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20年度市委老干部局领导班子述责述廉报告xxxx年度市委老干部局领导班子述责述廉报告xxxx年,市委老干部局领导班子在市委的正确领导下,认真履行党风廉政建设“两个责任”机制,坚持党要管党、从严治党的方针,以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设,督促领导干部严守廉洁自律有关规定,扎实有效地推进工作作风转变。现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下:一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入老干部工作同部署、同落实、同检查,认真贯彻落实中央、中纪委和省委、市委有关部署要求,及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施,认真落实“一岗双责”,自觉接受党员干部、群众监督。2.健全工作机制。建立以“一把手”任组长的党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作领导小组,完善了工作机制,针对党员“两学一做”学习活动、解决发生在群众身边的“四风”问题查找的问题班子集中研究讨论,做好了整改和防范工作,促进了党风廉政建设由“虚”到“实”,由“宽”到“严”,由“软”到“硬”的转变。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分层负责”的原则,形成上下贯通,层层负责的格局。二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员严守党风廉政建设和反腐败规定,在婚、丧、嫁、娶、住房、子女就业、收受礼金红包等方面没有发生违规违纪行为。2.在执行党风廉政建设方面率先垂范,以身作则,“一班人”坚持定期研究部署,作好承诺,开好组织生活会、民主生活会,廉洁自律,严格按照“一岗双责”的要求,着力做好反腐倡廉工作,自觉接受组织和群众监督。3.每个班子成员都身正为范,始终坚持廉洁作风,同时严格约束家属及身边工作人员,强化教育管理,不搞特殊化,不谋私利,始终坚持艰苦奋斗,勤俭节约作风,为全局干部职工树立了良好的廉洁奉公形象。4.以“两学一做”学习活动为契机,反思自身不足,作风上做到了自重、自省、自律、将自己置于党内监督、群众监督、舆论监督中,保证了权为民所用,做到了清白做人,诚信做事,树立了党员领导干部良好作风形象。三、强化宣传教育情况1.狠抓廉政教育,把党风廉政建设教育纳入我局干部教育培训及工作部署,强化党员干部职工党性党风党纪和道德品行教育,通过观看警示教育片、党性教育基地、“一把手”讲廉政党课等方式,使班子及成员廉洁从政的自觉性和坚定性得到了增强,“总开关”拧得更紧,“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识更强。2.推进反腐倡廉舆论宣传,积极开展党风廉政建设宣传月活动,利用全体党员干部职工集中学习日,深入学习党风廉政建设相关规定和通报xx发生的一些案例,加强对全局人员党风廉政教育,提高全局人员拒腐防变能力。通过LED、宣传栏、学习园地等形式,大力宣传党风廉政教育,深入学习了党章、纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等。3.营造崇廉尚洁的氛围。党风廉政建设年初制定了工作计划,按照相关要求,努力做到规范化、制度化。平时开展经常性检查,年底对整改工作进行总结,对每个班子成员履行责任制的情况进行通报,并对老干部进行宣传,要求他们教育好身边的子女和亲属。四、深化作风建设1.我局认真贯彻落实中央“八项”规定,全局人员遵守“八项”规定自觉性得到了切实增强;认真开展正风肃纪工作,完善了公务用车制度、工作纪律制度等;“加强工作纪律,强管理、重考勤,做到了重转变建新制、出新招树形象”;严格执行财经纪律,注重“三公”经费的管理,做到“一节约、二公开、三合理”;建三级监督机制,开展有效监督。2.组织全局党员干部深入村(社区)、基层,积极投身到“双联”活动之中,覆盖面达100%,制定了活动方案、明确了学习计划,做到了内容、时间、人员的落实,扎实开展活动,使整个活动规定动作到位,自选动作有特色。特别是加强了与群众和老干部的密切联系,为他们做好事、办实事、解难事。3.建立作风建设长效机制。一是建立学习教育机制,增强党员干部廉洁自律学习意识,用心领会中央、省、市文件精神,统一思想,促进反腐倡廉各项工作开展和落实;二是强抓党风廉政相关制度的建立和落实,确立领导主抓、干部职工支持参与的反腐败工作制度;三是坚持日常监管,突出以预防为主;四是坚持重大问题集体讨论,民主决策,充分发扬民主,增强工作透明度。五、选好用好干部1.近年来,我局采取职工集中学习、召开会议、讲课等方式,利用宣传栏、LED、多功能厅等阵地,坚持做好老干部局干部职工的教育工作,提升干部职工思想修养、文化素养、政治理论水平、业务能力取得了较好效果。2.坚持执行干部选拔任用制度,用制度管人管事。注重干部的日常表现、工作实绩、干群评价,在考察方面做到全面、客观、合理,坚持在选人用人方面做到公开、公平、公正。一是认真贯彻干部任用条例,严格按照制度规定选人用人,严格标准、条件、资格、程序和纪律办事,有规必依、执规必严;二是严格把好人选廉政关,坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况;三是要严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上不正之风,发现一起查处一起。3.我局加强干部选拔任用工作监督,确保选能选贤、纯洁用人风气。一是建立多渠道监督举报机制。公开监督举报电话,设立举报箱,公开纪检电话;二是局班子加大监督检查力度,及时发现和纠正存在的问题。六、维护群众权益1.我局认真贯彻“三视三问”群众工作法,以尊重和服务群众为主线,让每个党员干部走出机关、深入服务对象、村(社区)密切联系老干部和基层群众,让每位同志清楚“从群众中来,到群众中去”党的群众路线法宝的深刻内涵,并践行其中,以实际行动增强党群干群关系。2.坚持党员干部直接联系群众的工作做法,始终保持与人民群众的密切联系。深入联系点,经常与对口帮扶群众见面交流,及时了解他们所需、所求,真心实意为群众解难题、办实事。七、推进源头治理1.我局始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓。一是领导重视。成立以“一把手”任组长的领导小组,下设办公室,形成了主要领导亲自抓,班子领导协助抓,人人参与的良好氛围。二是注重宣传教育。利用全局干部职工集中学习会、主要领导讲廉政党课等方式组织学习了中央、省、市有关廉政要求方面的文件和规定及相关领导重要讲话精神,统一了思想。在廉政风险防控管理工作方面,通过讲案例、摆实事,建立了廉政风险防控管理台账,自查廉政风险点,预防和控制党员干部的失误,从源头上预防腐败。2.市委老干部局积极参与廉洁单位建设。以廉政文化建设为抓手,创建了廉洁社会建设长效工作机制,以结合、融入、渗透等方式抓好了廉洁单位建设工作。八、领导和支持纪委(纪检组)情况1.切实加强本单位纪检监察组织和干部队伍建设。一是明确了单位主要领导纪检监察工作主体责任,纪检组的监管责任;二是建立健全纪检干部学习、纪检信访举报等制度。做到了纪检工作

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