人事制度表格_某科技公司各部门员工考核指标手册43_第1页
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文档简介

努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。综合管理部行政秘书岗考核指标编号KPI指标权重指标说明与计算公式信息来源基本目标挑战目标实际业绩完成分值加权分值1运营类20%公文传递、督办完成率5%2公文行文差错率5%3员工资质申报、年检完成率5%4文件、印鉴管理差错率5%5组织类10%部门领导的满意度10%6编号GS指标70%权重评估说明与标准统计得分换算得分加权得分1日常公司文件通知、纪要的发放和记录保管工作10%2文件资料管理与机要保密制度的执行情况10%3文件立卷、归档的及时性、完整性10%4企业文体活动的组织实施情况10%5公司内、外部宣传材料收集、整理、编写完成情况10%6部门贯标的完成情况10%7领导临时交办的任务完成情况10%考核得分

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