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文档简介

进一步加强党建与思想政治工作的联系,打造和谐稳定员工队伍,保证运输生产平稳有序机车检修中心党支部机车检修中心党支部是分公司最早成立的党支部之一,下设两个党小组。经过近十年的发展,支部现有正式党员24名,预备党员3名,入党积极分子3名,占中心总人数的10.7%,人员分布遍及中心管理层和各班组生产操作层,可以说他们在中心各项工作中起到了中流砥柱的作用。今年以来,在分公司党委的正确领导下,机车检修中心持续深入贯彻落实集团政工会议精神,一方面,以公司、分公司“三会”精神为指导;以深入开展创先争优活动为载体;以巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果为主线;以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容;进一步激励广大党员事事勇担重任,时时带头争先,充分体现出党员的先进性,突出基层党组织的战斗堡垒作用。另一方面,根据分公司党委今年的工作要点,检修支部紧紧围绕安全生产这一中心不动摇,并开展各项工作加强支部建设,与时俱时,改革创新,不断增强支部的凝聚力、创造力和战斗力,开创了检修支部工作的新局面,取得了预期成效,为中心顺利完成全年各项生产任务提供了政治保证。下面,我将就今年以来检修支部的各项工作开展情况,作如下汇报: 一、今年工作回顾检修支部把分公司党委的工作安排与中心实际工作紧密结合,在总体框架内创造性地开展活动。1、以创先争优为抓手,将支部建设具体化今年年初,中心党支部结合日常实际,首先,卓有成效的开展了“创先争优”和“一个党员一面旗帜”活动;在活动中,全体党员对照党章和“一面旗帜”的要求查找不足,每名正式党员都要填写“一个党员一面旗帜”实践活动方案表,活动方案包括存在问题、旗帜奋斗目标、公开承诺、具体措施等方面内容。通过创先争优活动,在支部内广泛开展批评与自我批评,调动了全体党员在各自岗位上争先创优的积极性,使活动取得了实效。其次,中心还与科学发展观实践教育等活动相结合,督促每名党员时刻牢记共产党员的称号,处处做好率先垂范,将党员先进性和实践科学发展观融入日常工作中。第三,支部严格按照分公司党委要求,强化党员队伍管理,严格支部组织生活,定期召开支部会议和全体党员大会,开展各项组织支部活动。进一步健全中心各项规章制度,并加强规章制度的执行力度, 严格规范执行党内各项制度;坚持“三会一课”制度,每月组织一次党课学习,学习党章及党的各种理论知识、三会精神以及上级文件等材料,定期开展民主生活会,将支部生活落在实处。努力做到组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。2、以工作实际为突破点,将思想政治工作日常化以支部为责任单位,把思想政治工作做到基层、做到现场、做到员工最需要帮助的地方,切实解决员工实际困难,是检修党支部每位党员每天在思考的问题。中心支部管理人员可以说每天就是在基层,能够及时敏锐地捕捉员工思想动态,并且每天利用早点名会、班组会、修程会等多种形式对员工进行现场宣传、教育、指导,使员工随时能够了解上级文件精神。尤其在薪酬调资过程中,多次组织员工对文件进行学习和领会,对个别员工进行沟通交流,根据绩效排名,使员工明白自己未涨或少涨的原因,确保调资工作的稳步推进。检修支委成员为解决员工实际困难,对生病住院的员工都会亲临病床前看望;对结婚的员工亲自参加他们的婚礼,做员工的知心朋友,对有困难的员工及时向分公司申请困难补助或丧葬补助。2010年至2011年8月底,累计看望生病员工18人次;参加员工婚礼近40人次;为困难员工申请补助10余人次。中心党员每天下现场了解员工的工作、学习、生活、思想等情况,经常与他们进行交流谈心,将“八项机制”落到实处,遇到难处和矛盾及时进行解决,把矛盾化解在基层,把问题解决在内部,使检修各项工作运行在良性轨道上,保障了员工队伍思想稳定、团队意识强,有凝聚力和战斗力。3、以三基建设为重点,将员工素质建设制度化三基建设的重点在基层,难点在基本功建设,要让员工们了解三基建设的重要意义,清楚只要具有过硬的基本功,就会有更宽广的舞台让其发展。中心按照分公司年度培训计划,制定年度培训计划,紧抓制度建设。在各班组建立完善日常学习 “四个一”,即“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”。每周一课学习,班组选拔优秀员工担当兼职教师,重点就新技术改造、配件构造原理、常见故障处理等日常运用最多的理论知识,进行讲解。在每周期末,中心开展系列实作演练活动,每个班组选列出一个实作项目,在每个周期选定一个班组进行演练,此举不但提高了员工的实际操作能力,也规范了员工标准化作业。在参加分公司组织的技术比武活动中,中心3个工种的员工均取得好成绩,有6名选手被朔黄公司选拔参加集团技术比武,并在集团比武中也取得了优异成绩。4、以构建和谐中心为原点,将文化建设常态化企业文化建设是构建和谐企业的重要基础,是提高企业凝聚力、向心力的重要手段。检修支部根据分公司的要求,开展了一系列文化建设活动。充分开展好文化宣传工作,利用宣传栏先后对公司三会精神、贯标工作、流程再造、安全理念,构建和谐社会、争先创优等方面的内容进行宣传,动员职工在网页信息、机辆杂志、朔黄杂志上积极投稿,广泛宣传身边的人和事,形成良好的文化氛围。多渠道提供活动场地,定期组织各类体育文化活动。今年为员工增设了阅览室,3个羽毛球场地,2个乒乓球场地,1个篮球场地,并开展了丰富多彩的文娱体育活动,丰富了员工文化生活,每周六举行舞会,并先后组织了与物资中心的羽毛球赛友谊比赛、迎新春游艺会、长跑接力比赛、拔河比赛、安全知识抢答赛、青工辩论赛、书法摄影赛、红歌会、羽毛球赛、党知识答题活动、与运管中心篮球、足球友谊赛等活动。截至目前,中心共组建成立了五支业余体育活动队、一支乐队,利用业余时间组织大家进行训练和比赛。支部通过系列活动的开展,活跃了员工文化生活,增强了中心凝聚力,在中心内部营造了和谐向上的浓厚氛围,为公司企业文化建设。二、取得的成绩及存在的不足在分公司党委的正确领导下,在检修支部全体党员共同努力和带领下,全体员工克服检修任务重,技改项目多,机车部件日趋老化等实际困难,在公司及集团技术比武中,检修员工均取得优异成绩;检修团支部被集团评为“五四”红旗团支部;电机组被朔黄公司评为“青年文明号”。 此外,需要特别提及的是,在支部全体党员的共同努力下,检修中心党支部在今年神华集团纪念建党90周年活动大会上,被评为创先争优先进基层党组织,无疑这既是对中心支部过去工作的肯定,又必将对今后的支部建设注入更为强大的动力。检修支部在全体党员及员工的共同努力下,取得了一定成绩,但是,与此同时我们也看到了自身存在的不足:第一,个别党员,尤其是新党员对党的各种理论知识学习有待于进一步加强。第二,部分同志,不能正确看待由于历史原因,在福利待遇上的差距,形成消极的攀比心理,这些思想上的问题影响了员工的工作情绪和积极性。第三,中心个别人员工作作风还有待进一步加强。尤其青年员工大部分为独生子女,没有经过艰苦环境的锻炼,缺少吃苦耐劳和主人翁责任感。三、下阶段工作思路党建是个需要持续改进并不断充实提高的工作,思想政治工作则是党建的强大的武器和有效手段。对于下阶段中心及支部的建设,有以下思路:第一,理论学习方面,加大对全体党员关于党的各种理论知识的学习,按照公司党的建设工作考核评价表,进一步完善检修支部“三会一课”制度,丰富学习内容,创新学习方法,营造良好的学习氛围,不断提高全体党员的政治素质。第二,坚持不懈做好员工的思想政治工作,还要从关心、理解、支持员工,从具体的事情做起,帮助解决员工关心的热点、难点问题,力求把员工工作、学习、生活中的各种问题都圆满解决,真正让员工安心、踏实地做好本职工作。第三,教育培训方面,继续抓好新职员工培训工作,采用多种形式,立足岗位快速成才。采用“走出去、请进来”相结合的办法,走到机务段和机车厂里去,请专家型人才、技改厂家及专业工程师等进来进行讲课,对学习人员要定内容、定标准、定高度。选拔班组中精英人员参加强化培训,通过对精英人员的培养拔高,可提高检修处理故障的能力,同时可带动班组人员整体能力的提高。第四,加强对思想要求进步青年员工的培养工作,重点从班组长、技术骨干中选拔入党积极分子,将优秀青年员工吸纳到党组织中来。检修中心党支部始终坚持围绕安全生产这个中心来开展支部工作。如何把思想政治工作做得更具针对性、实效性和感染力,营造一个适合生产一线员工发展的思想、生活空

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