企业培训_主要负责人安全培训课程

生产经营单位主要负责人培训课程（1）烟草商业流通企业安全生产管理课程（主要负责人）企业主要负责人在管理中应如何履行安全生产职责编辑小组： 戴书文 欧建强 2012-4-25目 录第一讲 生产经营单位主体责任3第二讲 生产经营单位主要负责人职责及培训4第三讲 履行职责要做的主要工作7第一讲 生产经营单位主体责任要点：1、生产经营单位的界定2、生产经营单位主要负责人的界定3、生产经营单位主要负责人在安全生产中的地位一、生产经营单位的界定 生产经营单位的概念。法律所谓的“生产经营单位”,是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单元,具体包括各种所有制和组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。除此以外的应该就是你所指的“非生产经营单位”，如：医院、学校、机关等。安全生产法第二条规定：“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。”按照安全生产法第九十七条的规定，自2002年11月1日起，所有在中华人民共和国陆地、海域和领空的范围内从事生产经营活动的生产经营单位，必须依照安全生产法的规定进行安全生产经营活动，违法者必须受到法律制裁。安全生产法第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。该条规定主要是依法确定了以生产经营单位作为主体、以依法生产经营为规范、以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度。该项制度包含了4个方面的内容：一是确定了生产经营单位在安全生产中的主体地位。生产经营单位是生产经营活动的直接承担者，也是引发事故的载体。能否确保安全生产，第一位的、决定因素是生产经营单位的安全生产条件和安全管理状况。只有生产经营单位实现了“人、机、环”三要素的统一，才能从根本上避免、预防和消除生产安全事故。二是规定了依法进行安全生产管理是生产经营单位的行为准则。现行安全生产法律、法规从各个方面制定了保障安全生产的法律规范。依法从事生产经营是法律为生产经营单位设定的义务，必须坚决履行。凡发生生产安全事故，通常都是违反了法律法规而导致的，要承担法律责任。三是强调了加强管理、建章立制、改善条件，是生产经营单位实现安全生产的必要措施。四是强调了确保安全生产是建立、健全安全生产责任的根本目的。二、生产经营单位主要负责人的界定生产经营单位主要负责人是生产经营活动和安全生产的决策者和指挥者，对于落实安全生产责任制，加强安全管理，确保安全生产至关重要。只有明确生产经营单位主要负责人在安全生产中的地位和责任，才能真正促进生产经营单位重视并抓好安全生产工作，防止和减少安全生产事故的发生。那么，谁是生产经营单位安全生产工作的第一责任者？这是安全生产法立法过程中讨论较多也是必须明确的问题。安全生产法使用了“生产经营单位主要负责人”的用语。是生产经营单位的总经理吗？还是主管生产的经理？还是公司的“一把手”呢？还是公司的党组班子成员呢？如何列举，都不能尽然！安全生产法所使用的“生产经营单位主要负责人”是一个在各种情况下才能适用的高度概括性的表述。我们可能从三个层面来进行理解：一是生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位活动的主要决策人。主要负责人必须享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权，全面领导生产经营活动，如厂长、经理等。不能独立行使决策权的，不是主要负责人。譬如生产经营单位的重大生产经营事项应由董事会行事决策的，那么董事长就是主要负责人。二是生产经营单位主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。在一般情况下，生产经营单位的主要负责人是其法定代表人。但是某些公司制企业特别是国内外一些特大集团公司的法定代表人，往往与其子公司的法定代表人（董事长）同为一个人，他们不负责日常的生产经营活动和安全生产工作，通常是在异地或者国外。在这种情况下，那些真正全面组织、领导生产经营活动和安全生产工作的决策人就不一定是董事长，而是总经理（厂长）或其他人。还有一些不具备企业法人资格的生产经营单位不需要并且也不设立法定代表人，这些单位的主要负责人就是其资产所有人，或者生产经营负责人。三是生产经营单位主要负责人必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人。当董事长或总经理长期缺位（因疗养、学习等情况不能主持全面领导工作）时，将其授权或者委托的副职或者其他主持生产经营单位的全面工作。如果在这种情况下发生安全生产违法行为或者安全生产事故需要追究责任时，将长期缺位的董事长或者总经理作为责任人既不合情理又难以执行，只能追究其制授权或者委托主持全面工作的实际负责人的法律责任。综上所述，法律所称的“生产经营主要负责人”应当是直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动、能够承担生产经营单位安全生产主要领导责任的决策人。三、生产经营单位主要负责人在安全生产中地位生产经营单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任者。生产经营单位的安全工作能否做好，关键在于主要负责人。因此，安全生产法第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这就把主要负责人置于安全生产的中心地位上，负责第一位的、主要的安全生产领导责任。法律规定的目的是要落实和加重主要负责人的安全生产责任，促进他们加强领导，加强安全，保障安全。第二讲 生产经营单位主要负责人职责及培训【要点】：1、安全生产法赋予的职责；2、烟草企业安全生产标准化规范（YC/T384-2011）规定的职责要求；3、法律责任；4、生产经营单位主要负责人的任职资格及培训。一、安全生产法赋予的基本职责安全生产法针对生产经营单位主要负责人的安全责任不明确的问题，在第十七条中，列举了其具体职责：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。这6项基本职责，一是主要负责人有权有责，权责一致；二是安全生产责任明确具体，具有可操作性；三是实施责任追究时有充分的依据。二、烟草行业的职责要求1、企业主要负责人应担任企业安委会负责人，出任安全生产委员会主任职务。督促安全会每半年至少召开1次全体会议，并亲自每年主持安委会会议不应少于一次。2、负责组织确定企业的职业健康安全方针，并签发发布，予以承诺和遵守。组织对方针定期评审，并保持其持续改进，与企业安全风险程度相适应，体现企业的安全文化特色。3、审核批准企业安全中长期规划、企业年度安全工作计划，审批企业年度安全工作总结。4、批准企业年度职业健康安全目标及目标管理方案，对目标实现的职责分工、权限、方法和时间表以及目标考核奖惩进行重点审批。5、审核批准企业年度安全投入费用预算。应组织安全管理部门与生产部门、财务部门及相关部门，编制安全投入费用预算计划，按制度保证本单位的安全生产投入的有效实施。6、审核批准企业年度重点/重要危险源评价报告，督促检查危险源的控制情况，及时消除生产安全事故隐患。7、企业主要负责人每年至少参加1次、企业安全主管领导每年至少参加2次的企业综合安全检查，定期现场带班和组织安全检查。8、签发企业安全职责文本，组织建立健全企业各部门及相关人员的安全职责文本，签发企业安全生产岗位职责手册。同企业其他领导、部门负责人签订安全生产责任书。9、审核签发职业健康安全体系文件，签发职业健康安全管理者代表任命书。10、签发企业安全生产事故应急救援预案，每年至少要组织1次综合预案或专项预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案的演练。对其适宜性、可行性、有效性等进行评审，并形成评估报告。每三年至少对预案进行1次修订。11、企业发生重伤及以上生产安全事故、火灾事故、重大道路交通安全事故、重大食品安全事故等应立即向省级公司报告，并在8小时内上报书面事故快报。12、企业主要负责人应按法规和上级规定的权限要求，接受政府或上级调查组的调查。企业负责人应组织企业各有关部门和人员认真配合调查，事故发生单位和部门负责人和有关人员在事故调查期间不应撤离职守，并如实提供有关情况和资料。13、企业负责人及分管安全工作的领导应组织事件、事故所在下属部门（分局），或安全主管部门联合组，对企业内部所发生的事件、事故进行调查，按照权限批准调查报告，确定处理意见和整改措施。按规定及时为从业人员办理工伤申报手续。要建立事故档案，并长期保存。14、批准企业安全绩效考核，审核安全绩效考核的职责、考核内容、考核周期和方法、考核结果的奖惩等要求，并经过安委会审议，企业主要负责人批准。15、企业主要负责人要确定职业健康安全管理体系管理评审周期，每年不少于1次。批准管理评审计划、评审记录和评审报告。签发管理评审报告下发，并实现内外部的有效协商与沟通。三、生产经营单位主要负责人的法律责任（一）安全生产法的追责安全生产法对生产经营单位主要负责人违法行为的法律责任作出了明确的规定。如果生产经营单位主要负责人不履行法定义务，构成安全生产违法行为或发生安全生产事故的，根据有责必究、有罪必罚的原则。将依照下条款规定追究责任：（1）第80条：生产经营单位主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分。对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。（2）第81条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（3）第89条：生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。（4）第91条：生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定处罚。（二）中华人民共和国刑法的规定（1）第135条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情况特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（2）第137条 ：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（3）第139条 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情况特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国消防法等等。四、生产经营单位主要负责人的培训（一）安全培训要求及资质国家对生产经营单位主要负责人安全培训的要求分两类，一类是达到基本的安全培训要求，另一类是实行资质许可。生产经营单位安全培训规定（总局令2006第3号）第六条规定：“生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。”安全培训的基本要求。通过安全培训使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。如何衡量，没有统一的标准，根据各行业企业的实际情况确定。烟草行业企业在安全生产标准化规范第一部分（YC/T 384.1-2011）中，对主要负责人安全培训提出了明确的要求。4.4.2.2、4.6.1.2要求:企业主要负责人、主管安全领导和安全管理人员、专职安全员的任职培训应在任职3个月内进行培训，初次培训学时不少于32学时。培训由有资质的培训机构进行，培训内容应包括相关的生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理培训，由培训机构颁发证书。如当地政府有要求，应获得当地政府主管部门颁发的合格证书。每年应进行再培训，学时不少于12学时，并对取证人员的证书进行“再培训”登记。（二）主要负责人培训内容1、初次培训的基本内容：1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4职业危害及其预防措施。5国内外先进的安全生产管理经验。6典型案例和应急救援案例分析7其他需要培训的内容。2、再培训内容：1新颁布的有关安全生产法律、法规、规章、标准和政策。2安全生产新技术、新知识。3安全生产管理经验。4典型案事故例。第三讲 履行职责要做的主要工作【要点】：1、安全生产责任制；2、安全生产规章制度和操作规程； 3、安全生产投入； 4、安全生产工作；5、应急救援预案； 6、生产安全事故报告前面，我们已了解到安全生产法赋予生产经营单位主要负责人的六项基本职责（如下表）：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。那么，如何来履行这些职责呢？下面，我们一起逐条进行探讨。一、建立、健全本单位安全生产责任制安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴，为什么要把它单独列出来呢？这是因为它在所有的安全生产规章制度中，有其非常重要的地位和作用。安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管、管理什么、怎么管，承担什么责任”的问题。它是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。其他的安全生产规章制度，解决“干什么，怎么干”的问题。（一）建立安全生产责任制目的一是可以增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门人员及岗位人员对安全生产的责任感；二是可以明确责任，充分调动各级人员和各管理部门安全生产的积极性和主动性，加强自主管理，落实责任。三是可以提供安全绩效考评、责任追究的依据。（二）建立安全生产责任制的“五点”要求一是要体现安全生产法律法规和政策、方针的要求；二是应与生产经营单位安全管理体制、机制协调一致；三是应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性；四是应有明确的监督、检查标准或指标，确保责任制落实到位；五是应根据生产经营单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及时修订完善。（三）主要负责人应做的相关工作一是要主持召开安委会，审批“企业级”安全职责文本，并签字发布执行。二是要督促各部门及相关人员做好安全责任文本分级审核。重点领导解决下属部门之间责任不清的问题。三是领导人事、安保部门建立、健全“一岗双责”检查、考核机制，规范岗位业务职责、岗位安全职责的绩效考评。四是承担政府、上级主管部门下达的安全工作任务和安全管理指标，并签署安全责任书；同下属部门负责人签订安全责任书。各生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，根据所承担的工作职能或业务，明确各部门的安全生产职责，并确保有效落实。建立单位主要领导负总责、分管领导具体负责、各职能部门各司其责的安全生产责任制体系。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（一）安全生产规章制度的概念目前，我国还没有明确的安全生产制度分类标准。从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面。1、安全管理制度的分类在长期的安全生产实践过程中，生产经营单位按照自身的习惯和传统，形成了各具特色的安全生产规章制度体系。一是按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理；二是按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。三是按照职业安全健康管理体系建立的安全生产规章制度，一般包括手册、程序文件、作业指导书。2、烟草行业企业安全生产规章制度烟草行业企业是“非高危行业企业”，属于一般经营单位企业，为此，主要制度体系由“综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理”四类组成。2012年国家局强调要建设的安全制度一综合安全管理1安全生产管理目标、指标和总体原则2安全生产责任制各级各岗位安全责任3安全管理定期例会工作制度安全生产例会4承包与发包工程安全管理制度5安全设施和费用管理制度安全投入6重大危险源管理制度重点危险源管理7危险物品使用管理制度8消防安全管理制度9隐患排查和治理制度安全检查和隐患排查治理10交通安全管理制度交通安全11防灾减灾管理制度12事故调查报告处理制度事故管理13应急管理制度14安全奖励制度安全生产奖惩制度二人员安全管理1安全教育培训制度安全教育培训2劳动防护用品发放使用和管理制度劳动防护用品3特种作业及特殊危险作业管理制度受限空间作业、高处作业、起重作业4岗位安全规范5职业健康检查制度6现场作业安全管理制度动火作业、临时用电作业、建筑施工作业7相关方管理相关方管理三设备设施安全管理1“三同时”制度建设项目安全设施“三同时”2定期巡查检查制度3定期维护检修制度4定期检测、检验制度5安全操作规程作业和设备操作岗位、检修岗位、仓储岗位、检验检测岗位等必须建立。四环境安全管理1安全标志管理制度2作业环境管理制度3职业卫生管理制度防尘防毒国家局2012年发文（国烟办综2012106号）要求，今年，各单位要加强下列安全制度建设：各单位要建立健全各项安全生产规章制度，认真识别和获取有关的安全生产法律法规、标准及规范性文件，结合实际情况转化为本单位安全生产规章制度并切实落实。企业要建立至少包含以下内容的安全生产规章制度：各级各岗位安全责任、安全检查和隐患排查治理、重点危险源管理、安全投入、安全生产例会、动火作业、受限空间作业、高处作业、起重作业、临时用电作业、建筑施工作业、建设项目安全设施“三同时”、事故管理、交通安全、仓储安全、防火防爆、防尘防毒、相关方管理、劳动防护用品、安全教育培训、安全生产奖惩等基本制度。（三）安全生产操作规程为保证国家、企业、员工的生命财产安全，根据物料性质、工艺流程、设备使用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序。对涉及人身安全健康、生产工艺流程及周围环境有较大影响的设备、装置，如电气、起重设备、锅炉压力容器、内部机动车辆、建筑施工维护、机加工等，生产经营单位应制定安全操作规程。安全生产操作规程是制度建设的延伸，是作业场所、岗位的具体操作管理规定，需要在现场岗位张贴，每个岗位操作员工必须熟记，并严格按照规程操作。（四）安全管理制度、操作规程的管理流程安全管理制度的管理程序，一般经过起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进等8个环节。1、起草。企业主要负责人要组织指定负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。2、会签或公开征求意见。起草的安全管理制度、操作规程，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。3、审核。制度签发前，应进行审核。一是要由负责法律事务的部门进行合规性审查；二是涉及专业技术性较强的规章制度要邀请相关专家进行审核；三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。4、签发。技术工程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般要由主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营主要负责人签发。5、发布。生产经营单位的安全生产规章制度，应采取固定方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布的范围应涵盖应执行的部门、人员、有些特殊制度，还要正式送达相关人员，并由接受人员签字。6、培训。新颁布的安全生产管理制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类的规章制度，还要组织相关人员进行考试。7、反馈。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。企业主要负责人每年至少有一次检查，不时可进行动态抽查。8、持续改进。生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并公布行之有效的安全生产规章制度清单，对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每35年进行一次全面修订，并重新发布。确保规章制度的建设和管理有序进行。三、保证本单位安全生产投入的有效实施（一）安全投入的政策法规要求新中国成立以来，党中央、国务院一直重视安全生产的投入问题，从1963年国务院颁发的关于加强企业生产中安全工作的几项规定开始，逐步明确、规范和加大安全生产投入。国务院关于进一步加强安全生产工作决定（国发20042号）明确：“建立企业提取安全费用制度。为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入的长效机制，借鉴煤矿提取安全费用的经验，在条件成熟后，逐步建立对高危行业生产企业提取安全费用制度。企业安全费用的提取，要根据地区和行业的特点，分别确定提取标准，由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。”安全生产法第18条规定：“生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。”生产经营单位安全生产的责任主体，也是安全生产费用提取、使用和管理的主体。安全生产费用投入资金具体由谁来保证呢？法律要求是：生产经营单位的主要负责人。一般国有企业由厂长或者经理予以保证。（二）安全生产费用投入程序企业安全生产投入是一项长期性的工作，安全生产设施的投入必须有一个治本的总体规划，有计划、有步骤、有重点地进行，要克服盲目无序投入现象。安全生产投入的决策程序是：1、生产经营单位主管安全生产的部门牵头，工会、职业危害管理部门参加，共同制定安全技术措施计划（或安全技术劳动保护措施计划）；2、经财务或生产费用主管部门审核，经分管领导审核后提交主要负责人或安全生产委员会审定。（三）安全生产投入费用提取项目及标准高危行业安全生产投入项目及标准，国家已制定了严格的标准，其他生产经营单位应按照相关规定满足从业人员安全教育培训，安全设施的维护，特种设备的检测、检验，应急演练、器材配置，职业安全卫生的检测、检验等。生产经营单位安全生产投入费用支出项目（1）企业安全生产风险抵押金支出。（2）员工工伤保险支出。（3）从业人员安全教育培训费用（安全技术培训、应急救援演练等）支出。（4）完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出（5）道路交通运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等（6）安全基础设备设施配置费用（配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品）支出。（7）安全生产基础设施设备维修检测保养费用支出。（8）职业健康卫生条件建设费用支出。（9）安全生产检查与评价支出（10）相关方安全监管费用费用（中介机构有关职业健康安全管理体系监审、监测等）支出。（11）其他与安全生产直接相关的支出。1、企业安全生产风险抵押金管理近年来，由于一些企业经济能力有限或者有意逃避责任，常常在发生重特大事故后，躲避、逃逸，把抢险救灾和事故处理全部推给政府，造成了极坏的社会影响，严重影响事故抢险、救援和善后处理工作，为扭转这种不良现象，国务院特别强调，要在企业建立安全生产风险抵押金机制。国务院关于进一步加强安全生产工作决定（国发20042号）第18条规定：“建立企业安全生产风险抵押金制度。为强化生产经营单位的安全生产责任，各地区可结合实际，依法对矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域从事生产经营活动的企业，收取一定数额的安全生产风险抵押金，企业生产经营期间发生生产安全事故的，转作事故抢险救灾和善后处理所需资金。具体办法由国家安全生产监督管理部门会同财政部门研究制定。”生产经营单位安全生产风险抵押金存储标准小型企业人民币30万元。中型企业人民币100万元。大型企业人民币150万元。特大型企业人民币200万元。特大、大型企业每年增加10万元，最高增加到500万元不再增加。其他生产经营单位根据企业正常生产经营期间规模大小和行业性质，按照产量、从业人数、销售收入等因素，参照以上标准确定。风险抵押管理必须做到“专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用”。风险抵押管理：一是专户。（1）风险抵押由企业事先按时足额存储，不因法人代表变更、停业整顿而迟（缓）存、少存或不存，也不得向企业员工摊派。（2）存储金额由所在省市县安全监督管理部门及同级财政部门下达。（3）风险抵押实行专户管理，由省安监部门及财政部门指定代理银行。二是专用。（1）用于处理企业安全生产事故而直接发生的抢险、救灾费用支出。（2）为处理事故善后处理费用支出。三是专管。企业发生事故后，企业负责人逃逸或未在规定时间主动承担责任，支付抢险、救灾及善后处理费用的，由省（市、县）安监部门和同级财政部门将风险抵押全部或部门转作所需费用。2、工伤保险费用。工伤保险条例国务院令第586号（2011年1月1日起施行）第十条规定：“ 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”第十四条规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、年度职业健康安全管理目标控制方案所发生的费用各单位要根据事故发生率、危险源评价、隐患排查数据统计分析，确定风险控制年度内的提升性目标，制定职业健康安全目标控制管理方案。根据方案再确定年度安全费用预算方案。其中包括：安全检测检验和体检费用、劳动防护用品费用、安全培训费用、安全设施改造费用、安全项目费用等。这里要说明的几点是：（1）安全培训费用，在一些单位由人事部门进行预算，但在安全管理部门也要纳入编制方案之中。（2）生产设施设备安全改造项目，在一些单位由生产部门或综合管理办公室（技改、基建办）统一进行了预算，在安全管理部门也要纳入编制方案之中。（3）安全基础建设项目费用支出，一般由安全管理部门进行预算，也可以划归到单位综合办公室去管理。但生产设备设施投入费用，不能纳入安全生产专项费用支出。为此，作为企业主要负责人，在审核企业年度安全生产投入费用预算时，要协调好各部门的预算方案，既要防止安全费用项目重复预算，也要保证安全投入费用不能缺少项目。财务审核部门要根据安全管理部门编制的年度安全投入预算，将费用划归相关部门使用。但财务部门必须建立“安全投入费用专项资金报表”。依法做到“专款专用”。4、企业主要负责人在安全投入中应关注的问题（1）企业是否建立和完善了安全投入保障制度。安全保障制度内容包括：安全费用的提取、安全费用的使用、安全投入费用使用统计分析、专款专用要求、安全投入费用的审计监督。（2）安全生产投入要纳入企业年度固定资产、技术改造、日常维护等财务预算计划，一同实施。指定责任部门、责任人，确定实施期限。（3）安全生产投入要纳入企业年度工作总体计划之中，同时部署、实施、检查、考核、评比，每年年底要对其使用情况、效果进行统计分析，形成分析报告，列入年度安全工作总结。四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（一）安全生产检查1、安全生产检查概念安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点：是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护设施、作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合安全规范、以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的要求等。通过安全检查，不断堵塞漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。2、安全生产检查制度规定。各生产经营单位必须建立安全检查制度。安全检查制度内容应涵盖生产安全、消防安全、交通安全、职业危害等内容。制度应规定各类安全检查的责任部门、安全检查的类型、安全检查参加人、安全检查的频次、检查方式、检查内容、问题整改、记录要求等要求。3、安全生产检查的方法检查方法有常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法等。（1）常规检查法：是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所环境条件、生产设备等进行检查。检查做到及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。（2）安全检查表法：由安全检查工作小组讨论编制，安全检查表包括受检单位（部门）、检查日期、检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价、检查单位（部门）负责人签字等。（3）仪器检查及数据分析法：对粉尘、有毒气体、噪声、瓦斯等现场检查所有的仪器检测，对检测的数据进行定量分析，得出结论的检查方法。4、安全检查的工作程序。安全检查工作程序：安全检查准备、实施、综合分析、提出整改要求、整改落实监督、信息反馈及持续改进。（1）安全检查准备：1确定检查对象、目的、任务；2查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；3了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况；4制定检查计划，安全检查内容、方法、步骤；5编写安全检查表或检查提纲。6挑选和训练检查人员并进行必要的分工。（2）实施安全检查1访谈检查安全意识和规章制度执行情况。2查阅文件和记录检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。3现场观察对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察，寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。4仪器测量（3）检查结论及处理实施部门综合分析提出整改建议整改落实监督信息反馈企业内部检查自行组织的各类检查，应由安全管理部门会同有关部门对检查结果进行综合分析，形成报告，报主管领导或安委会。以安全检查意见反馈书、安全检查工作联系单或隐患排查整改通知书的形式，送达被检单位（部门）。由单位（部门）负责人签字确认。对安全检查发现的问题和隐患，责任部门要从管理的高度，举一反三，制定整改计划，并积极落实整改。安全管理部门组织验收。企业内部审核由内审组提交内审报告，报主管领导或安委会。以不符合清单抄送相关单位或部门。按照不符合清单进行整改。安全管理部门组织验收。上级部门检查统一研究得出结论下达整改建通知书被检单位要按照整改建通知书的时限、要求进行整改，并及时上报整改情况。上级部门组织验收。企业外部审核发送年度监审报告。被审核单位要按照不符合报告的时限、要求进行整改，并及时反馈整改情况。认证机构组织验收。5、烟草安全检查要求烟草企业安全生产标准化规范（YC/T384.1-2011）,对企业安全检查作了具体规定(如表3:),要求企业主要负责人每年至少参加一次企业综合安全检查。表3 ：烟草企业安全检查要求一览表序号检查类别组织部门参加人员检查内容适用范围频次1企业综合安全检查企业安全主管部门有关领导、部门和工会安全生产、职业健康、消防安全、交通安全等企业所有场所（每次抽查，每年覆盖全部）每季度不少于一次，可与其他企业检查或上级检查合并进行2生产性车间/部门的综合安全检查部门安全主管人员部门有关领导和专兼职安全员安全生产、职业健康、消防安全、交通安全等车间/部门所有场所（每次抽查，每季度覆盖全部）每月不少于一次3重要节假日安全检查企业安全主管部门有关领导、部门和工会节前、节中、节后的相关安全工作；重点是动火、施工、消防、治安、值班、供电等安全内容重点部门和部位、节日加班部门、施工现场等五一、十一、元旦、春节及其他长假表3 烟草企业安全检查要求一览表（续）序号检查类别组织部门参加人员检查内容适用范围频次4季节性安全检查企业安全主管部门有关领导、部门和工会雨季防雷电、夏季防高温、防汛防台、冬季防火等有关重点部门和部位根据季节安排5专项安全检查按职责分工由企业主管部门组织企业安全主管部门、相关部门；包括委托有关专业检查单位1设备动力部门组织：特种设备、变配电等；2基建部门组织：建筑物、施工现场等；3安全部门组织：消防设施和器材、防爆防毒设施、库房防火、危险化学品、交通安全等。重点危险源和重点部位根据年度计划和需要安排，对重点部位的专项安全检查每年不少于二次6企业和生产性车间/部门日常安全巡检企业和部门的专兼职安全员企业和部门的专兼职安全员或巡检人员重点危险源和重点部位的安全状况重点危险源和重点部位企业每周一次；部门每天一次（二）隐患排查治理1、安全生产事故隐患概念。安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 2、生产经营单位的主要职责第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度，确保整改到位。对隐患整改不力造成事故的，要依法追究企业和企业相关负责人的责任。对停产整改逾期未完成的不得复产。强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。发生事故而没有领导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业主要负责人的责任。生产经营单位的主要职责1生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。2生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。3生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。4生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。5生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。6生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。7生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 8 条安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。 9生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：1）隐患的现状及其产生原因； 2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；3）隐患的治理方案。10 对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。 11 生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 12条生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。13地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。五、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案为实现“安全第一、预防为主、综合治理”方针，我国已建立了“六大安全生产体系”即：“安全生产法律法规体系、安全生产监管监察体系、安全生产科技保障体系、安全生产