负责安全费用专户核算，按规定范围和公司安全费用预算管理各 项支出。 各单位每年（）月份编制下一年度安全专项费用投入预算方案报集团 公司财务部。 各单位对辨识出的安全风险，从（）、人员暴露于危险环境的程度和 发生事故产生的后果三个方面，确定风险等级。 安全风险控制措施应首先考虑消除风险，然后再考虑降低风险，最后 考虑采用（）。 对于（）级风险，要制定运行控制文件。 各单位根据安全风险辨识结果，绘制（）四色安全风险空间分布 图，对辨识出的安全风险进行监测、评估和预警，及时掌握风险状态 和变化趋势。 各级安全风险与主要管理人员责任对应关系中不包括：（）。 各单位在醒目位置、重点区域设置安全风险（），标明主要安全风险 及管控应急措施、责任人、报告方式等内容。 各单位（）进行一次安全风险全面辨识（对清单进行评审）。 人身伤害事故指作业现场实施生产作业过程中造成人员（）的事故。 当安全风险的致险因素超出管控范围、达到预警条件的，应及时发布 （），并立即采取针对性管控措施，防范事故发生。 构成重大危险源的单位委托具有安全评价资质的机构对确认的重大危 险源进行（）。 安全生产事故中的“两个主体”是指按管理职责划分的责任主体和 （）。 当事故责任者不涉及港方人员时，按照“（）”原则，事故发生地所 属单位以及该事故类型所属专项安全管理小组均为监管主体，负港方 监管责任，事故发生地所属单位责任重于专项安全管理小组责任。 （）是指在作业过程中造成的船方设备、设施损坏或船舶坐底的事故 。 （）是指船舶靠泊、离泊、绞船、拖轮拖带过程中发生的人身伤害， 或者设备、设施损坏或者船舶搁浅的事故。 （）是指电气设备在运行中发生的造成直接经济损失或造成生产作业 中止或同时伴有人身伤害的事故。 （）负责调查不涉及人身伤害的一般等级机损事故及锅炉、压力容器 事故。 （）负责调查不涉及人身伤害的大事故以下和涉及人身伤害的一般以 下船舶靠离泊事故，协助海事部门调查海上交通事故。 将生产经营项目、场所发包或者出租给其他生产经营单位的，发生事 故时，发包单位负（）责任。 事故按照受伤害人数及伤害程度、经济损失大小以及对生产的影响程 度，分为重大事故、大事故、一般事故、轻微事故、涉险事故五个等 级，死亡1人属于（）。 事故调查组的职责不包括：（）。 事故调查报告的主要内容不包括：（）。 年度内发生（）以上事故的取消当年该单位及单位领导公司级年终各 类评先资格。 党委工作部、工会、（）等部门有权依法参加事故调查，向有关部门 提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 事故发生单位应在（）小时内形成事故报告，经单位负责人审核签字 、加盖单位公章后，提报至安全环保部和专项安全管理小组。 事故发生后，事故发生单位必须在（）小时内向主管领导、安全质量 环保部及相应专项安全管理小组负责人做口头报告。 某单位发生一起一般事故，在无上级主管部门介入等特殊情况下，需 要在（）小时之内提交事故报告。 公司安委会下设（）个专项安全管理小组。 公司安委会办公室设在（）。 从事其他非直接装卸作业、具有一定安全管理难度的单位属于（）。 直接从事普通货物装卸作业、设备维修加工，安全管理难度较大的单 位属于（）。 直接从事危险货物装卸业务，安全管理难度较大的单位，必须成立本 单位的（），设置专职安全管理机构，配备专职的安全管理人员。 （）负责协助安委会主任开展各项日常工作，主持召开公司安全会议 、签发会议纪要，安排部署各类安全检查等。 从业人数在（）人以上的配备专职安全管理人员。 高度在35米，属于（）级高处作业。 高度在20米，属于（）级高处作业。 有限空间作业分为三类，其中不包括：（）。 进入带有转动部件的有限空间内作业，必须先停机、切断电源，并悬 挂（）标示牌。 三级高处作业办理高处作业审批单需要（）进行审批后方可作业 。 在风力达到（）级以上的室外或强风暴雨和雷电天气不允许进行高处 作业。 集团公司所属各单位临时用电时，应提前（）个工作日到运营保障部 办理临时用电申请。 临时用电线路架空时，不能采用裸线，在装置内架空高度不得低于 2.5米，穿越道路架空高度不得低于（）米。 采用暗管埋设及地下电缆线路必须设有安全标识。电缆埋深不得小于 （）米。 协力单位安全生产许可证有效期（）年，安全评价考核小组每年 对证书有效性进行验证。 协力单位要（）召开一次安全生产例会。 某协力单位半年考核得分为80分，怎应该接受什么处罚（）。 编制应急预案前，编制单位应当进行（）评估和应急资源调查。 （）是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析 事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害 程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。 （）是指全面调查本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区 域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险评估结论制定应 急措施的过程。 各类应急预案颁布后，各单位要在（）内完成培训。 综合应急预案、专项应急预案每年至少演练（）次。 各预案主责单位明确应急救援需要使用的应急物资和装备，建立应急 物资装备清单，每年对清单中物资至少检查（）次。 火灾事故类、电力事故类、坍塌事故类、起重机械事故类、危险化学 品事故类等应急预案必须采取（）演练方式，重点关注应急救援人员 在突发情况下的反应速度和处置能力。 各单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点， 编制简明、实用、有效的（）。 （）是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。 公司和子公司应当在生产或者存在职业病危害因素的工作场所、作业 岗位、设备、材料（产品）包装、贮藏场所场所设置相应的（）。 职业病危害因素检测和现状评价结果应存入（），并向安全生产监督 管理部门报告。 相关生产单位和子公司应当（）对告知卡和警示标识等进行检查一次 。 进行新建、改建、扩建、技术改造等项目竣工验收之日起（）日内进 行职业病危害申报变更。 公司和存在职业病危害的子公司应（）对作业场所进行一次职业病危 害因素监测。 职业病危害情况评价结果为“严重”的单位，应（）进行一次职业病 危害现状评审。 职业病应急救援原则是（）。 隐患是指在生产经营活动中，因规章制度、操作规程、标准规范、技 术要求的缺失而可能导致人身伤害或者经济损失的情形。其主要特征 是（）。 违章是指在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、安全管理规章 制度及各项操作规程、标准规范、技术要求的情形。其主要特征是 （）。 隐患排查和违章治理工作遵循“全覆盖、（）、严执法、重实效”和 “谁使用、谁主管、谁负责”的总体管理原则。 以下不属于违章分类的是（）。 公司建立三级安全检查机制，不包括（）。 综合联合检查每月不少于（）次，每季度覆盖所有生产作业单位。 专项检查每周不少于（）次，每季度覆盖本专项领域涉及的所有单位 。 未按要求组织安全检查的，按照（）对责任单位和责任人进行处理。 安全检查中查处的违章未列入违章风险等级清单的，由组织安全检查 的部门采用（）进行评价。 每年每年每半年每半年每月每月每季度每季度 500元500元800元800元300元300元1000元1000元 装置性违章装置性违章涉险事故涉险事故设备性违章设备性违章行为性违章行为性违章 5人5人10人10人3人3人30人30人 500元500元300元300元100元100元200元200元 OA系统OA系统智慧安监系统智慧安监系统EAM系统EAM系统安全信息系统安全信息系统 B类B类一类一类二类二类A类A类 300元；500元300元；500元500元；300元500元；300元500元；200元500元；200元200元；500元200元；500元 在岗培训3个月在岗培训3个月罚款1500元罚款1500元在岗培训1个月在岗培训1个月罚款2000元罚款2000元 500元500元800元800元1000元1000元300元300元 安全质量环保部及专项安安全质量环保部及专项安 全管理小组主责部门人员全管理小组主责部门人员 专项安全管理小组主专项安全管理小组主 责部门人员责部门人员 专项安全管理小组成专项安全管理小组成 员员 安委会办公室人员安委会办公室人员 人力资源部人力资源部港机维修公司港机维修公司技术信息部技术信息部安全质量环保部安全质量环保部 安全科长安全科长 专职安全管理人专职安全管理人 员员 科级干部科级干部中层干部中层干部 级级级级级级级级 200元200元500元500元100元100元300元300元 先培训后上岗先培训后上岗定期学习定期学习开展岗位自评开展岗位自评持证上岗持证上岗 罚款100元罚款100元罚款500元罚款500元罚款200元罚款200元不处罚不处罚 安全管理知识全员答题活动参考题库安全管理知识全员答题活动参考题库 选项选项 500元500元300元300元200元200元100元100元 每月每月每天每天每年每年每季度每季度 300元300元500元500元100元100元200元200元 500元；500元500元；1000元1000元；500元2000元；1000元 安全培训合格证 企业职工安全教育培训档案职工安全培训记录卡 员工学习记录表 300元100元200元500元 责任单位负责人 责任单位安全科长 直接责任人属地单位直接责任人 、 白黑红蓝 1:24:32:13:2 触电易燃易燃易爆火灾 每月每季度每半年每年 警告标识指令标识提示标识禁止标识 管理检查监督运营 13612 1234 1423 安全培训档案安全培训台帐安全评价报告员工履历册 63129 属地需求发包监理 安全培训操作培训工作内容培训客户要求培训 60907080 6321 1234 特种设备操作人 员 主要负责人 安全生产管理人 员 特种作业人员 行政事务部人力资源部安全质量环保部 各专项安全管理 小组主责部门 总调度室人力资源部安全质量环保部拖轮公司 保卫部人力资源部安全质量环保部行政事务部 0.5%1%1.5%2% 财务部安全质量环保部审计部投资发展部 9101112 发生事故的可能 性 发生事故的必然 性 发生事故的危险 性 发生事故的随机 性 个体防护应急救援人员撤离岗位补贴 、 红橙黄蓝红黄绿蓝红绿蓝紫红黄蓝绿 监管责任直接责任管理责任领导责任 告知栏公示栏警示标识管理负责人 每季度每半年每年每三年 受伤或者死亡重伤死亡重伤或者死亡 预警信息撤离信息救援信号安全提示 安全评估安全告知检测评价现状分析 监管主体非责任主体无责任主体间接主体 监管属地管理谁使用谁负责不安全不生产 船损事故机损事故设备事故船舶靠离泊事故 船舶靠离泊事故船损事故机损事故通航事故 电气设备事故触电事故人身伤害事故机损事故 技术信息部安全质量环保部保卫部物业公司 总调度室拖轮公司保卫部安全质量环保部 管理检查监管直接 大事故一般事故重大事故轻微事故 落实事故的整改 和防范措施 认定事故的性质 和事故责任 提出对事故责任 者的处理建议 对事故发生单位 应急处置工作进 行评估 事故责任人的基 本情况 事故发生经过和 事故救援情况 事故防范和整改 措施 事故发生的原因 大事故一般事故重大事故较大事故 人力资源部行政事务部审计部 董事会秘书办公 室 24364812 21.510.5 2472120168 891011 安全质量环保部技术信息部行政事务部保卫部 三类单位二类单位一类单位四类单位 二类单位一类单位三类单位四类单位 安全生产委员会 安全管理领导小 组 治安委员会安全管理部 安委会副主任 安委会办公室主 任 总经理 安全质量环保部 部长 5080100150 一二三特 一二三特 水下有限空间密闭设备地下有限空间地上有限空间 有人检修，禁止 合闸 作业危险，注意 安全 安全第一，预防 为主 禁止作业 作业现场负责人 发包单位安全负 责人 发包单位一把手安质部部长 三四六七 2345 3456 0.50.60.70.8 1234 每周每半月每月每季度 不必接受处罚 协力使用单位进 行处罚 给予重罚、部分 停产、整顿7-15 天 给予重罚、部分 停产、整顿15天- 1个月 事故风险事故发生可能性危险源事故隐患 事故风险评估安全专项评价安全现状评价危险因素评估 应急资源调查 应急救援统计分 析 应急物资采购应急物资调配 一天三天一周一个月 一二三五 一二三五 双盲突击突发随机 应急处置卡应急操作说明应知应会卡安全培训合格证 职业病危害安全风险危险源OHS风险 警示标识公告栏逃生标识指示牌 职业卫生档案 职业健康监护档 案 职业病危害评估 档案 安全现状评价报 告 每月每季度每半年每年 7101530 每半年每年每两年每三年 每半年每年每两年每三年 先救人再救物先救物再救人先抑制再救援现救援再抑制 无章可循有章不循故意违反主观臆断 有章不循无章可循制度缺失风险较大 零容忍不容忍全排查真排查 设备性违章行为性违章安全管理性违章装置性违章 常规检查综合联合检查专项检查日常检查 3124 1234 安全管理性违章行为性违章涉险事故建议项 LEC法因果分析法是非判断法多因子分析法 来源 安全警示标识管理办法 安全警示标识管理办法 安全警示标识管理办法 安全警示标识管理办法 安全警示标识管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全培训管理办法 安全生产费用提取和使用管理办法 安全生产费用提取和使用管理办法 安全生产费用提取和使用管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产风险管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产事故管理办法 安全生产委员会机构设置及职责 安全生产委员会机构设置及职责 安全生产委员会机构设置及职责 安全生产委员会机构设置及职责 安全生产委员会机构设置及职责 安全生产委员会机构设置及职责 安全生产委员会机构设置及职责 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 危险作业安全管理办法 协力单位安全评价考核办法 协力单位安全评价考核办法 协力单位安全评价考核办法 应急管理办法 应急管理办法 应急管理办法 应急管理办法 应急管理办法 应急管理办法 应急管理办法 应急管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 职业病防治管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全生产事故隐患排查和违章治理管理办法 安全管理知识全员答题活动参考题库安全管理知识全员答题活动参考题库 题目内容题目内容 安全警示标识分类时将安全标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标 识四类。 安全警示标识牌在一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先 左后右、先上后下地排列，同形状同位置标识牌需大小一致。 禁止标识的含义是禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜杠的圆形框。圆形 和斜杠为红色，图形符号为黑色， 衬底为白色。 指令标识的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其基本形式是 圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色。 安全警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识四类。 特种作业人员必须按照国家有关规定进行培训，并取得相应资格，并持证上岗 。 有操作类岗位的单位要制定师傅带徒弟制度，在操作类岗位新员工经过三级安 全培训并经验证考试合格后执行自学自检制度。 各单位返聘人员不必接受和本岗位员工同等的各级培训。 各单位对辨识出的安全风险，从发生事故的可能性，人员暴露于危险环境的程 度和发生事故产生的后果三个方面确定等级。 安全风险控制措施应首先考虑采用个体防护，然后考虑降低风险，最后考虑消 除风险。 各单位根据安全风险辨识结果，绘制“红橙黄绿”四色安全风险空间分布图。 构成重大危险源的单位委托具有安全评价资质的机构对确认的重大危险源进行 安全评估。安全费用可以用于配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出 。 安全费用可以用于安全生产宣传、教育、培训支出。 安全费用可以用于安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应 用支出； 机损事故，指港口装卸机械设备（含参与作业的协力单位的设备）在运行、维 护、维修、吊运或者停放过程中遭受非正常损坏，造成停机或性能下降的事 故，这中间的港口装卸机械设备中不包括运输车辆设备。 船舶靠泊、离泊、绞船、拖轮拖带过程中发生的人身伤害不属于船舶靠离泊事 故。 涉铁事故指发生的涉及铁路设备、设施损坏及非装卸作业原因造成的人身伤害 的事故，也包括铁路运输系统在相关作业过程中发生的事故，火车在运行过程 中与行人、机动车、非机动车及其他障碍物相撞的事故。 火灾事故，指在时间和空间上失去控制的燃烧造成人身伤害或者财产损失的事 故。（包括因危险货物管理不当、电气设备及线路原因造成的火灾事故） 发生事故的单位隐瞒不报、谎报或者故意延迟上报的将加重处理。 有限空间作业是指进入封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固 定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不 足的空间实施的作业活动。 公司所属人员有限空间作业，必须办理有限空间作业审批单并由作业人员 所在单位负责人审批签字后方可作业。 对需委托其他生产经营单位进行的有限空间作业，在签订合同时必须同时签订 有限空间作业安全生产管理协议，办理有限空间作业审批单，由作业 人员所在单位和作业发包单位安全管理负责人共同确认、审批签字后方可作业 。 有限空间作业必须在监护人监护下进行，作业人员和监护人作业前应对作业程 序和安全措施进行确认并签字。 进入带有转动部件的有限空间内作业，必须先停机，但不必切断电源，并悬挂 “有人检修，禁止合闸”标示牌。 发生有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入有限 空间，并至少有1人在外部做联络工作。 高处作业工作量比较小时可以单人作业。 临时用电单位必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内 容。 临时用电单位可以向其它单位转供电。 法律、法规或上级规定发生较大变化时可以不对应急预案进行修订。 通过应急演练取得了启发性经验或者发现应急预案存在不足时应该及时对应急 预案进行修订。 员工在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合 同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司和子公司应如实向员工告知相关 内容。 公司和子公司应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。 维护和检修时产生或者有可能产生职业病危害的，可不设置职业病危害警示标 识。 职业病危害防护设施不必与生产设备同时使用。 职业病危害因素日常检测点一经确定，即应作为固定的检测点，不得随意增减 和变动 劳动防护用品须妥善保管，过期劳动防护用品须及时做报废处理。存在质量问 题的劳动防护用品由运营保障部负责退、换。 职工在工作中须正确佩戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品表面没有问题就 可以使用。 如果劳动者有要求，用人单位可以用货币或者其他物品替代劳动防护用品。 从事多工种作业的职工，按其主要工种配发劳动防护用品，同时备用其它工种 必需的特种劳动防护用品 从外省购买的劳动防护用品，可以直接下发使用。