人力资源知识_某市劳动力市场供求状况分析

广东省汕头市2006年第三季度劳动力市场供求状况分析2006年第三季度，汕头市劳动力市场供求总量持续比较旺盛的状态。全市有3421家用人单位通过劳动力市场共招聘各类人员24827人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有32208人，其中登记求职29205人。在登记求职的人员中，本市人员有11390人，外省劳务工9054人，省内市外8762人。本季度根据劳动社会保障部关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知，汕头市劳动力市场开展了“大中专毕业生就业服务月”及“2006年大中专技校毕业生网上招聘月”活动。为广大毕业生举办了广东移动汕头分公司、中国银行汕头分行、广电集团汕头分公司等专场招聘会，吸引了众多本市及外市大专毕业生前来应聘，场面十分火爆。下面对供求的具体情况进行分析。一、供求总体情况 本季度劳动力市场供求总量较上季度略有萎缩，但幅度并不大。一方面由于第三季度单位用工趋于稳定；另一方面，到市场求职的外来务工人数逐渐减少。第三季度求人倍率为0.85，比上季度上升0.05个百分点，比去年同期下降0.01个百分点，供需出现向平衡发展的趋势。表1. 供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与上季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数24827292050.85上升0.05下降0.01二、分行业劳动力需求 第三季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.31%、49.64%和49.05%。从总的情况看，本季度产业需求状况相对变化不大，用人需求依然以第二、三产业为主。与上季度相比，第一产业的需求比重下降了0.28个百分点，第二产业的需求比重上升了0.06个百分点，第三产业的需求比重上升了0.22个百分点；与去年同期相比，第一产业的需求比重下降了0.29个百分点，第二产业的需求比重上升了0.13个百分点，第三产业的需求比重上升了0.16个百分点。表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业3251.31-0.28-0.29第二产业1232449.64+0.06+0.13第三产业1217849.05+0.220.16合计24827100/从按行业分组的需求人数看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业占用人需求的前三名，分别占用人总量的35.29、9.31和9.27；与上季度相比用人需求增长明显的行业是制造业、住宿和餐饮业、建筑业。农、林、牧、鱼业较上季度及去年都有所上升，由于汕头本季度遭遇台风袭击组织人力物力投入到救灾复产当中所以农、林牧、渔业需求人数有所增加。近来市政府对市区闲置土地进行清理许多空闲土地都投入到建设中，建筑业需求也略有上升。加上“十一”黄金周及中秋两节对住宿和餐饮业、批发和零售业的需求都有所增加。表3. 按行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)农、林、牧、渔业4051.63+0.04+0.03采矿业0000制造业876135.29+0.65+1.25电力、燃气及水的生产和供应业20188.13+0.22-0.65建筑业17587.08+0.05+0.39交通运输、仓储和邮政业7893.18+0.16-0.04信息传输、计算机服务和软件业5292.13-0.36-0.62批发和零售业23019.27+0.08+0.24住宿和餐饮业23119.31+0.07+0.44金融业12815.16-0.56-0.44房地产业8293.34+0.07-0.22租赁和商务服务业3721.5-0.27+0.3科学研究、技术服务和地质勘查业890.36+0.04-0.34水利、环境和公共设施管理业1020.41-0.01-0.27居民服务和其它服务业20938.43-0.25+0.06教育4391.77+0.05-0.02卫生、社会保障和社会福利业2410.97+0.02-0.21文化、体育和娱乐业4541.83+0.05+0.13公共管理与社会组织550.22-0.05-0.02国际组织0000合计24827100/三、用人单位需求情况从不同经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%，事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%和0.23，其它单位用人需求比重为0.3%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占65.27%，其中以私营企业的用人需求较大，其需求比重为52.90%；此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24.35%，外商投资企业的用人需求为8.61%，个体经营的用人需求比重为1.76%。与上季度和去年同期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳定，变化不大。表4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)企业2459999.08+0.07+2.36其中：内资企业1605665.27+0.73/ 国有企业5742.33-0.16-1.07 集体企业6282.55-0.11-2.14 股份合作企业3351.36+0.11+0.08 联营企业6332.57+0.05-0.64 有限责任公司3901.59+0.1+0.45 股份有限公司3601.46+0.03-0.22 私营企业1301252.9+0.74+2.37 其它企业1240.5-0.04-0.43 港、澳、台投资企业599124.35+0.26+1.02 外商投资企业21188.61-0.1+0.3 个体经营4341.76+0.09+0.27事业970.39-0.02-0.73机关570.23-0.02-0.76其它740.3-0.03-0.87合计24827100/四、分职业供求情况分析第三季度，从单位用人需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的用人需求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31.45%，商业和服务业人员需求比重为31.23%。个人求职方面，情况与用人需求大体一致，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29.74%、23.69。与上季度相比，办事人员和有关人员和专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员和有关人员需求比重下降了2.08个百分点，而专业技术人员需求上升了0.97个百分点；求职方面，办事人员和有关人员的求职比重分别上升了1.88个百分点，而专业技术人员、商业和服务业人员的求职比重分别下降了0. 92和0.96个百分点。 表5. 按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求 比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求 变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点)求人 倍率与上季 度相比 供求 变化与去年 同期相比 供求变化单位负责人14956.02-0.05-2.18359512.30-0.151.050.41+0.02-0.22专业技术人员397516.01+0.97-1.09319210.92+0.92-4.291.22+0.02+0.26办事人员和有关人员325213.10-2.08-5.36581819.92+1.8-4.080.55-0.12-0.11商业和服务业人员775331.23+0.69+4.71692723.69-0.96+5.251.10+0.11-0.13农林牧渔水利生产人员2901.17+0.14-0.12981.02+0.02+0.010.96+0.15-0.12生产运输设备操作工780831.45+0.36+4.02869429.74-0.03+1.280.88+0.1+0.05其它2541.02-0.0302370.81+0.09-0.021.05-0.110无要求/4441.52/合计24827100/29205100/表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率电平车工2931135415772.16裁剪缝纫工2714149312211.81包装工201697610402.07餐厅服务员、厨17营业人员16577419162.23推销展销人01收银员9563715852.57车工5302542762.08维修电工3521072453.28外贸英语172431294表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率文秘786273119450.29财会人员517192614090.27机动车驾驶员493.9354420.53行政业务人员3568585020.41车间管理人员2947214270.41普通电力设备检修、电工2856633780.43仓储保管人员2675763090.46治安保卫人员2564912350.52打字员1963201240.61工美装饰服装广告设计人员1322781460.47 从表6和表7中可以看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职的职业主要是劳务型工种，这由于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主的城市。文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。五、求职人员分类从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人数的24.67，与上季度和去年同期相比分别上升了2.11和增长了0.45，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的57.61；就业转失业人员的求职人数为4127人占总求职人数的14.13；下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的7.43，比上季度减少了0.24，与去年同期相比上升了0.53。表8. 按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比 求职变化(百分点)新成长失业青年720524.67+2.11+0.45 应届高校毕业生415157.6115.68+17.48就业转失业人员412714.13-0.81+2.06其它失业人员364812.49+0.1+0.61在业人员24068.24+0.34+0.68下岗职工21707.43-0.24+0.53退休人员12124.15+0.12+0.7在学人员18926.48-1.05-3.65本市农村人员384613.17-0.42+0.9外埠人员26999.24-0.15-2.28合计29205100/六、招聘、应聘条件分析1. 性别本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的86.43，其中对男性求职人员的需求为37.29，与上季度相比减少了1.06，与去年同期相比增长了3.03；对女性求职人员的需求是49.14，与上季度相比增长了0.4，与去年同期相比增长了14.08；有13.57的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数低于女性，其所占比重分别为47.19和52.81。男、女的求人倍率分别是0.79和0.91。表9. 按性别分组的供求人数性别 劳动力供求人数比较需求人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化男925837.29-1.06+3.031378247.19-0.14-6.220.79+0.15-0.03女1220049.14+0.4+14.081542352.81+0.14+6.220.91+0.17-0.01无要求336913.57+0.66-17.11/合计24827/29205/2. 年龄进入市场的求职人员年龄主要集中在16-24，25-34这两个年龄段，其中25-34所占的比重较大。三季度的用人需求对年龄基本都有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人需求越来越年青化。表10. 按年龄分组的供求人数年龄 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比 供求变化16-24岁907736.56+1.44+2.921277443.74+1.67+3.330.78+0.12-0.0325-34岁946738.13+1.08+1.93989833.89+2.633.531.02+0.08-0.135-44岁313112.61-0.37-1.7408013.97-3.96-6.740.83+0.25+0.1545岁以上12314.96-0.33-1.0124538.40-0.34-0.120.57+0.09-0.12无要求19217.74-1.82-2.14/合计24827100/29205/3. 文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求看96.45的用人单位对求职者文化有要求，要求初中文化程度的用人需求占总用人需求的17.26，与上季度相比增长了0.34，比去年同期增长了2.86。第三季度供求主要集中在高中和大专两个文化层次，对大学以上文化层次的供求较少，也比较稳定。从供求状况对比看大专和硕士以上的求人倍率大于1外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。表11. 按文化程度分组的供求人数文化程度 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求 比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化初中及以下428517.26+0.34+2.86461115.79-0.43-0.230.96+0.13+0.1高中897236.14+0.58+2.691318045.13+1.12+3.870.71+0.07+0.07职高、技校、中专152316.98+1.25+3.46211416.04+0.48+0.930.75+0.1+0.07大专688527.73+0.25+0.61799027.36+1.33-0.850.89+0.05-0.02大学369714.89+0.65-0.45332111.37-2.04-2.751.14+0.29+0.12硕士以上1070.43+0.06-0.111030.35+0.02-0.041.07+0.18-0.22无要求8813.55-1.88-5.6/合计24827100/100/4. 技术等级或职称从用人需求对技术等级要求看，有41.77的用人需求对技术等级无要求，与上季度相比增长了0.75，与去年同期相比增长了9.44；对技术等级有明确要求的只占总需求人数的58.23，总体来看劳动力市场中要求技术等级证书的用人单位及无要求的各占一半；从求职人员的技术等级构成看，有58.20的求职者具有职业技术等级资格，有41.8的求职人员在求职登记时没有出示和填写技术等级或无技术等级.表12. 按技术等级分组的供求人数技术等级 劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化职业资格五级(初级技能)377615.21+0.19-1