员工管理_员工管理表汇总60_第1页
员工管理_员工管理表汇总60_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员工离职审批表 编号：姓 名所在部门职 务到职日期合同到期日预计离职日离职种类 辞职 辞退 试用不合格 劳动合同终止 退休1您离职的原因 薪资偏低 福利不佳 无晋升机会 工作环境 工作时间长 人际关系 上学进修 健康因素 家庭因素 交通不便 其它 。2您对公司建议：离职面谈记录： 面谈人： 年 月 日直属主管意见所属一级部部长/单位负责人意见人力资源部长批示 年 月 日 年 月 日 年 月 日总经理审批意见（离职人员为高管人员时方需填写）： 年 月 日备注：说明：高管层员工离职由人力资源部长负责离职面谈及记录工作，中层人员离职由人力资源部人事管理专员负责离职面谈及记录工作，其余人员离职由所在部门直属主管负责离职面谈及记录工作。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论