员工管理_员工管理表汇总32

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。关于“鼓励内部员工推荐优秀人才的奖励办法”实施通知公司各部门、下属公司：公司正在走向高速发展的新时期，不仅需要坚实规范的内部管理基础，更需要高素质的各类人才。现将公司需要的人才岗位列示如下，倡议全体员工尽己所能，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、和公司一起共同发展。公司将对推荐人才有功的员工给予一定的物质奖励，并在评选优秀员工中予以体现。序号岗位名称人数学历专业与职称工作经验年薪（底薪）部门职责概述01工程副总经理1大专及以上土木建筑、企业管理等专业工程师5年以上房地产开发或建筑工程工作经验，3年以上管理经验面谈参与公司重大决策；审定并监督执行工程项目和采购工作计划，负责统筹安排工程项目管理工作，组织招投标工作，组织甲供材料、设备的采购工作；组织与外部单位的联系协调02总经理办公室主任1大专及以上管理.建筑等相关专业2年以上同等或相近工作经验7万总经理办公室全面负责公司行政、办公、后勤服务等综合事项，按照公司领导意图发挥督察、协调、服务、参谋、助手作用03档案管理员1大专及以上档案管理、文秘等相关专业1年以上相关工作经验2.5万总经理办公室负责公司除财务档案外的所有档案的建档、保管、借阅等04信息管理员1大专及以上计算机、信息管理等相关专业1年以上相关工作经验2.5万总经理办公室建立和维护办公自动化系统，负责公司内部公共数据库的建设和管理，保障办公用品的供应05营销策划1大专及以上营销、房地产等相关专业1年以上相关工作经验4万营销部参与项目的前期策划和公司品牌定位，负责实施各类营销策划方案，进行品牌宣传和推广，负责样板间、展台以及售楼处的方案设计与组织实施，参与项目定价、项目开盘的组织和对外联系工作06采购员1大专及以上建筑材料、工程等相关专业1年以上相关工作经验3万经营部负责调查甲供材料、设备市场行情，收集设计院、建筑公司、监理公司和供应商信息，办理甲供材料、设备采购事务；办理招投标相关事务07图纸审核员1本科及以上建筑相关专业2年以上工程现场经验，4年建筑设计经验4万总师办负责与设计单位协调沟通，办理委托规划设计单位设计出图工作，协调并参与规划设计和施工图设计的甲方会审，为项目施工提供技术支持08质量巡查员1大专及以上建筑、工民建等专业5年以上建筑工程工作经验，2年以上大、中型建筑工程现场施工管理经验4万总师办检查并督促工程项目部建立健全质量管理制度规范，负责工程质量巡查，对重大质量控制点的现场监督，协调处理上报的项目质量问题，参加质量事故的处理09财务稽核1大专及以上财务专业会计师职称2年以上财会工作经验， 1年以上房地产工作经验4万财务部负责内部会计业务稽核和对下属公司财务监督指导；协助编制公司财务预算，分析各项目开发成本，协助编制资金运用计划，核对存货和固定资产，组织协调清收应收款项；协助融资10会计员1大专及以上财务专业持有会计证1年以上会计工作经验 3万财务部负责编制记账凭证，登记各种明细账，保管会计档案11土建施工管理员若干大专及以上建筑材料、工程等专业1年以上建筑工程工作经验4万工程部负责分管土建工程质量、安全、进度管理，负责土建工程现场的管理和协调工作，参与竣工验收12水电施工管理员若干大专及以上建筑材料、工程等专业1年以上建筑工程工作经验4万工程部负责所分管水、电、通讯、有线电视等安装工程